Concurso Público - Edital nº 01 - Técnico Municipal I - Guarda Municipal de Manaus

Sep 7, 2026

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Edital nº 01, de 23 de março de 2026, da Prefeitura de Manaus por meio da SEMAD, torna pública a realização de Concurso Público para provimento de 590 vagas e formação de cadastro de reserva para o cargo efetivo de Técnico Municipal I - Guarda Municipal. O certame é regido por este edital e anexos, com execução do Instituto Consulplan, e prevê detalhes de vagas (ampla concorrência e PcD), vencimento-base e benefícios, além de gratificações vinculadas a critérios legais. Estabelece ainda requisitos de ingresso, incluindo escolaridade, CNH, aptidão física e psicológica, e jornada de 40h semanais.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas28

Tempo de leitura43 min

AcessoDownload gratuito

Índice

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Regras de regência e execução do concurso

Finalidade do concurso e cadastro de reserva

Quadro de vagas (ampla concorrência e PcD)

Vencimento básico, benefícios e gratificações

Requisitos específicos de ingresso

Jornada de trabalho e lotação dos nomeados

Manaus, segunda-feira, 23 de março de 2026 . Ano XXVII, Edição 6276 - R$ 1,00 Poder Executivo – Edição Extra SECRETARIA MUNICIPAL DEADMINISTRAÇÃO E GESTÃO PREFEITURA DE MANAUS SECRETARIA MUNICIPAL DEADMINISTRAÇÃO E GESTÃO – SEMAD CONCURSO PÚBLICO-GUARDA MUNICIPAL EDITAL Nº 01, DE 23 DE MARÇO DE 2026 A PREFEITURA DE MANAUS, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Gestão - SEMAD, torna pública arealização de Concurso Público para o provimento de 590 (quinhentase noventa) vagas e formação de cadastro reserva para o cargo efetivo de Técnico Municipal I - Guarda Municipal, pertencente ao quadro da Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa Social SEMSEG, da Prefeitura de Manaus, em conformidade com os preceitos constitucionais da Administração Pública e em consonância com as disposições do artigo 37, inciso II, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, da Lei Orgânica do Município, da Lei Municipal nº 1.118/1971, da Lei Municipal nº 1.421/2010, da Lei Municipal n° 1.634/2012, do Decreto Municipal nº 4.196/2018, da Lei Municipal n° 2.817/2021, da Lei Complementar Municipal n° 16/2021, da Lei Municipal n° 2.928/2022, da Lei Municipal n° 3.196/2023, Lei Municipal n° 3.275/2024, da Lei Municipal n° 3.579/2025 e do Decreto Municipal nº 6.795/2026, bem como demais legislações municipais vigentes, mediante as condições estabelecidas neste Edital e seusanexos. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso será regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificações, sendo sua execução deresponsabilidade do Instituto Consulplan, site: [www.institutoconsulplan.org.br](www.institutoconsulplan.org.br e telefone)[ e telefone](www.institutoconsulplan.org.br e telefone) 0800-100-4790. 1.2 O Concurso Público se destina ao provimento de vagas, além deformação de cadastro de reserva para atendimento a novas vagas que vierem a surgir durante a sua validade. 1.3 A denominação do cargo/especialidade, o número de vagas para ampla concorrência, o número de vagas para a reserva às pessoas com deficiência, bem como a estimativa de cadastro de reserva são discriminados no quadro a seguir: | Cargo/especialidade | Vagas em Ampla Concorrência | Vagas PcD | Total devagas* | | --- | --- | --- | --- | | Técnico Municipal I -Guarda Municipal | 560 | 30 | 590+CR** | SIGLAS: PcD = pessoas com deficiência; CR = cadastro de reserva. *No total de vagas inclui-se a reserva para candidatos com deficiência. **Compreende-se por cadastro de reserva (CR) o grupo de candidatos aprovados em todas as fases do concurso público, mas não classificados dentro das vagas imediatas disponibilizadas, não possuindo direito subjetivo de convocação, os quais permanecerão em listagem de espera para o caso de surgimento de vagas durante a validade do certame, condicionada à disponibilidade orçamentária e à necessidade da Administração. O quantitativo de cadastro de reserva é meramente estimativo e poderá variar de acordo com o número de candidatos que efetivamente alcançar aprovação nas etapas do concurso público, conforme critérios definidos neste Edital. Caso haja ampliação do número de vagas durante o certame e o cadastro de reserva seja utilizado, serão reavaliados os percentuais de reserva de vagas para pessoas com deficiência, em obediência ao disposto neste Edital e na legislaçãovigente. 1.3.1 O vencimento básico inicial e benefícios concedidos aosocupantes do cargo são: | Item | Valor | | --- | --- | | Vencimento-base
inicial | R$ 3.060,49 (três mil e sessenta reais e quarenta e nove centavos) | | Vantagens e
benefícios | Auxílio-Alimentação de R$ 528,00, previsto na Lei Municipal nº 2.859/2022 e Auxílio-Transporte de
R$ 220,00 previsto no Decreto nº 1.941/2012 c/c Decreto nº 6.789/2026 eatualizações | | Gratificações | Gratificação de Participação em Grupamento Especializado (GGE) -20%(vinte por cento) do vencimento-base / Gratificação por Condução de Viatura Poli

Perguntas frequentes

Qual é o cargo oferecido e quantas vagas estão previstas no edital?

O edital oferece o cargo efetivo de Técnico Municipal I - Guarda Municipal, com 590 vagas, além de formação de cadastro de reserva.

Quem executa o concurso público e quais são as bases de regência?

A execução é de responsabilidade do Instituto Consulplan, e o concurso é regido pelo edital, anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificações.

Quais são os requisitos específicos e etapas mencionados para ingresso?

O edital exige, entre outros, conclusão do ensino médio, CNH válida nas categorias A ou B, capacidade física e mental, aprovação no Teste de Aptidão Física (TAF) e na avaliação psicológica, além de curso de formação e demais etapas previstas.

Sep 7, 2026

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