Bases Concurso Público Equipo de Trabajo Programa de 4 a 7 - Municipalidad de Valparaíso

Sep 9, 2026

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Bases del concurso público convocado por la I. Municipalidad de Valparaíso para contratar, bajo la modalidad de prestación de servicios a honorarios, un equipo de trabajo del Programa 4 a 7. El documento define cargos disponibles (monitores/as de deportes y de circo), requisitos profesionales y de experiencia con niños/as, además de criterios de competencias como flexibilidad, manejo grupal y empatía. También establece funciones, resultados esperados, condiciones contractuales y el detalle de antecedentes, plazos y lugar de postulación.

IdiomaSpanish

CategoríaExamen

FormatoPDF

Páginas2

Tiempo de lectura3 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

Municipalidad de Valparaíso

Descripción general del concurso

Requisitos

Perfil de competencias

Funciones, responsabilidades y resultados esperados

Condiciones contractuales

Presentación de antecedentes

Plazo y lugar de entrega de postulación

BASES CONCURSO PÚBLICO EQUIPO DE TRABAJO PROGRAMA DE 4 A 7 I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO 1. Descripción general: La I. Municipalidad de Valparaíso, llama a concurso público para proveer en calidad de Prestador de Servicios a Honorarios los siguientes cargos: - Monitor/a de Deportes - Monitor/a de Circo 2. Requisitos: Profesional, técnico/a y/o experto/a, de otras áreas (si demuestran mayor experiencia en trabajo con mujeres, niños/as, titulado/a o egresado/a), con conocimientos en el área recreativa-formativa, deporte o arte-cultura o estudiantes de educación superior en su último año de carrera. Al menos 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as. - Amplio manejo en técnicas grupales y metodologías participativas. - Experto/a en técnicas para abordar los talleres que realizarán. - Certificado de Antecedentes, sin antecedentes penales. - Certificado que indique que no tiene antecedentes en el Registro de Pedófilos. 3. Perfil de competencias: - Flexibilidad - Capacidad lúdica e innovación - Manejo grupal - Responsabilidad - Trabajo en equipo - Empatía 4. Funciones, responsabilidades y resultados esperados: - Participar del proceso de difusión del Programa. - Participar en proceso de inscripción de mujeres, niños y niñas, según el perfil señalado y con los instrumentos dispuestos por el SERNAMEG, cumpliendo con los plazosestablecidos. - Participar del proceso de actualización de la trayectoria laboral de las mujeres participantes del programa (junio-noviembre) . - Realizar estrategias de intervención definidas en las presentes Orientaciones Técnicas y Convenio. - Informar y motivar a los/as niños/as de los talleres, mujeres, comunidad educativa. - Planificar talleres y sus actividades de manera diaria, semanal o mensual. - Velar por la mantención y orden de los espacios proporcionados para el programa en elestablecimiento. - Participar en actividades de capacitación en el marco del programa. - Participar en reuniones quincenales de equipo. - Preparar material necesario y suficiente, de acuerdo a las actividades y cobertura. - Llevar control de asistencia diaria de niños/as y de las mujeres en las actividades (para luego ser transferidas al/la coordinador/a Monitora, quien subirá al sistema informático) realizadas en el marco del componente Trabajo con mujeres. - Resguardar que los talleres se ejecuten en espacios seguros e higiénicos. - Supervisar a los niños/as durante los recreos de los talleres. - Aplicar, si fuese necesario, pautas de evaluación a niñas y niños y participantes. - Conocer el plan de emergencia/contingencia del establecimiento ante posibles accidentes o incidentes (accidentes personales, terremoto, incendio, paros, contingencia país, etc. ) . 5. Condiciones contractuales: - Contrato a honorario de marzo a diciembre de 2018. - 22 horas de trabajo semanal, desde las 15:00 a 19:30 hrs. - Sueldo bruto de $ 338.130 6. Presentación de antecedentes: los antecedentes deben presentarse en sobre cerrado que indicar “Concurso Público Programa 4 a 7”. El sobre debe contener los siguientes antecedentes: - Currículum Vitae - Certificado de Antecedente para fines Especiales. - Certificado que indique que no tiene antecedentes en el Registro de Pedófilos. - Certificado de Título y otras acreditaciones que correspondan. 7. Plazo y lugar de entrega de postulación: - Fecha inicio recepción de antecedentes: 12 de febrero del 2018 - Fecha término recepción de antecedentes: 16 de febrero de 2018 - Lugar de recepción: Avenida Argentina N°864, oficina N° 38 A, 2° Piso. Programa 4 a 7,Área Mujer y Trabajo. - Horario de recepción: lunes a jueves, de 08:30 a 13:00 horas., y de 15:30 a 17:00; viernes de 08:30 a 13:00 hrs.

Preguntas frecuentes

Qué cargos contempla el concurso del Programa 4 a 7?

El concurso considera Monitor/a de Deportes y Monitor/a de Circo, para proveer en calidad de Prestador de Servicios a Honorarios.

Cuáles son los requisitos principales para postular?

Se exige formación profesional, técnica y/o experiencia demostrable, conocimientos en el área recreativa-formativa, deporte o arte-cultura, y al menos 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as, además de manejo de técnicas grupales y metodologías participativas.

Dónde y en qué fechas se deben entregar los antecedentes de postulación?

Los antecedentes se reciben en Avenida Argentina N°864, oficina N°38 A, 2° Piso, Programa 4 a 7, Área Mujer y Trabajo. La recepción inicia el 12 de febrero de 2018 y finaliza el 16 de febrero de 2018, en horario indicado para lunes a jueves y viernes.

Sep 9, 2026

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