CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 01/2019 PREFEITURA MUNICIPAL DE CONDE - Etapas e Cargos

Sep 9, 2026

Edital do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Conde (18 de março de 2019) para provimento de vagas de cargos de nível médio e superior, com execução sob responsabilidade do IBFC. Define disposições preliminares, modelos de requerimento e atestado médico, além de conteúdos programáticos e atribuições gerais. Estabelece cargos e requisitos, quantidade de vagas, distinção entre ampla concorrência e PCD, carga horária e remuneração, bem como etapas do certame, critérios e locais de aplicação das provas.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas20

Tempo de leitura31 min

AcessoDownload gratuito

Índice

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

DOS CARGOS E VAGAS

Cargos, vagas e requisitos

Carga horária e remuneração

Legislações específicas dos cargos

DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO

Etapas, critérios e responsabilidade

Horário e locais das provas

MUNICÍPIO DE CONDE | Nº 1.489 | Conde, 18 de março de 2019 | | --- | --- | | CRIADO PELA LEI 156/95 . | | ATOS DO PODER EXECUTIVO GABINETE DA PREFEITA PREFEITURA MUNICIPAL DE CONDE CONCURSO PÚBLICO-EDITAL Nº 01/2019 A PREFEITURA MUNICIPAL DE CONDE, no uso das suasatribuições legais e regulamentares, torna público a realização de Concurso Público para provimento de vagas de cargos de Níveis Médio e Superior de acordo com as legislações pertinentes e com as demais regulamentações, mediante as condições estabelecidas neste Edital e seus Anexos. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Público será regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificações, sendo sua execução de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação – IBFC. 1.2. O presente Concurso Público destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas para cargos de Níveis Médio e Superior para a Prefeitura de Conde, ao prazo de validade do concurso público. 1.3. O modelo de requerimento de prova especial ou de condiçõesespeciais é o constante do Anexo I deste Edital. 1.4. O modelo de atestado médico para o Teste de Aptidão Física é oconstante do Anexo II deste Edital 1.5. Os conteúdos programáticos para estudo constam do Anexo III deste Edital. 1.6. As atribuições gerais dos cargos constam do Anexo IV deste Edital. 2. DOS CARGOS E VAGAS 2.1. Os cargos, as vagas e os requisitos são os estabelecidos a seguir: | Cargo | VAGAS | | | Requisitos | | --- | --- | --- | --- | --- | | | AC | PCD | TOTAL | | | Guarda Civil Municipal - 3ª Classe (Masculino) | 14 | - | 14 | Nível Médio Completo. | | Guarda Civil Municipal - 3ª Classe (Feminino) | 6 | - | 6 | Nível Médio Completo. | | Professor B-Artes | 4 | - | 4 | Licenciatura em Artes, Música, Teatro ou qualquer licenciatura com apostilamento em Artes. | | Professor B-Ciências | 4 | - | 4 | Licenciatura Plena em Ciências, Ciências Naturais, Ciências Agrárias, Biologia, Física ou Química. | | Professor B-Educação Física | 2 | - | 2 | Licenciatura plena em Educação Física ou qualquer licenciatura com apostilamento em Educação Física, e Registro no CREF. | | --- | --- | --- | --- | --- | | Professor B-Geografia | 4 | 1 | 5 | Licenciatura Plena em Geografia ou qualquer licenciatura comapostilamento em Geografia. | | Professor B-História | 4 | 1 | 5 | Licenciatura Plena em História, Filosofia, Sociologia ou qualquer licenciatura com apostilamentoem História | | Professor B-Língua Inglesa | 4 | - | 4 | Licenciatura Plena em Letras com habilitação em inglês, ou qualquer licenciatura com apostilamentoem Língua Inglesa. | | Professor B-Língua Portuguesa | 14 | 1 | 15 | Licenciatura Plena em Letras, com habilitação em Língua Portuguesa ou qualquer licenciatura com apostilamentoem Português. | | Professor B-Língua Portuguesa-LIBRAS | 1 | - | 1 | Licenciatura Plena em Letras, com habilitação em Língua Portuguesa-LIBRAS ou qualquer licenciatura com apostilamentoem LIBRAS. | | Professor BMatemática | 10 | 1 | 11 | Licenciatura Plena em
Matemática, Física ou Ciências com Habilitação em Matemática | | Total | 67 | 4 | 71 | | LEGENDA: AC = Vagas de Ampla Concorrência; PCD = Vagas reservadas às Pessoas com Deficiência. 2.2. De acordo com o parágrafo único do artigo 8 da Lei complementar 769/2013, não se aplica a reserva de vagas para pessoas com deficiência para o cargo de Guarda Civil Municipal, dada a natureza do trabalho que exige aptidão plena para o exercício da função. 2.3. Carga Horária e Remuneração: a) Guarda Civil Municipal - 3ª Classe: a jornada de trabalho inicial será de 12x36 ou 24x72 horas, com remuneração inicial de R$ 1.047,90 + vantagens de acordo com a Lei Complementar 769/2013 . b) Professor - B: a jornada de trabalho será de 25 (vinte e cinco) horassemanais, com remuneração inicial de R$ 1.607,96, de acordo com a Lei Municipal nº 1.013/2019, podendo nos termos do art. 53 da Lei Municipal nº 589/20

Perguntas frequentes

Qual é a entidade responsável pela execução do concurso?

O concurso é executado sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).

Quais cargos estão previstos e como é feita a distribuição de vagas?

O edital prevê cargos como Guarda Civil Municipal - 3ª Classe (masculino e feminino) e professores (por disciplinas). A distribuição inclui vagas de ampla concorrência (AC) e vagas reservadas às pessoas com deficiência (PCD), conforme a tabela do edital.

Quais são as etapas do concurso e quais critérios cada etapa adota?

As etapas incluem provas objetiva e discursiva (para Professor-B), análise de títulos, e para Guarda Civil Municipal: prova objetiva, teste de aptidão física (TAF), avaliação psicológica, exame médico, investigação social e curso de formação profissional e estágio. Os critérios variam entre eliminatório e classificatório, conforme descrito na tabela.

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