CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO

Aug 30, 2026

Carta de pedido de demissão redigida pelo empregado ao empregador, identificando as partes, a data de assinatura do contrato e as funções originalmente acordadas. O texto descreve os problemas que levaram o empregado a encerrar a relação de trabalho, solicitando a demissão na data do documento sem necessidade de cumprimento do aviso prévio. Inclui campos para local, data, nome e assinaturas do empregado e do empregador, além de nota com fundamentos normativos do TST e referência à CLT.

IdiomaPortuguese

CategoriaCartas

FormatoDOCX

Páginas2

Tempo de leitura1 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Identificação das partes e referência

Preâmbulo do contrato e funções

Solicitação de demissão sem aviso prévio

Assinaturas e ciência

Nota jurídica e referências

Perguntas frequentes

Quem deve preencher e assinar a carta de pedido de demissão?

O empregado redige e assina a carta, com campos para local, data e identificação. O empregador também deve assinar como ciente da demissão em data indicada no documento.

O que a carta informa sobre o contrato de trabalho?

A carta registra que, em uma data indicada, foi assinado contrato de trabalho de prazo indeterminado entre empregado e empregador, incluindo as funções que o empregado deveria realizar.

A carta dispensa o aviso prévio em quais condições?

O documento solicita dispensa sem cumprimento do aviso prévio, e a nota jurídica cita entendimentos do TST sobre dispensa ou renúncia, ressalvando o pagamento salvo comprovação de obtenção de novo emprego.

Aug 30, 2026

Carregar por Oliver Hayes