Relatório de Levantamento da Necessidade de Servidores Efetivos dos Órgãos da Administração Direta e Indireta Vinculados ao Governo do Estado do Rio Grande do Norte

Sep 9, 2026

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O Governo do Estado do Rio Grande do Norte utiliza recursos variados para cumprir suas funções e responsabilidades. Um recurso central é o quadro de servidores efetivos, regido pela Lei Complementar Estadual nº 432/2010, garantindo o funcionamento pleno das atividades governamentais e o atendimento à população potiguar. Diante dos desafios impostos pela pandemia da COVID-19 e do envelhecimento do quadro, a SEAD, com COGEP, elabora um relatório para levantar a necessidade de servidores efetivos nos 50 órgãos da administração direta e indireta.

IdiomaPortuguese

CategoriaPesquisa e Relatórios

FormatoPDF

Páginas58

Tempo de leitura1 h 29 min

AcessoDownload gratuito

Índice

1. INTRODUÇÃO

2. PROCEDIMENTO DE COLETA

3. REPRESENTAÇÃO E ANÁLISE DE DADOS

3.1 APRESENTAÇÃO DOS DADOS

3.2 LEVANTAMENTO DOS CARGOS NECESSÁRIOS POR ÓRGÃO

3.2.1 ARSEP

3.2.2 CBM

3.2.3 CEASA

3.2.4 CEHAB

3.2.5 CONTROL

3.2.6 DEI

3.2.7 DER

3.2.8 DETRAN

3.2.9 EMATER

3.2.10 EMGERN

3.2.11 EMPARN

3.2.12 EMPROTUR

3.2.13 FAPERN

3.2.14 FJA

3.2.15 FUNDASE

3.2.16 GAC

3.2.17 IDEM

3.2.18 IDIARN

3.2.19 IFESP

3.2.20 IGARN

3.2.21 IPEMRN

3.2.22 IPERN

3.2.23 ITEP

3.2.24 JUCERN

3.2.25 PCRN

3.2.26 PMRN

3.2.27 SAPE

3.2.28 SEAD

3.2.29 SEAP

3.2.30 SEDEC

3.2.31 SEDRAF

3.2.32 SEEC

3.2.33 SEMARH

3.2.34 SEMJIDH

3.2.35 SESAP

3.2.36 SESED

3.2.37 SE

3.2.38 SETHAS

3.2.39 SETUR

3.2.40 SIN

3.2.41 GOVERNANÇA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (COTIC/SEAD)

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE-W RIO GRANDEDO NORTESECRETARIA DE ESTADO DAADMINISTRACĂOGOVERNO DO ESTADO COORDENADORIA DE GESTĂO DEPESSOAS RELATORIO DE LEVANTAMENTO DA NECESSIDADEDE SERVIDORES EFETIVOS DOS ÓRGĂOS DA ADMINISTRACAO DIRETAE INDIRETA VINCULADOSAO GOVERNO DO ESTADO DORIO GRANDE DO NORTE GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE Maria de Fátima BezerraGovernadora Walter Pereira AlvesVice-governador SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRACAO Pedro Lopes de Araújo NetoSecretário de Estado da Administracão Iranildo Germano dos SantosSecretário Adjunto da Administracão Carlos José Cerveira de Andrade e SilvaSubsecretário de Recursos Humanos COORDENADORIA DE GESTĂO DE PESSOAS Coordenacao liana Soares Lamas von SohstenCoordenadora de Gestão de Pessoas Elaboracão Cadmiel Mergulhão Onofre de MeloBolsista-pesquisador de Administracão Pública Diana Ambrosio de Lima SilvaEstagiária de Gestão de Políticas Públicas Edna Maria Ferreira da SilvaSubcoordenadora Gabriele Cristine de OliveiraEstagiária de Direito Informacões Secretaria de Estado da Administracão do Rio Grande do Norte (SEAD/RN) Centro Administrativo-Av.Senador Salgado Filho,s/n,Lagoa Nova-Natal/RN-CEP:59064-901(84)3190-0600-sead@sead.rn.aov.br SUMÁRIO 1. INTRODUCĂO…………………………………………………………………………………………………………………………………5 2-PROCEDIMENTO DE COLETA………………………………………………………………………………………………6 3-REPRESENTACĂOE ANÁLISE DE DADOS……………………………………………………………………8 3.1-APRESENTACĂO DOS