Edital Simplificado - Santana de Parnaíba - SP - 006/2025 - Ato Convocatório de Seleção Pública para Recrutamento e Seleção de Empregados

Sep 9, 2026

A Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde (AGIR) divulga processo seletivo simplificado para preenchimento de vagas sob regime CLT nas unidades do município de Santana de Parnaíba-SP. O edital define disposições preliminares, critérios de participação, prazos e possibilidade de prorrogação, além de orientar a validade dos processos. Também estabelece regras de inscrição, exigência de leitura do edital e anexos, responsabilidades do candidato quanto às informações fornecidas e condições de exclusão/desclassificação durante o certame, incluindo comunicação de resultados no site institucional.

IdiomaPortuguese

CategoriaSaúde e Cuidados

FormatoPDF

Páginas11

Tempo de leitura17 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Das Disposições Preliminares

Dos critérios e requisitos

Do prazo e validade do processo

Das Inscrições

Procedimento de inscrição

Responsabilidades e desclassificação

ASSOCIAÇÃO DE GESTÃO, INOVAÇÃO E RESULTADOS EM SAÚDE – AGIR NÚCLEO DE SELEÇÃO DA AGIR EDITALSIMPLIFICADO–SANTANADEPARNAÍBA-SP– 006/2025 ATO CONVOCATÓRIO DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EMPREGADOS A Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde – AGIR, por meio do seu Núcleo de Seleção, torna público o presente Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de vagas por meio do regime de CLT para as unidades do município de Santana de Parnaíba-SP, administradas pela AGIR. Conforme Anexo I deste Edital. Vistas ao supracitado, a Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde – Agir, por meio do seu Núcleo de Seleção, torna público o presente Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de vagaspelo regime CLT. As condições e critérios dispostos neste edital, objetivam de forma técnica e célere, identificar profissionaishabilitados a desenvolver atividades assistenciais e, relativas às operações segundo preceitos de excelência, tecnologia e humanização. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo de Seleção de Pessoal para o Hospital Municipal Santa Ana HMSA-Santana de Parnaíba / SP, administrado pela AGIR, destina-se a selecionar profissionais de nível fundamental, médio e superior para contratação pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e, segundo o disposto em Regulamento próprio para Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal, conforme ascondições previstas neste Edital. 1.2 Os processos seletivos, realizados de forma simplificada, poderão ter validade de até 06 (seis) meses, contados a partir da publicação do resultado final da Seleção no site da AGIR. Podendo esse prazo ser prorrogado por igual período, a critério da administração, não consubstanciando-se estaprerrogativa em garantia de contratação. A utilização do cadastro de reserva é uma faculdade da AGIR. Sua utilização, depende de prévia avaliação das especificidades de cada vaga. 1.3 Estão aptos a participar do Processo de Seleção os candidatos que atendam, além dos requisitosda lei, os seguintes: a) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da inscrição; b) atender ao disposto no Anexo II – Formação Escolar e Requisitos, até a data da inscrição; c) apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação; d) cumprir as determinações do Edital. 1.4 O Núcleo de Seleção da AGIR não se responsabiliza por inscrição não recebida e não efetivada por qualquer motivo de ordem técnica, falha de computadores ou de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados. § 1º Diante do não atendimento aos itens dispostos acima, ou demais itens deste edital, oscolaboradores serão desclassificados do processo seletivo, a qualquer tempo. 1.5 Não serão aceitas inscrições por fax, correspondência eletrônica ou qualquer outro meio quenão o previsto no Regulamento para Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal. 1.6 O resultado de todas as etapas do Processo Seletivo será divulgado no site [www.agirsaude.org.br](www.agirsaude.org.br), ícone [Trabalhe Conosco], ícone [Processo Seletivo], ícone [Resultados] na data prevista no cronograma. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1 Antes de se inscrever no Processo de Seleção, o candidato deverá ler atentamente o Edital e seus Anexos, para certificar-se de que preenche todos os requisitos e atribuições da vaga em aberto. 2.2 Para fazer sua inscrição, o candidato deverá conectar-se ao endereço eletrônico [www.agirsaude.org.br](www.agirsaude.org.br), ícone [Trabalhe Conosco], ícone [Área do Candidato] no período previsto no Edital de publicação da vaga. 2.3 O Candidato deverá preencher o formulário eletrônico do sistema de cadastro de currículo da AGIR, disponível no ícone [Área do Candidato], atentando-se para as especificidades e informações acerca da vaga para a qual está se candidatando. 2.4 O Candidato deverá armazenar o login e se

Perguntas frequentes

Qual é o objetivo do processo seletivo simplificado divulgado pela AGIR?

Selecionar profissionais para preenchimento de vagas nas unidades do município de Santana de Parnaíba-SP, com contratação pelo regime CLT, conforme condições e critérios do edital e seus anexos.

Quais são os principais requisitos para participar do processo seletivo?

O candidato deve ter idade mínima de 18 anos até a data da inscrição, atender ao Anexo II (Formação Escolar e Requisitos), apresentar documentos necessários na contratação e cumprir as determinações do edital.

Como funciona a inscrição e quais são as responsabilidades do candidato?

A inscrição é feita no site da AGIR, com preenchimento do formulário eletrônico de currículo na Área do Candidato, observando as especificidades da vaga. As informações prestadas são de responsabilidade do candidato, que pode ser excluído caso sejam comprovadamente inverídicas.

Sep 9, 2026

Carregar por Quinn Holloway