Serhum - Mudança da Plataforma de Recrutamento e Seleção com Testes Padronizados

Sep 17, 2026

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Apresentação da novidade da Serhum: a plataforma de Recrutamento e Seleção foi atualizada com a Gupy para aumentar a assertividade na captação e seleção de currículos. A solução utiliza inteligência artificial e inclui digitalização do banco de talentos, apoiando tempo e qualidade das contratações. O material destaca a aplicação de testes padronizados para comparar candidatos e cita resultados de pesquisas acadêmicas sobre poder preditivo. São divulgados testes de raciocínio lógico, leitura e interpretação, português e matemática, além de teste de perfil com fit cultural, baseado em estudos de Jung e inspirando-se em modelos clássicos de personalidade.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas12

Tempo de leitura18 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Apresentação

Plataforma de Recrutamento e Seleção

Testes padronizados: por que usar

Testes disponíveis

Fit Cultural e metodologia

Score de compatibilidade com a cultura

ASERHUMinovanaGestãodoNegócio efirmaparceriacomaGupy! APRESENTAÇÃO Temos uma novidade em primeira mão para você: mudamos a nossa plataforma de Recrutamento e Seleção, para melhor!!! Entendemos que o cenário atual de transformação digital tem exigido muitas mudanças nas áreas de RHe escolhemos a plataforma da Gupy como parceira para nos proporcionar maior assertividade nacaptação e seleção dos currículos. É uma plataforma com base na inteligência artificial, com muitas ideais inovadoras e criativas para transformar os processo de seleção da sua empresa. Também digitalizamos nosso Banco de talentos, auxiliando no tempo e na qualidade das contratações. Conheça e divulgue nossa página, através do link abaixo: [https://serhum.gupy.io/](https://serhum.gupy.io/) Testes Primeira Escolha Por que aplicar testes padronizados em R&S? Os testes padronizados permitem comparar candidatos que o realizam em diferentes momentos, com diferentes questões. Além disso, mais de 80 anos de pesquisas acadêmicas nesta área indicam que: • Um único teste de raciocínio lógico aplicado nos candidatos pode ter poder preditivo de 56% em relação ao desempenho da pessoa no trabalho, combinando com testes deleitura, supera 60%; • Combinando um teste de raciocínio logico com um teste de integridade, o poder preditivo sobe para 65%; • Testede raciocínio lógico usado em conjunto com entrevista estruturada apresenta uma capacidade preditiva de 63%. Em síntese, um teste padronizado já faz boa parte do trabalho de avaliar os candidatos para uma vaga na empresa. O entrevistador recebe candidatos mais qualiﬁcados! Quais testes temos disponíveis? • Raciocínio Lógico: - Lógica em Português (IRLQ) - Lógica Avançada em Português (IRLQ) - Lógica em Espanhol (IRLQ) - Lógica Avançada em espanhol (IRLQ) - Lógica avançada em Inglês (IRLQ) • Leitura e Interpretação de Textos em: - Inglês (ICLIT) - Inglês Avançado (ICLIT) - Português - Português Avançado • Teste Básico de Português Teste Básico de Matemática • Teste de Perfil – Fit Cultural Sabe c o m o o nosso teste de Fit Cultural func iona? A metodo logia por trás do teste foi baseado nos estudos de J u n g , que desenvolve u os conceitos de t ipos psi cológico s e arquétipos . S ua teoria t a m b é m e m bas o u testes clássicos de personalidade, c o m o o D isc e o MBTI . O teste de ﬁt cultural t e m perguntas focadas e m a m b i e nte d e tra bal ho e t ratam de q uestões instit ucionais . Fit Cultural em presa + candidato O teste de perﬁl t a m b é m é oferecido a o s candidatos ! C a d a um dos seus candidatos que realizar o nosso teste rece berá um score de co mpatibi li dade c o m a cultura da s u a organ ização . E ssa po rce nta ge m ﬁcará visível a pe nas para aem presa.

Perguntas frequentes

Por que a Serhum recomenda testes padronizados em Recrutamento e Seleção?

Os testes padronizados permitem comparar candidatos realizados em diferentes momentos, com diferentes questões. Pesquisas acadêmicas indicam aumento do poder preditivo quando combinados com outros instrumentos.

Quais tipos de testes padronizados estão disponíveis?

Há testes de raciocínio lógico (em português, espanhol e inglês, com versões avançadas), leitura e interpretação de textos em inglês e português, teste básico de português e de matemática, além de teste de perfil com Fit Cultural.

Como funciona o teste de Fit Cultural e o que ele avalia?

A metodologia baseia-se nos conceitos de tipos psicológicos e arquétipos, inspirados em estudos de Jung, e relaciona-se a testes clássicos como o Disque e o MBTI. As perguntas focam o ambiente de trabalho e questões institucionais.

Sep 17, 2026

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