Modelo-CV-para-Candidato-Res. - 70/16 - CEPE

Sep 2, 2026

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Currículo Vitae orientado para concursopúblico na carreira de magistério superior na UFPR, seguindo a Resolução nº 70/16-CEPE e a sequência da Tabela de Pontuação para Avaliação de Currículo. Instruções para preencher apenas os itens compatíveis com os próprios dados, mantendo a pontuação correspondente. O documento define como tratar atividades do Grupo IV, exigindo posicionamento pela Banca Examinadora quanto ao mínimo e máximo de pontos, incluindo as regras para deixar a coluna de pontuação em branco nesse grupo. Traz exemplos de estrutura e tabelas de pontuação por grupos e itens.

IdiomaPortuguese

CategoriaCurrículos

FormatoPDF

Páginas6

Tempo de leitura2 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Instruções gerais

Tabela de Pontuação e preenchimento

Grupo IV e regra de pontuação

Estrutura do Currículo Vitae

Identificação do candidato

Grupos de avaliação e pontuação

Grupo I - Títulos universitários

Grupo II - Funções administrativas em instituições de ensino superior

Grupo III - Atividades em ensino superior e extensão

Docência

Orientação

Atividades acadêmicas especiais (bancas e comissões)

CURRICULUM VITAE Curriculum Vitae, sem os documentos comprobatórios, apresentado de acordo com a sequência da Tabela de Pontuação para Avaliação de Currículo, conforme a Resolução nº 70/16 ‐ CEPE, que fixa tabela de pontuação para avaliação de currículo para concursopúblico para a carreira de magistério superior na UFPR Instruções: Completar a Tabela de Pontuação com seus dados curriculares de acordo ao exemplo abaixo, só manter os valores de pontuação daqueles itens que correspondam aos seus dados. Após finalizar o preenchimento assinar e converter em formato PDF. Não é necessário anexar nenhum documento comprobatório durante a inscrição, os mesmos serão solicitados durante o concurso pela Banca Avaliadora. De acordo ao estabelecido no Art.2º da Resolução nº 70/16‐CEPE as atividades do Grupo IV, listadas nesta resolução, deverão ser objeto de definição prévia pela Banca Examinadora de Concurso Público adequando o mínimo e o máximo de pontos para cada atividade pertinente àárea do processo seletivo, seja nas humanidades, seja nas ciências da vida, seja nas ciênciasexatas e tecnologia. Desta forma no Grupo 4 o candidato só deverá deixar em branco a coluna de pontução. Exemplo: | 1) Títulos | Pontos | | --- | --- | | 1.1 Doutor ou Livre Docente
Doutor em Sociologia pela Universidade Federal da Guanabara (2015 | 60 | | 1.2 Mestre
Mestre em Direito pela Universidade Católica do Brasi | 35 | | 1.3 Certificado de especialização | | | 1.3.1 Certificado de especialização em Residência Médica/Multiprofissional em área profissional da saúde | | | 1.3.2 Certificado de Especialização
specialista em Direito Tributário pela Universidade Catolica do Brasil (2008 | 10 | | 1.4 Certificado de Aperfeiçoamento (igual a 180 horas ou mais) | | | 1.5 Graduação
Graduação em Direito pela Universidade Estadual de Palotina | 5 | GRUPO I – Títulos universitários (pontuar todos os títulos): Nome do Candidato: CPF: Completar com seus dados a Tabela de Pontuação a seguir. GRUPO I – Títulos universitários (pontuar todos os títulos): | 1) Títulos | Pontos | | --- | --- | | 1.1 Doutor ou Livre Docente | 60 | | 1.2 Mestre | 35 | | 1.3 Certificado de especialização | | | 1.3.1 Certificado de especialização em Residência Médica/Multiprofissional em área profissional da saúde | 20 | | 1.3.2 Certificado de Especialização | 10 | | 1.4 Certificado de Aperfeiçoamento (igual a 180 horas ou mais) | 7 | | 1.5 Graduação | 5 | GRUPO II – Funções administrativas em instituições de ensino superior: | Função (pontos por ano) | Pontos | | --- | --- | | 2.1. Reitor ou equivalente | 15 | | 2.2. Vice-Reitor ou equivalente | 10 | | 2.3. Pró-Reitor, Diretor de Setor ou equivalente | 10 | | 2.4. Vice-Diretor de Setor ou equivalente | 5 | | 2.5. Chefe de Departamento, Diretor de órgão suplementar, Coordenador de curso ou equivalente | 5 | | 2.6. Dirigente de assessoria, coordenadoria ou equivalente da administração central | 5 | | 2.7. Membros titulares de órgãos colegiados superiores ou equivalentes | 3 | | 2.8. Exercício de suplência em órgãos colegiados superiores | 2 | | 2.9. Membro titular de colegiado de curso | 2 | | 2.10. Exercício de suplência em colegiado de curso, coordenações de curso, departamentos ou equivalente | 1 | | 3.1) Docência | Pontos | | --- | --- | | 3.1.1 Exercício de magistério no ensino superior (até 10 pontos por ano) . | 10 | | 3.1.2 Atividades de docência em disciplinas não regulares (graduação e pós-graduação), em curso de extensão, ou em atividades equivalentes (até 2 pontos por atividade)
( máximo de 20 pontos por ano) | 2 | | 3.1.3. Palestra proferida ( até 1 ponto por palestra) ( máximo de 10 pontos por ano) | 1 | GRUPO III – Atividades em ensino superior e extensão; | 3.2) Orientação | Pontos | | --- | --- | | 3.2.1 Orientação acadêmica de graduação individual (trabalho de conclusão de curso, monografia, estágio supervisionado-bacharelado, iniciação científica, extensão, monitoria e equivale

Perguntas frequentes

Como preencher a Tabela de Pontuação no currículo?

Completar a Tabela de Pontuação com os dados curriculares e manter apenas os valores de pontuação dos itens que correspondam às informações do candidato.

O candidato precisa anexar documentos comprobatórios na inscrição?

Não é necessário anexar documentos comprobatórios durante a inscrição; eles são solicitados durante o concurso pela Banca Avaliadora.

Qual é a orientação para o Grupo IV quanto à coluna de pontuação?

No Grupo 4 (Grupo IV), o candidato deve deixar em branco a coluna de pontuação, pois a definição de mínimo e máximo de pontos é feita previamente pela Banca Examinadora.

Sep 2, 2026

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