Selección y Vinculación de Servidores/as bajo el régimen del Decreto Legislativo N°276 de la Universidad Nacional de Ingeniería - Resolución Rectoral Nº 2115-2025-UNI

Sep 20, 2026

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Directiva de la Universidad Nacional de Ingeniería que regula los concursos públicos de selección y vinculación de servidores civiles sujetos al régimen del Decreto Legislativo N°276. Establece disposiciones obligatorias para las unidades organizacionales involucradas, enmarcando la convocatoria por méritos para cubrir plazas aprobadas del CAP y presupuestadas en el Presupuesto Analítico de Personal vigente. Define objetivo, alcance, base legal, glosario, responsabilidades, disposiciones generales y específicas, obtención del puntaje final, resultado, suscripción y registro de contrato, así como recursos, vigencia y anexos para el proceso.

IdiomaSpanish

CategoríaInvestigación e Informes

FormatoPDF

Páginas71

Tiempo de lectura1 h 49 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

I. OBJETIVO

II. ALCANCE

III. BASE LEGAL

IV. GLOSARIO DE TÉRMINOS

V. RESPONSABILIDADES

VI. DISPOSICIONES GENERALES

VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

VIII. OBTENCIÓN DEL PUNTAJE FINAL

IX. CONSIDERACIONES EN EL RESULTADO FINAL

X. ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

XI. POSTERGACIÓN, CANCELACIÓN Y DECLARACIÓN DE DESIERTO DEL CONCURSO PÚBLICO

XII. RECURSOS ADMINISTRATIVOS

XIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

XIV. VIGENCIA

XV. APROBACIÓN

XVI. ANEXOS

SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE SERVIDORES/AS BAJO EL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N°276 DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA Resolución Rectoral Nº 2115-2025-UNI Código: DI-031/DIGA-013 Páginas: 71 Versión: 002 Fecha aprobación: 08/08/2025 “UNI, CIENCIA Y TECNOLOGÍA AL SERVICIO DEL PAÍS” DI-031/DIGA-013 “Selección y Vinculación de Servidores/as bajo el régimen del Decreto Legislativo N°276 de la Universidad Nacional de Ingeniería”, segunda versión. | ROL | UNIDAD DE ORGANIZACIÓN | FIRMA DIGITAL | | --- | --- | --- | | Elaborado por: | Dirección General de Administración |
Firmado digitalmente por:
RUIZ GUEVARA Carlos Gustavo FAU 20169004359 hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 18/08/2025 18:19:07-0500
| | | Unidad de Recursos Humanos | | | Revisado por: | Oficina de Planeamiento y Presupuesto | | | | Unidad de Modernización | | | | Oficina de Asesoría Jurídica | | ÍNDICE I. OBJETIVO II. ALCANCE III. BASE LEGAL IV. GLOSARIO DE TÉRMINOS V. RESPONSABILIDADES VI. DISPOSICIONES GENERALES VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS VIII. OBTENCIÓN DEL PUNTAJE FINAL IX. CONSIDERACIONES EN EL RESULTADO FINAL X. ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO XI. POSTERGACIÓN, CANCELACIÓN Y DECLARACIÓN DE DESIERTO DEL CONCURSO PÚBLICO XII. RECURSOS ADMINISTRATIVOS XIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS XIV. VIGENCIA XV. APROBACIÓN XVI. ANEXOS: ANEXO N° 01- SOLICITUD DE PRESENTACIÓN-CONCURSO PÚBLICO DL 276. ANEXO N° 02- DECLARACIÓN JURADA DEL/DE LA POSTULANTE. ANEXO N° 03- FICHA DE POSTULANTE-DECLARACIÓN JURADA DE DATOS PERSONALES. ANEXO N° 04- DECLARACIÓN JURADA RESPECTO DE LA GRABACIÓN DE IMAGEN Y VOZ EN LA ENTREVISTA PERSONAL Y DEL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. ANEXO N° 05- REQUERIMIENTO DE PLAZA VACANTE CAP. ANEXO N° 06- FORMATO DE PERFIL DEL CARGO Y/O PUESTO. ANEXO N° 07- MODELO DE BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DL 276. ANEXO N° 08- FORMATO CONFORMACIÓN DE COMITÉ DE SELECCIÓNANEXO N° 09 – ACTA DE REUNIÓN MIEMBROS DE COMITÉ ANEXO N° 10- ACTA DE EVALUACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS. ANEXO N° 11- PUBLICACIÓN DE EVALUACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS. ANEXO N° 12- ACTA DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. ANEXO N° 13- PUBLICACIÓN DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS. ANEXO N° 14-A FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR – NIVEL PROFESIONAL ANEXO N° 14-B FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR – NIVEL TÉCNICO. ANEXO N° 14-C FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR – NIVEL AUXILIAR. ANEXO N° 15- ACTA DE EVALUACIÓN CIRRICULAR ANEXO N° 16 - PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR. ANEXO N° 17- DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VINCULACIÓN CON LOS/LAS CANDIDATOS/AS DEL CONCURSO PÚBLICO. ANEXO N° 18- PROTOCOLO DE ENTREVISTA PERSONAL. ANEXO N° 19- FORMATO DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL. ANEXO N° 20- ACTA DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL. ANEXO N° 21- PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE ENTREVISTA PERSONAL. ANEXO N° 22- PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES. ANEXO Nº 23- CONTENIDO DE EXPEDIENTES. ANEXO N° 24- CUADRO DE CONTROL DE CAMBIOS. I. OBJETIVO Establecer disposiciones para regular los concursos públicos de selección yvinculación de servidores civiles (en adelante servidores) pertenecientes al régimen laboral del Decreto Legislativo N°276 su Reglamento y sus modificaciones en la Universidad Nacional de Ingeniería (en adelante, UNI) , mediante concurso público deméritos (en adelante concurso) para cubrir plazas aprobadas en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional que se encuentren presupuestadas en el Presupuesto Analítico de Personal vigente, a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, los principios de meritocracia, transparencia, capacidad, igualdad de oportunidades, profesionalismo, neutralidad, integridad pública y responsabilidad, basado en el enfoque de género y la no discriminación; en alineación con los objetivosy políticas de la UNI. II. ALCANCE Las disposiciones contenidas en la presente Directiva son de aplicación y obligatoriocumplimiento por

Preguntas frecuentes

Cuál es el objetivo de la directiva?

Establecer disposiciones para regular los concursos públicos de selección y vinculación de servidores civiles bajo el régimen del Decreto Legislativo N°276 en la Universidad Nacional de Ingeniería, garantizando el cumplimiento normativo y principios como meritocracia y transparencia.

A qué unidades de la UNI se aplica y qué deben asegurar?

La directiva es de aplicación y cumplimiento obligatorio para las unidades de organización de la UNI involucradas en el proceso de selección y vinculación de personal, en el marco del régimen del Decreto Legislativo N°276.

Qué aspectos del proceso abarca la directiva?

Incluye objetivo, alcance, base legal, glosario, responsabilidades, disposiciones generales y específicas, obtención del puntaje final, consideraciones del resultado, etapa de suscripción y registro de contrato, y recursos administrativos, entre otros, además de anexos con formatos.

Sep 20, 2026

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