Carta de Demissão por Justa Causa

Aug 30, 2026

Carta formal de demissão por justa causa, em que o empregador comunica ao empregado a rescisão do contrato de trabalho. O texto descreve as advertências e suspensões anteriores motivadas por comportamento violento recorrente, com conflitos no ambiente e ameaças contra colegas. Fundamenta a decisão no Artigo 482 da CLT e orienta o empregado a comparecer à sede para assinar a rescisão e viabilizar o cumprimento das obrigações legais.

IdiomaPortuguese

CategoriaCartas

FormatoDOCX

Páginas2

Tempo de leitura1 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Despedida por justa causa

Identificação das partes e referência

Descrição das condutas e punições anteriores

Fundamentação legal e declaração de rescisão

Ciência, comparecimento e assinaturas

Perguntas frequentes

Quais são os motivos citados para a demissão por justa causa?

A carta aponta comportamento violento recorrente, com conflitos no ambiente de trabalho e ameaças aos colegas, além de reincidência apesar de punições anteriores.

Em que base legal a rescisão é fundamentada?

A rescisão do contrato de trabalho é declarada por justa causa com base no Artigo 482 da CLT.

O que o empregado deve fazer após receber a carta?

Após dar ciente, o empregado deve comparecer à sede da empresa para assinar a rescisão e permitir que a empresa cumpra as obrigações legais.

Aug 30, 2026

Carregar por Chloe Bennett