Estudo dos Tipos Psicológicos - Método Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - 16personalities

Sep 17, 2026

Estudo psicológico sobre empreendedores do comércio, utilizando o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) na versão 16personalities, com foco em proprietários ou sócios atuantes na cidade de Pelotas/RS. Aplicou questionário estruturado a 20 empresários para identificar o tipo psicológico predominante segundo a teoria de Isabel Briggs Myers e Katharine Cooks Briggs, fundamentada nos tipos de Carl G. Jung. A análise foi qualitativa e os resultados indicaram o tipo predominante Cônsul – Cuidador, com retorno dos participantes por e-mail confirmando a coerência entre o relatório e a auto percepção.

IdiomaPortuguese

CategoriaPesquisa e Relatórios

FormatoPDF

Páginas21

Tempo de leitura32 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Introdução

Contexto empresarial e vantagem competitiva

Ativo intangível e perspectivas humanas

Empreendedorismo e personalidade

Problema e objetivos da pesquisa

Um estudo do tipo psicológico predominante com empreendedores do comércio utilizando o Método Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)– versão 16personalities Kariza de Pinho Vitória Isabel Cristina Rosa Barros Rasia Resumo: O presente estudo teve, como tema central, estudar os tipos psicológicos de empresários doramo do comércio e objetivou identificar o tipo psicológico dos proprietários ou sócios deempresas do comércio, atuantes na cidade de Pelotas no Rio Grande do Sul. Para tanto, utilizouse como base o método Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), versão 16personalities. Aplicouse um questionário estruturado a 20 empresários do ramo do comércio que aceitaram participardo estudo. Os critérios para análise do tipo psicológico seguiram a teoria de Isabel Briggs Myers e Katharine Cooks Briggs que criaram o instrumento de inventário da personalidade, MBTI, apartir do trabalho dos tipos psicológicos do psicólogo Carl G. Jung, instrumento validado. Os dados obtidos foram analisados qualitativamente, e os resultados mostraram o tipo predominante de personalidade entre os participantes que foi o Cônsul – Cuidador. Após participar da pesquisa cada entrevistado recebeu o retorno da sua avaliação de perfil, e este por sua vez, retornou por e-mail ao pesquisador, informando o quanto concordava ou não com aavaliação realizada. Por fim, identificou-se que o dado contido no relatório apresentado para cada empresário estava coerente com a sua imagem e auto percepção. O resultado do estudopoderá ajudá-lo a entender a si mesmo e o seu comportamento, auxiliando-o a apreciar eentender os outros, fazendo um uso construtivo e positivo das diferenças individuais; e subsidiálo a abordar os problemas de uma maneira diferente, tornando-se assim mais produtivo econsciente do seu ser e agir. Palavras-Chave: tipo psicológico; método Myers-Briggs Type Indicator; perfil psicológico. 1. Introdução Estamos inseridos em um mundo de negócios, repleto de mudanças onde se destacam a alta tecnologia, grandes competições e a busca pelo entendimento do comportamento humano. As organizações estão sendo desafiadas a lidar com ambientes cada vez mais complexos e nos pressionam a ter mais agilidade e criatividade, o que leva as organizações a buscar conhecimento nas mais diversas áreas, adotando um processo de transformação tanto namaneira de realizar seus negócios, quanto na sua própria estrutura interna, pois o desafio é conseguir obter vantagem competitiva perante os concorrentes (PORTER, 1989) . XAVIER (1998, p.111) menciona que, A inteligência permitiu ao homem que sobrevivesse com suaslimitações físicas em um ambiente hostil e criasse a civilização. Ainteligência permitirá às organizações a sobrevivência em ambientes competitivos, mutantes e exigentes pelos quais passaremos no processode globalização. Para Porter (1989) a vantagem competitiva surge do valor que uma empresa consegue criar para seus compradores, e que ultrapassa o custo de fabricação pela empresa. A partir desse pressuposto, como algumas empresas podem obter uma valoração alta no mercado de ações, ou seja, muito acima do seu valor contábil? Como podem valer duas, cinco ou até milhares de vezes o valor dos seus ativos registrados no seu balanço patrimonial? (SVEIBY, 1998) . Uma das respostas prováveis para essas questões é que existe um ativo nas empresas que não é observado nas demonstrações contábeis. Este ativo é chamado de ativo intangível.(BEUREN, 2002) . Os ativos intangíveis são, para SVEIBY (1998), desenvolvidos pelostrabalhadores das organizações. Os trabalhadores direcionam seus esforços em duas percepções: para fora da empresa, trabalhando com os clientes, e para dentro, mantendo econstruindo a organização. As empresas procuram se desenvolver para aumentar a produtividade, sua posição no ambiente econômico e ter mais lucros. E, com o passar dos anos, segundo Chiavenato (2005) o maior potencial para esse crescimento está nas perspectivas humanas. Portanto considera-s

Perguntas frequentes

Qual foi o objetivo central do estudo com empresários do comércio em Pelotas/RS?

Identificar o tipo psicológico dos proprietários ou sócios de empresas do comércio atuantes em Pelotas/RS, usando o MBTI na versão 16personalities.

Que método e instrumento foram utilizados para avaliar os tipos psicológicos?

O estudo utilizou o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), versão 16personalities, aplicado por meio de questionário estruturado conforme a teoria de Isabel Briggs Myers e Katharine Cooks Briggs.

Qual foi o tipo psicológico predominante encontrado entre os participantes?

O resultado mostrou o tipo predominante de personalidade Cônsul – Cuidador.

Como os entrevistados avaliaram a coerência do relatório com sua auto percepção?

Após a pesquisa, cada entrevistado recebeu o retorno do seu perfil e respondeu por e-mail informando o quanto concordava ou não com a avaliação realizada.

Sep 17, 2026

Carregar por Maya Linwood