EDITAL DE CONVOCAÇÃO CONCURSO PÚBLICO 001/2022 - 236º EDITAL DE CONVOCAÇÃO - Documentos e perícia médica

Sep 9, 2026

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Edital de convocação de candidatos aprovados no Concurso Público nº 001/2022 para comparecimento no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Guaratuba, no prazo de cinco dias úteis após a publicação. O candidato deve submeter-se à perícia médica e apresentar documentação básica original e documentos exigidos no ato da posse, além de documentação específica conforme o cargo. A inspeção tem caráter eliminatório, com parecer APTO ou NÃO APTO, garantindo a avaliação de capacidade para o cargo estatutário.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas16

Tempo de leitura25 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Edital de convocação - Concurso público 001/2022

Convocação e prazo de apresentação

Perícia/exames médicos e critério eliminatório

Documentação básica (originais) e exigências no ato da posse

Anexo único: cargo e lista de candidatos

MUNICIPIO DE GUARATUBA – PARANÁ ATOS DO PODER EXECUTIVO Diário Oficial em conformidade com a Lei 1.722 de 5 de dezembro de 2.017 Edição Digital nº 1350 Páginas 16 Guaratuba, 17 de julho de 2.026 TANIA MALINOSKI:5 5334270906 Assinado de forma digital por TANIAMALINOSKI:553342709 06 Dados: 2026.07.17 15:03:11-03'00' EDITAL DE CONVOCAÇÃOCONCURSO 001/2022 236º EDITAL DE CONVOCAÇÃO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N° 001/2022 A Secretária Municipal da Administração, tendo em vista os trabalhosda Comissão Examinadora Julgadora do Concurso Público, designada pelo Prefeito Municipal de Guaratuba – PR, por meio da Portaria nº 13.651/2022, no uso das atribuições legais e considerando a autorização do Senhor Prefeito, e no Edital de Concurso Público nº 001/2022 e suas retificações, RESOLVE: CONVOCAR os candidatos aprovados no Concurso Público Edital 001/2022, relacionados no Anexo Único, para se apresentarem nohorário de expediente das 08:00 as 11:00 horas e das 13:30 as 16:00 horas, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Guaratuba, à Rua José Nicolau Abagge, n.º 1330, Cohapar, no prazode 05 (cinco) dias úteis a contar da publicação deste Edital, a fim deserem encaminhados à Perícia Médica, submetendo-se a examemédico em consonância com a Medicina do Trabalho e com asatribuições do cargo, de caráter eliminatório, no qual será emitido parecer APTO ou NÃO APTO para exercerem o Cargo Público de regime estatutário para o qual foram aprovados. Também, sob pena de eliminação do concurso, apresentarem originais dos seguintes documentos: •DOCUMENTAÇÃO BÁSICA (ORIGINAIS): 1.Cédula de Identidade; 2.Cadastro de Pessoa Física na Receita Federal (CPF); 3.Carteira de Trabalho e Número da Inscrição no PIS/PASEP; 4.Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporação, se candidato do sexo masculino ([stm.jus.br](stm.jus.br)); 5.Título de Eleitor com a Certidão de quitação eleitoral ([tse.jus.br](tse.jus.br) apartir deste Edital); 6.Certidão de Nascimento (quando for solteiro), de Casamento ou Declaração de União Estável, de Casamento com averbação de óbito, se viúvo; 7.RG, CPF e escolaridade dos filhos menores de 18 (dezoito) anos; 8.Cartão de vacina ou comprovante de atualização vacinal do candidato, conforme calendário vacinal do adulto; 9.1 (uma) foto 3x4 recente; 10.Comprovante de endereço atual; 11.Declaração/Termo de conhecimento dos direitos e deveres e o compromisso de fiel cumprimento das atribuições inerentes ao cargo (fornecido no RH); 12.Declaração de que não sofreu penalidade de demissão oudestituição de cargo público, não foi demitido por justa causa deemprego público e não teve rescisão por justa causa de contrato temporário com a Administração Pública (fornecido no RH); 13.Declaração de que não ocupa outro cargo ou emprego público em qualquer das esferas do governo, bem como não percebe benefício proveniente de regime próprio de previdência social ou do Regime Geral de Previdência Social relativo a emprego público (art. 37, § 10 da CF) (fornecido no RH); 14.Certidão negativa de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça Estadual ([policiacivil.pr.gov.br](policiacivil.pr.gov.br) e do Estado atual, a partirdeste Edital); 15.Certidão negativa de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça Federal ([cjf.jus.br](cjf.jus.br)); 16. Autodeclaração de pessoa negra, quando for o caso (fornecido no RH) . •Documentação no ato da Posse: 1.Declaração de bens e valores que integram seu patrimônio privado, conforme prescrito na Lei nº 8.429 de 02 de junho de 1992 (fornecidono RH); Guaratuba, 17 de julho de 2026. Osmar Daga Secretário Municipal da Administração ANEXO ÚNICO AO 236º EDITAL DE CONVOCAÇÃOEDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N° 001/2022 CARGO: SERVENTE DE LIMPEZA •Documentação Específica: (ORIGINAIS) 1.Certificado de Conclusão e Histórico de Ensino Fundamental. | CLASSIF. | NOME | CPF | RG | | --- | --- | --- | --- | | 355 | Maria Madalena de Souza

Perguntas frequentes

Qual é o prazo para os candidatos se apresentarem após a publicação do edital?

O edital determina prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar da publicação para comparecer no Setor de Recursos Humanos.

O que acontece após a apresentação no Setor de Recursos Humanos?

Os candidatos são encaminhados à Perícia Médica, com exames de caráter eliminatório, e recebem parecer APTO ou NÃO APTO.

Quais documentos são exigidos na fase de apresentação?

Devem ser apresentados originais da documentação básica (como identidade, CPF, carteira de trabalho/PIS-PASEP, título de eleitor, certidões e foto 3x4), além de documentação relacionada às exigências do edital e do cargo.

Sep 9, 2026

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