ANEXO III - Planilha de Custos e Formação de Preços

Sep 3, 2026

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Planilha para detalhar custos e formar preços em licitações, reunindo dados de processo e condições de execução contratual. Apresenta campos para definição do serviço, unidade de medida e quantidade total. Estrutura a composição da mão de obra por módulos, incluindo remuneração, encargos e benefícios, provisões de rescisão, custo de reposição do profissional ausente e insumos. Inclui ainda custos indiretos, tributos e lucro, permitindo calcular valor por empregado, por posto e valor global da proposta.

IdiomaPortuguese

CategoriaFaturas

FormatoPDF

Páginas5

Tempo de leitura2 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Dados do processo

Apresentação e execução

Identificação do serviço e quantitativos

Composição da mão de obra

Composição da remuneração

13º salário, férias e adicional de férias

GPS, FGTS e outras contribuições

Benefícios mensais e diários

Encargos e benefícios

Provisão para rescisão

Reposição do profissional ausente

Insumos diversos

Custos indiretos, tributos e lucro

Consolidação de valores por empregado, posto e serviço

Valor mensal e valor global

| Nº do Processo: | | --- | | Licitação Nº: _ / _ | | Dia / / às : horas | | A | Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano): | | | --- | --- | --- | | B | Município/UF: | | | C | Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: | | | D | Número de meses de execução contratual: | | | Tipo de Serviço | Unidade de Medida | Quantidade total acontratar (Em funçãoda unidade de medida) | | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | | | Dados para composição dos custos referentes a mão de obra | | | --- | --- | | 1. | Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) | | 2. | Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) | | 3. | Salário Normativo da Categoria Profissional | | 4. | Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) | | 5. | Data-Base a Categor a a | | 1 | Composição da Remuneração | Valor (R$) | | --- | --- | --- | | A. | Salário-Base | | | B. | Adicional de Periculosidade | | | C. | Adicional de Insalubridade | | | D. | Adicional Noturno | | | E. | Adicional de Hora Noturna Reduzida | | | F. | Adicional de Hora Extra no Feriado Trabalhado | | | Total | | | | 2.1 | 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias | Valor (R$) | | --- | --- | --- | | A. | 13º (décimo terceiro) Salário | | | B. | Férias e Adicional de Férias | | | Total | | | | 2.2 | GPS, FGTS e outras contribuições | Percentual (%) | Valor (R$) | | --- | --- | --- | --- | | A. | INSS | 20,00% | | | B. | Salário Educação | 2,50% | | | C. | SAT | | | | D. | SESC ou SESI | 1,50% | | | E. | SENAI-SENAC | 1,00% | | | F. | SEBRAE | 0,60% | | | G. | INCRA | 0,20% | | | H. | FGTS | 8,00% | | | Total | | | | | 2.3 | Benefícios Mensais e Diários | Valor (R$) | | --- | --- | --- | | A. | Transporte | | | B. | Auxílio-Refeição/Alimentação | | | C. | Assistência Médica e Familiar | | | D. | Outros (especificar) | | | Total | | | | 2 | Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários | Valor (R$) | | --- | --- | --- | | 2.1 | 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias | | | 2.2 | GPS, FGTS e outras contribuições | | | 2.3 | Benefícios Mensais e Diários | | | Total | | | | 3 | Provisão para Rescisão | Valor (R$) | | --- | --- | --- | | A. | Aviso Prévio Indenizado | | | B. | Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado | | | C. | Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado | | | D. | Aviso Prévio Trabalhado | | | E. | Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado | | | F. | Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso PrévioTrabalhado | | | Total | | | | 4 | Provisão para Rescisão | Valor (R$) | | --- | --- | --- | | A. | Substituto na cobertura de Férias | | | B. | Substituto na cobertura de Ausências Legais | | | C. | Substituto na cobertura de Licença-Paternidade | | | D. | Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho | | | E. | Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade | | | F. | Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) | | | Total | | | | 4.2 | Intrajornada | Valor (R$) | | --- | --- | --- | | A. | Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação | | | Total | | | | 4 | Custo de Reposição do Profissional Ausente | Valor (R$) | | --- | --- | --- | | 4.1 | Substituto nas Ausências Legais | | | 4.2 | Substituto na Intrajornada | | | Total | | | | 5 | Insumos Diversos | Valor (R$) | | --- | --- | --- | | A. | Uniformes | | | B. | Materiais | | | C. | Equipamentos | | | D. | Outros (especificar) | | | Total | | | | 6 | Custos Indiretos, Tributos e Lucro | Percentual (%) | Valor (R$) | | --- | --- | --- | --- | | A. | Custos Indiretos | | | | B. | Lucro | | | | C. | Tributos | | | | | C.1. Tributos Federais (especificar) | | | | | C.2. Tributos Estaduais (especificar) | | | | | C.3. Tributos Municipais (especificar) | | | | Total | | | | | Mão de obra vinculada à execução contra

Perguntas frequentes

Quais informações de processo são exigidas para iniciar a planilha?

A planilha traz campos como número da licitação, data de apresentação, município/UF, ano do acordo/ convenção/ dissídio coletivo e número de meses de execução contratual.

Como a mão de obra é calculada na planilha?

A mão de obra é organizada por módulos: composição da remuneração, encargos e benefícios anuais/mensais/diários, provisão para rescisão, custo de reposição do profissional ausente e insumos diversos.

Como se chega ao valor global da proposta?

O valor mensal do serviço é calculado a partir do valor proposto por empregado e da quantidade de empregados e postos. Em seguida, o valor global resulta do valor mensal multiplicado pelo número de meses do contrato.

Sep 3, 2026

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