Bases de Proceso de Selección para Provisión de Cargos - Preuniversitario Municipal Oficina de Jóvenes

Aug 29, 2026

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Bases del proceso de selección para la provisión de cargos del Preuniversitario Municipal “Oficina de Jóvenes”, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Los Ángeles. Establece la identificación de vacantes, período de postulación, criterios excluyentes y requisitos formales para acreditar estudios, experiencia y certificado de inhabilidad para trabajar con menores. Define además criterios deseables que otorgan puntaje adicional y competencias asociadas al desempeño, incluyendo dominio disciplinar, didáctica, evaluación y habilidades de gestión.

IdiomaSpanish

CategoríaExamen

FormatoPDF

Páginas10

Tiempo de lectura15 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

Identificación de las vacantes

Período de postulación

Criterios excluyentes

Docente de Historia y Ciencias Sociales

Trabajador/a Social

Criterios deseables

Docente de Historia y Ciencias Sociales

Trabajador/a Social

Competencias

BASES PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVISIÓN DE CARGOS PARA PREUNIVERSITARIO MUNICIPAL DE LA OFICINA DE JÓVENES, DEPENDIENTE DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO DE LA MUNICIPALIDAD DE LOS ÁNGELES Las siguientes bases están elaboradas de acuerdo al “Instructivo de Reclutamiento y Selección del Personal dela Municipalidad de Los Ángeles, aprobado por Decreto Nº 1889 del 13 de julio de 2021, vacantes que sedetallan a continuación: 1. IDENTIFICACIÓN DE LAS VACANTES: | NOMBRE DEL CARGO: | DOCENTE DE HISTORIA Y CIENCIAS SOCIALES | | --- | --- | | VACANTE: | 1 | | ÁREA-UNIDAD-SECCIÓN: | PREUNIVERSITARIO COMUNITARIO | | DEPENDE DE: | DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO | | DATOS CONTRACTUALES: | HONORARIOS. | | REMUNERACIÓN: | $599 .984.-BRUTO | | CANTIDAD DE HORAS: | 28 HRS MENSUALES | | NOMBRE DEL CARGO: | TRABAJADOR/A SOCIAL | | --- | --- | | VACANTE: | 1 | | ÁREA-UNIDAD-SECCIÓN: | PREUNIVERSITARIO COMUNITARIO | | DEPENDE DE: | DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO | | DATOS CONTRACTUALES: | HONORARIOS. | | REMUNERACIÓN: | $799 .920.-BRUTO | | CANTIDAD DE HORAS: | 44 HRS SEMANALES | 2. PERIODO DE POSTULACIÓN: Desde el 13 de marzo y hasta las 17:00 del día 20 de marzo de 2026. 3. CRITERIOS EXCLUYENTES: Cada postulante debe presentar todos los antecedentes solicitados en los siguientes puntos de acuerdo al cargo al cual postulan. Esta etapa hace alusión a la presentación de los documentos mínimos exigidos para acreditar la postulación al cargo. Estos son: DOCENTE DE HISTORIA Y CIENCIAS SOCIALES: 1. Título de profesor/a de Historia y Ciencias Sociales de alguna institución de Educación Superior reconocida por el Ministerio de Educación de Chile. 2. Con experiencia laboral de al menos 6 meses en docencia. 3. Presentar Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad. TRABAJADOR/A SOCIAL: 1. Título profesional de Trabajador/a Social de alguna institución de Educación Superior reconocida por el Ministerio de Educación de Chile. 2. Con experiencia laboral de al menos 6 meses en docencia. 3. Presentar Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad. Para acreditar la realización de cursos de capacitación o de formación solicitados se debe adjuntar certificados. Las experiencias laborales deben ser acreditadas mediante documentos formales otorgados por las organizaciones o empresas pertinentes. Estos pueden ser: contratos de trabajo, certificados de antigüedad ode experiencia laboral, finiquito de trabajo, boletas de honorarios, cotizaciones previsionales, liquidaciones desueldo, entre otras. 4. CRITERIOS DESEABLES: Estos requisitos no excluye del proceso en caso de que no los posea, pero en caso de acreditarlos le bonifican puntaje adicional. Se considerarán como requisitos deseables los que se indican a continuación: DOCENTE HISTORIA Y CIENCIAS SOCIALES: 1. Experiencia previa en trabajo con jóvenes en contextos educativos, realizando clases en preuniversitarios o preparación para pruebas de admisión universitaria. 2. Conocimiento actualizado del temario y estructura de la Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES) en Historia y Ciencias Sociales. 3. Experiencia con ejecución de material pedagógico, guías y ensayos tipo PAES Manejo de estrategias de enseñanza para jóvenes de enseñanza media. 4. Habilidades para explicar contenidos complejos de forma clara y sintética. 5. Manejo de herramientas digitales y plataformas educativas para clases presenciales o virtuales. 6. Capacidad para motivar a estudiantes y trabajar orientado a resultados académicos. 7. Buen manejo de expresión oral, comunicación y liderazgo en el aula. 8. Experiencia en análisis de resultados y seguimiento del progreso de estudiantes. 9. Disponibilidad para trabajar en horarios vespertinos y/o fines de semana. TRABAJADOR/A SOCIAL: 1. Experiencia de trabajo con jóvenes de enseñanza media o estudiantes en contextos educativos. 2. Experiencia en acompañamiento socioeducativo y ori

Preguntas frecuentes

Qué vacantes incluye el proceso de selección y cuántas plazas hay?

Incluye 1 vacante para Docente de Historia y Ciencias Sociales y 1 vacante para Trabajador/a Social, ambas en el Preuniversitario Comunitario, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario.

Cuál es el período de postulación?

La postulación se realiza desde el 13 de marzo hasta las 17:00 del 20 de marzo de 2026.

Qué documentos se deben presentar para cumplir los criterios excluyentes?

Se deben presentar los antecedentes mínimos del cargo: título profesional correspondiente, experiencia laboral acreditable (según documentos formales como contratos, certificados, finiquito o boletas) y certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad.

Aug 29, 2026

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