Regulamento de Concurso Comum (Recrutamento de Pessoal) - Técnico I - Requisitos e Atribuições

Sep 7, 2026

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Regulamento do concurso comum para recrutamento de pessoal do Instituto do Desporto e da Juventude, identificando o procedimento concursal 03/IDJ/2023 e o tipo de concurso, com vagas de ingresso na função de Técnico (nível I). Define a modalidade de vínculo, o regime de emprego e o contrato de trabalho a termo certo, bem como requisitos gerais legais e um perfil técnico detalhado, incluindo formação superior, experiência mínima, línguas, competências e disponibilidade para mobilidade. Apresenta ainda atribuições do serviço, relacionadas com análise e conciliação de contas, execução orçamental e gestão financeira, contratual e patrimonial.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas24

Tempo de leitura37 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Identificação da Entidade promotora

Identificação do Procedimento Concursal

Função / Categoria / Número de Vagas / Quota e Vinculação

Requisitos Gerais e Específicos Obrigatórios / Perfil da Função / Disponibilidade / Atribuições

Apresentação de Candidaturas

REGULAMENTO DE CONCURSO COMUM (RECRUTAMENTO DE PESSOAL) Clique aqui para se candidatar I. Identificação da Entidade promotora 1. Entidade promotora do concurso: Instituto do Desporto e da Juventude 2. Direção de Serviço/departamento: Direção dos Recursos Humanos, Financeirose Patrimoniais. II. Identificação do Procedimento Concursal 1. Procedimento concursal: 03/IDJ/2023 2. Tipo de Concurso: Procedimento Concursal Comum 3. Modalidade quanto à origem dos candidatos: Externo 4. Modalidade quanto à natureza das vagas: Ingresso III. Função / Categoria / Número de Vagas / Quota para Deficiente/ Regime e Modalidade de Vinculação / GEF/ Nível de Remuneração/ 1. Função: Técnico 2. Nível: I 3. Número de vagas: 1 4. Quota para pessoa com deficiência: 0 5. Regime de vinculação: Emprego 6. Modalidade de vínculo: Contrato de Trabalho a Termo Certo 7. Nível de remuneração: 78.810$00 Página 1 de 24 IV. Requisitos Gerais e Específicos Obrigatórios / Perfil da Função / Disponibilidade / Atribuições 1. São requisitos gerais obrigatórios legalmente exigidos para o ingresso: a) Ter nacionalidade cabo-verdiana, quando não dispensada pela constituição, convenção internacional ou lei especial; b) Maioridade; c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou não estar interditado para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Ter aptidão física e perfil psíquico indispensáveis ao específico exercício da função pública; e) Cumprir as leis de vacinação obrigatória; f) Ter habilitações literárias correspondentes a Licenciatura; 2. O candidato deve ainda preencher o seguinte perfil: 2.1 Ter e formação superior nas áreas: a) Gestão b) Administração de Empresas c) Contabilidade 2.2. Ter experiência profissional mínima de 3 anos na área. 2.3.Ter conhecimento das seguintes línguas: a) Inglesa b) Francesa 2.4.Demonstrar: a) Focalização nos resultados; b) Capacidade de comunicação; c) Focalização no interesse público; d) Capacidade de trabalhar sob pressão; e) Capacidade de trabalhar em grupo; Página 2 de 24 f)Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade, sigilo profissional e integridade e elevados padrões éticos; g) Experiência na elaboração de balancetes e prestação de contas, junto do Tribunal de Contas; h) Conhecimento das legislações administrativas e laborais aplicadas na funçãopública; i) Elevada capacidade analítica, de persuasão, de negociação, trabalho sob pressão; j) Excelente capacidade de gestão do tempo para cumprimento de prazos; k) Conhecimento nos Procedimentos de Procurement; l) Elevada capacidade de planeamento e organização; m) Ter conhecimento de informática (Word, Excel, PowerPoint etc.) a nível intermédio; n) Assertividade e empatia; o) Conhecimento em gestão de recintos desportivos; p) Conhecimento de Orçamento do Estado/Lei de Execução e Contratação Publica. 3. O candidato deve estar disponível para: a) Ocupar imediatamente o cargo; b) Exercer funções em qualquer lugar onde a entidade promotora tiver ou vier ater os serviços. 4. São atribuições do serviço onde o funcionário será afetado: a) Executar os trabalhos de análise e conciliação de contas; b) Elaborar quadros demonstrativos, relatórios e tabelas, compilando dados contábeis; c) Elaborar Informações propostas, para efeito de liquidação das despesas; d) Contactar fornecedores e elaborar pedidos de aquisição de produtos eserviços para autorização; Página 3 de 24 e) Acompanhar saldos orçamentários e introduzir no sistema e-GOV as despesas para autorização; f) Manter o arquivo da documentação relacionada a contabilidade e património; g) Conceber, estudar, coordenar e apoiar tecnicamente no domínio do planeamento, nomeadamente, na preparação dos planos; h) Elaborar e manter atualizado o Quadro de Despesas de Médio Prazo do IDJ, articulando-se com todos os serviços e organismos, em especial com os serviços do

Perguntas frequentes

Qual é o procedimento concursal e o tipo de concurso descritos no regulamento?

O procedimento concursal é 03/IDJ/2023 e trata-se de um Procedimento Concursal Comum.

Quais são os requisitos gerais obrigatórios para o ingresso?

Incluem nacionalidade cabo-verdiana (quando aplicável), maioridade, não estar inibido/interditado para funções públicas, aptidão física e perfil psíquico, cumprimento das leis de vacinação obrigatória e habilitações literárias correspondentes a Licenciatura.

Quais são as principais atribuições do Técnico (nível I)?

As atribuições abrangem análise e conciliação de contas, elaboração de relatórios e tabelas contábeis, preparação de informações para liquidação de despesas, gestão financeira e contabilidade, acompanhamento de planos orçamentais, controlo interno e procedimentos de aquisição e gestão de contratos e património.

Sep 7, 2026

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