BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS DE JEFATURAS - I.- DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS

Sep 9, 2026

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Bases del llamado a concurso público para proveer cargos de jefaturas en la planta de personal de una municipalidad. El documento detalla las plazas concursables por planta, unidad y grado, junto con remuneraciones referenciales para profesionales y técnicos. Se especifican criterios de remuneración asociados a normativas legales, además de perfiles de cargos por unidad y requisitos generales de postulación, incluyendo ciudadanía, situación militar cuando corresponda, salud, estudios, antecedentes y condiciones de idoneidad para el cargo.

IdiomaSpanish

CategoríaExamen

FormatoPDF

Páginas8

Tiempo de lectura12 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

I.- DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS

Remuneración referencial

II.- PERFILES DE LOS CARGOS

Cualidades destacables

III.- REQUISITOS GENERALES

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS DE JEFATURAS I.- DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS: Los cargos por concursar forman parte de la Planta de Personal de la Municipalidad y corresponde alas siguientes plazas: | Planta | Cargo | Unidad | Grado | N° | Remuneración
referencial
Profesionales
$ | Remuneración
referencial
Técnicos
$ | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Jefaturas | Jefatura | Adquisiciones | 10 | 1 | 1.424.488 | 1.124.772 | | | Jefatura | Finanzas | 11 | 1 | 1.217.609 | 946.368 | | | Jefatura | Área operativa | 11 | 1 | 1.217.609 | 946.368 | | | Jefatura | Recursos Humanos | 11 | 1 | 1.217.609 | 946.368 | | | Jefatura | Rentas y Patentes | 11 | 1 | 1.217.609 | 946.368 | | | Jefatura | Tesorería | 11 | 1 | 1.217.609 | 946.368 | | | Jefatura | Área Social | 11 | 1 | 1.217.609 | 946.368 | | | Jefatura | Medio Ambiente | 12 | 1 | 1.129.734 | 884.269 | | | Jefatura | Of. Partes | 12 | 1 | 1.129.734 | 884.269 | | | Jefatura | Inspección | 12 | 1 | 1.129.734 | 884.269 | | Total cargos | | | | 10 | | | Remuneración referencial profesionales: Este monto incluye la asignación profesional, contemplada en el Art. 1, de Ley 20.922, que se otorga a las personas que tengan un título profesional universitario. Serán títulos profesionales habilitantes aquellos otorgados por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, con un programa de estudios de un mínimo de seis semestres académicos y 3.200 horas de clases. Remuneración referencial técnicos: Este monto no incluye la asignación profesional contemplada en el Art. 1°, de Ley 20.922. Este monto no incluye la asignación de incentivo de la Ley 19.803, que se calcula mensual y se pagatrimestralmente y que puede alcanzar hasta un 30,6%, a contar del año 2016. II.- PERFILES DE LOS CARGOS: Los perfiles de los cargos de jefaturas serán los siguientes: 1. La jefatura grado 10, destinada a la unidad de Adquisiciones, está orientada a un profesional o técnico con experiencia en adquisiciones y compras públicas. 2. Una jefatura grado 11, destinada a la unidad de Finanzas, está orientada a un profesional otécnico con experiencia en remuneraciones, contabilidad o presupuesto. 3. Una jefatura grado 11, destinado a la unidad de Recursos Humanos, está orientada a un profesional o técnico con experiencia en personal y recursos humanos. 4. Una jefatura grado 11, destinado a la unidad de Finanzas, está orientada a un profesional otécnico con experiencia en rentas y patentes municipales. 5. Una jefatura grado 11, destinado a la unidad de Finanzas, está orientada a un profesional otécnico con experiencia en Tesorería Municipal. 6. Una jefatura grado 11, destinado a la DIDECO, está orientada a un profesional o técnico conexperiencia en el área social o desarrollo comunitario. 7. Una jefatura grado 11, destinado a la Administración Municipal, está orientada a un profesional o técnico con experiencia en el área de operaciones de la Municipalidad. 8. Una jefatura grado 12, destinado a la DIDECO, está orientada a un profesional o técnico con experiencia en medio ambiente. 9. Una jefatura grado 12, destinado a la Secretaría Municipal, está orientada a un profesional otécnico con experiencia en oficina de partes. 10. Una jefatura grado 12, destinado a la Administración Municipal, está orientada a un profesional o técnico con experiencia en el área de Inspección Municipal. Serán cualidades destacables para ejercer estos cargos, que los profesionales o técnicos sean proactivos, metódicos y de alto nivel de responsabilidad, como también que esté comprometidoesencialmente con los principios de juricidad, probidad, control, eficiencia y de transparencia en lagestión pública. III.- REQUISITOS GENERALES: Los postulantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el 10º de la Ley Nº 18.883 Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, los que se acreditarán con la presentació

Preguntas frecuentes

¿Qué cargos y unidades forman parte del concurso público de jefaturas?

El concurso considera jefaturas dentro de la planta de personal municipal, asociadas a unidades como Adquisiciones, Finanzas, Recursos Humanos, Rentas y Patentes, Tesorería, Área Social, Medio Ambiente, Oficina de Partes e Inspección.

¿Cómo se define la remuneración referencial para profesionales y técnicos?

La remuneración referencial de profesionales incluye la asignación profesional contemplada en el Art. 1 de la Ley 20.922 para quienes tienen título profesional habilitante. En técnicos, el monto no incluye esa asignación, y además se indica que no incluye el incentivo de la Ley 19.803, que puede alcanzar hasta 30,6%.

¿Cuáles son los requisitos generales que deben cumplir los postulantes?

Deben acreditar ciudadanía, situación de reclutamiento cuando corresponda, salud compatible (mediante declaración jurada al postular), estudios mediante certificados de título, y no estar afectados por inhabilidades o condenas. Además, deben presentar currículum vitae con antecedentes respaldados documentalmente.

Sep 9, 2026

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