Código de Conducta de la Secretaría de Educación y Cultura y Servicios Educativos del Estado de Sonora

Jul 16, 2026

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Documento institucional que establece el Código de Conducta para la Secretaría de Educación y Cultura y los Servicios Educativos del Estado de Sonora (SEC y SEES). Define carta invitación, objetivos, misión y visión, así como alcance de aplicación obligatoria para personal administrativo, docente y de apoyo. Integra principios rectores, valores y reglas de integridad, incluyendo legalidad, honestidad, equidad, no discriminación y cero tolerancia al hostigamiento sexual, acoso y corrupción, con lineamientos para prevenir conflictos de interés y fortalecer el servicio público.

IdiomaSpanish

CategoríaInvestigación e Informes

FormatoPDF

Páginas14

Tiempo de lectura22 min

Tabla de contenidos

Carta Invitación

Objetivos del Código de Conducta

Misión

Visión

Glosario

Alcance

Carta compromiso

Principios, valores y reglas de integridad

Código de Conductade la Secretaría de Educación y Cultura y Servicios Educativos del Estado de Sonora Agosto de 2019 [www.sec.gob.mx](www.sec.gob.mx) Secretaría de Educación y Cultura Blvd. Luis Donaldo Colosio Final s/n Colonia Las Quintas CP 83240, Hermosillo, Sonora Carta Invitación El presente documento es fundamental para fomentar los principios y valores en la Secretaría de Educación y Cultura, esencial para el logro de la Misión y Visión por medio de normas de educación y excelencia profesional y primordial para preservar la confianza de la comunidad y crear un ambiente laboral sano entre los colaboradores. Todas y todos los trabajadores de la SEC, estamos involucrados en la construcción de una sociedad más justa a través de la educación, porque comprendemos que es el pilar para el desarrollo humano y económico, por lo que debemos asumir en nuestro desempeño laboraluna conducta ética que permita fortalecer y reafirmar los valores, realizar la función pública de manera eficiente y acorde a la dinámica educativa actual. Por ello, los exhorto a asumir un compromiso con la ética, la integridad, la prevención de conflictos de interés, la prevención de conductas discriminatorias y la cero tolerancia al hostigamiento sexual, al acoso sexual y a la corrupción, de quienes integramos esta dependencia. Asimismo, hago una atenta invitación a todo el personal a conocer, interiorizar y dar cabal cumplimiento al presente Código de Conducta, actuando diariamente con estricto apego asus disposiciones. Objetivos del Código de Conducta 􀁸 Contar con un instrumento de referencia institucional vigente, rector de la conductadel personal de SEC. 􀁸 Promover el comportamiento ético del personal del sector educativo con la finalidadde fortalecer sus valores, generando un ambiente laboral e interpersonal sano que se refleje en el servicio que se brinda a la sociedad. 􀁸 Fortalecer la labor del servicio público, a través de conductas que apoyen el desarrollo profesional y personal de cada una de las personas que laboran en el ámbito educativo. Misión. Garantizar los servicios educativos en todos los niveles y modalidades, con calidad, equidad, inclusión y apego a la normatividad para contribuir en la formación integral de las personas y el Estado, así como su mejor desarrollo. Visión. Ser un sistema educativo líder formador de personas con la competencia necesaria para contribuir a la mejora y desempeño de sus comunidades y de los diferentes mercadoslaborales nacionales e internacionales. Glosario. Clima Laboral: Código de Ética: El Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas de la Administración Pública Estatal. Código de Conducta: El Código de Conducta de la Secretaría de Educación y Cultura y de Servicios Educativos del Estado de Sonora. Comité: El Comité de Ética e Integridad de la Secretaría de Educación y Cultura y de Servicios Educativos del Estado de Sonora. Ley: La Ley Estatal de Responsabilidades. Norma de Conducta. Es la manera de comportarse recomendada por nuestra institución alas y los servidores públicos en el diario desempeño de sus funciones. SEC: Secretaría de Educación y Cultura del Estado de Sonora. SEES: Servicios Educativos del Estado de Sonora. Alcance El presente Código de Conducta es aplicable y de observancia obligatoria para el personal administrativo, docente y de apoyo y asistencia a la educación de SEC y SEES, con independencia del esquema de contratación, por lo que el incumplimiento a cualquiera desus disposiciones puede dar lugar a una denuncia ante el Comité de Ética e Integridad u Órgano Interno de Control. Carta compromiso Todo el personal que labore o preste sus servicios en la SEC y en SEES, deberán suscribir la carta compromiso contenida en el anexo de este código y la entregará impresa al comité . Principios, valores y reglas de integridad. De conformidad con el Código de Ética, todas y todos los servidores públicos de la SEC y de SE

Preguntas frecuentes

A quién aplica el Código de Conducta de la SEC y SEES?

Aplica y es de observancia obligatoria para personal administrativo, docente y de apoyo y asistencia a la educación de SEC y SEES, independientemente del esquema de contratación.

Qué compromisos y conductas se exigen al personal?

Se invita a asumir un compromiso con la ética e integridad, prevenir conflictos de interés y conductas discriminatorias, y mantener cero tolerancia al hostigamiento sexual, acoso sexual y corrupción.

Qué principios y valores orientan la actuación de los servidores públicos?

Los principios incluyen legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, integridad y rendición de cuentas; los valores consideran cooperación, equidad de género, respeto, igualdad y no discriminación, además de un entorno cultural y ecológico.

Jul 16, 2026

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