DADOS………………………………………………………………………………………8 3.2-LEVANTAMENTO DOS CARGOS NECESSARIOS-POR ÓRGAO………………………9 3.2.1-ARSEP…………………………………………………………………………………………………………………………………………9 3.2.2- CBM………………………………………………………………………………………………………………………………10 3.2.3- CEASA…………………………………………………………………………………………………………………………………10 3.2.4- CEHAB…………………………………………………………………………………………………………………………11 3.2.5- CONTROL……………………………………………………………………………………………………………………13 3.2.6- DEI……………………………………………………………………………………………………………………………………………………14 3.2.7- DER…………………………………………………………………………………………………………………………………………16 3.2.8- DETRAN………………………………………………………………………………………………………………………………17 3.2.9- EMATER………………………………………………………………………………………………………………………19 3.2.10- EMGERN……………………………………………………………………………………………………………………20 3.2.11-EMPARN………………………………………………………………………………………………………………………………21 3.2.12- EMPROTUR………………………………………………………………………………………………………………22 3.2.13- FAPERN………………………………………………………………………………………………………………………………23 3.2.14- FJA………………………………………………………………………………………………………………………………………24 3.2.15- FUNDASE…………………………………………………………………………………………………………………26 3.2.16- GAC……………………………………………………………………………………………………………………………27 3.2.17- IDEM…………………………………………………………………………………………………………………………………………………27 3.2.18-IDIARN……………………………………………………………………………………………………………………………………………28 3.2.19- IFESP…………………………………………………………………………………………………………………………………………………29 3.2.20- IGARN……………………………………………………………………………………………………………………………………………30 3.2.21-IPEMRN……………………………………………………………………………………………………………………………………………31 3.2.22-IPERN……………………………………………………………………………………………………………………………………………………32 3.2.23-ITEP…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………32 3.2.24- JUCERN………………………………………………………………………………………………………………………3 3.2.25- PCRN…………………………………………………………………………………………………………………………33 3.2.26- PMRN…………………………………………………………………………………………………………………34 3.2.27- SAPE…………………………………………………………………………………………………………………………………………………35 3.2.28- SEAD……………………………………………………………………………………………………………………………………36 3.2.29- SEAP……………………………………………………………………………………………………………………………………37 3.2.30- SEDEC…………………………………………………………………………………………………………………………………38 3.2.31-SEDRAF…………………………………………………………………………………………………………………………………39 3.2.32- SEEC…………………………………………………………………………………………………………………………40 3.2.33- SEMARH……………………………………………………………………………………………………………………42 3.2.34-SEMJIDH……………………………………………………………………………………………………………………………44 3.2.35- SESAP…………………………………………………………………………………………………………………………………45 3.2.36- SESED………………………………………………………………………………………………………………………49 3.2.3

Perguntas frequentes

Qual é o objetivo do relatório apresentado?

Levantar a necessidade de servidores efetivos para compor os quadros de pessoal dos 50 órgãos da administração direta e indireta vinculados ao Governo do Estado do Rio Grande do Norte.

Por que o levantamento foi elaborado?

Para subsidiar a realização de novos concursos públicos, recompondo o quadro funcional diante do envelhecimento e de novos desafios, incluindo os impactos da pandemia de COVID-19.

Quem elabora o relatório e como ocorre a condução do trabalho?

A SEAD, por meio do Gabinete do Secretário e da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP), elabora o relatório sob orientação da Governadora do Estado.

Sep 9, 2026

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