Memoria de Sostenibilidad 2016 - Autoescuela Abril

Sep 23, 2026

Memoria de Sostenibilidad 2016 de Autoescuela Abril, que recoge y organiza información sobre sus actuaciones medioambientales, sociales y económicas vinculadas al Desarrollo Sostenible. El documento destaca el objetivo de contribuir a una movilidad más sostenible en la Comunidad de Madrid, previniendo la contaminación, respetando el medio ambiente y reforzando la responsabilidad social. Incluye declaraciones del director y estructura en dimensiones económica, ambiental y social, con indicadores, objetivos, encuestas de clientes y recursos humanos.

IdiomaSpanish

CategoríaInvestigación e Informes

FormatoPDF

Páginas94

Tiempo de lectura2 h 25 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

ESTRATEGIA Y ANÁLISIS

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

MISIÓN, VISION Y VALORES

POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN

DIMENSIONES DE LA ORGANIZACIÓN

COMPROMISO CON LA CALIDAD

SERVICIOS PRESTADOS

SERVICIO DE GESTIÓN DE BONIFICACIONES A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN POR EL EMPLEO

PRESENCIA EN REDES SOCIALES

VEHICULOS

DIMENSIÓN ECONÓMICA

OBJETIVOS

INDICADORES

DIMENSIÓN AMBIENTAL

COMPROMISOS AMBIENTALES

INDICADORES AMBIENTALES

DIMENSIÓN SOCIAL

ENCUESTAS DE LOS CLIENTES

RECURSOS HUMANOS

GRUPOS DE INTERÉS

POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA ORGANIZACIÓN

REQUISITOS RESPONSABILIDAD SOCIAL

POLÍTICA MARKETING RESPONSABLE

INDICADORES SOCIALES

Memoria de Sostenibilidad 2016 Autoescuela Abril Resumen 1 1. ESTRATEGIA Y ANÁLISIS............................................................. 4 2. PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN ..................................................... 6 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA ................................................. 6 2.2. ESTRUCTURA DE LA EMPRESA.................................................. 14 2.3. MISIÓN, VISION Y VALORES .................................................... 15 2.4. POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN .............................................. 16 2.5. DIMENSIONES DE LA ORGANIZACIÓN....................................... 18 2.6. COMPROMISO CON LA CALIDAD ............................................... 19 2.7. SERVICIOS PRESTADOS ..........................................................21 2.8. SERVICIO DE GESTIÓN DE BONIFICACIONES A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN POR EL EMPLEO ..................59 2.9. PRESENCIA EN REDES SOCIALES .............................................60 2.10. VEHICULOS ...........................................................................61 3. DIMENSIÓN ECONÓMICA ...........................................................63 3.1. OBJETIVOS ............................................................................63 3.2. INDICADORES ..........................................................................65 3.3. COMPARATIVA DE RESULTADOS ENTRE SECCIONES – DIMENSIÓNECONÓMICA......................................................................................65 4. DIMENSIÓN AMBIENTAL.................................................................................... 65 4.1. COMPROMISOS AMBIENTALES ....................................................................... 67 4.2. INDICADORES AMBIENTALES.......................................................................... 78 5. DIMENSIÓN SOCIAL ............................................................................................ 79 5.1. ENCUESTAS DE LOS CLIENTES....................................................................... 79 5.2. RECURSOS HUMANOS ........................................................................................ 80 5.3. GRUPOS DE INTERÉS.......................................................................................... 82 5.4. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS............................................................. 83 5.5. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA ORGANIZACIÓN .............................. 84 5.6. REQUISITOS RESPONSABILIDAD SOCIAL.................................................. 88 5.7. POLÍTICA MARKETING RESPONSABLE ......................................................... 93 5.8. INDICADORES SOCIALES.................................................................................. 94 2 3 1.ESTRATEGIA Y ANÁLISIS AUTOESCUELA ABRIL lanza su cuarta Memoria de Sostenibilidad, la cualestará a disposición de los grupos de interés con el objeto de facilitar toda la información acerca de sus actuaciones medioambientales, sociales yeconómicas, así como de aquellos compromisos y logros de la organizaciónrespecto al Desarrollo Sostenible. El desarrollo sostenible es uno de los grandes desafíos al que se enfrentan las empresas de este siglo, siendo el consumo energético y la movilidad sostenible parte de las cuestiones másimportantes a tratar por la Sociedad. Por ello, nuestro objetivo es hacer que la Comunidad de Madrid sea un lugar más sostenible, donde la cada vez mayor demanda de movilidad no impida la prevención de la contaminación, el respeto al medio ambiente y la responsabilidad social con el entorno. AUTOESCUELA ABRIL pretende informar de todas sus actuaciones medioambientales, sociales y económicas y comunicar así a todos los grupos de interés de forma voluntaria, todos los compromisos y logros de la organización respecto al Desarrollo Sostenible, para ello se elabora anualmente una Memoria de Soste

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de la Memoria de Sostenibilidad 2016 de Autoescuela Abril?

Comunicar de forma voluntaria los compromisos y logros de la organización respecto al Desarrollo Sostenible, estructurando sus actuaciones medioambientales, sociales y económicas para los grupos de interés.

¿Qué objetivo se plantea Autoescuela Abril para la Comunidad de Madrid?

Hacer que la Comunidad de Madrid sea un lugar más sostenible, asegurando que la mayor demanda de movilidad no impida la prevención de la contaminación, el respeto al medio ambiente y la responsabilidad social con el entorno.

¿Cómo se organiza la memoria para abordar la sostenibilidad?

La memoria se estructura en tres dimensiones fundamentales: dimensión económica, dimensión ambiental y dimensión social, con apartados específicos como objetivos e indicadores, compromisos ambientales y análisis social con encuestas e información de recursos humanos.

Sep 23, 2026

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