PETROBRAS TRANSPORTE S.A. (TRANSPETRO) - Edital Nº 01-TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVELMÉDIO-2023.1 - Processo Seletivo Público

Sep 9, 2026

Carregar por Mia

Edital nº 01-TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVELMÉDIO-2023.1 estabelece as regras para o Processo Seletivo Público da PETROBRAS Transporte S.A. (TRANSPETRO), visando provimento de vagas e formação de cadastro no cargo de Profissional Transpetro de nível médio-júnior. Define que a seleção ocorre por avaliações de qualificação técnica mediante provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos, com caráter eliminatório e, em caso de empate, classificatório. Também disciplina critérios para pessoas com deficiência, incluindo percentuais reservados, condições de participação e requisitos de documentação e envio de laudo.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas34

Tempo de leitura52 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Das disposições preliminares

Das vagas

Das vagas reservadas às pessoas com deficiências (PCD)

PETROBRAS TRANSPORTE S.A-TRANSPETRO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO NO CARGO DE PROFISSIONAL TRANSPETRO DE NÍVEL MÉDIO-JÚNIOR EDITAL Nº 01-TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVELMÉDIO-2023.1 A PETROBRAS TRANSPORTE S.A. (TRANSPETRO) realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro , mediante condições estabelecidas neste Edital. 1-DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVELMÉDIO-2023.1 será regido por este Edital e executadopela Fundação Cesgranrio. 1.2 - O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas, sendo as provas de conhecimentosbásicos de caráter eliminatório e, em caso de empate, classificatório, e as provas de conhecimentos específicos de caráter eliminatório e classificatório. 1.3 - As provas objetivas, a avaliação da equipe multiprofissional dos(as) candidatos(as) que solicitarem concorrer como pessoa com deficiência e o procedimento de heteroidentificação dos(as) candidatos(as) que se autodeclararem negros(as) serão realizados nas cidades de provas vinculadas aos polos de trabalho correspondentes, indicadas no Anexo II. 1.4 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realização das provas objetivas , essaspoderão ser realizadas em outras localidades. 1.4.1 - As eventuais alterações dos locais de realização das provas objetivas, conforme subitem 1.4 deste Edital, serãodevidamente informadas por ocasião da convocação para a realização das mesmas. 1.5 - Nos locais indicados na coluna “Localidades” do quadro do Anexo II deste Edital existem Unidades da Transpetro abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poderá serinicialmente alocado(a) em qualquer uma dessas localidades a critério da Transpetro, conforme o polo de trabalho para o qualse inscreveu. 1.6-O(A) candidato(a) poderá ser alocado(a) em qualquer uma das localidades abrangidas pelo polo de trabalho para o qualse inscreveu , conforme Anexo II , independentemente do domicílio do(a) candidato(a) e/ou do local de realização das provas, de acordo com a necessidade e conveniência da Transpetro. 1.7- O(A) candidato(a) contratado(a) estará submetido(a) à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) . 2-DAS VAGAS 2.1-O quantitativo de vagas, o cadastro de reserva , as ênfases oferecidas, os polos de trabalho, as localidades, as cidades derealização das provas, os requisitos, a finalidade da ênfase e a remuneração encontram-se especificados nos Anexos I, II e III. 3-DAS VAGAS RESERVADAS 3.1-DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS(PCD) . 3.1.1- É assegurado o direito de inscrição neste Processo Seletivo Público às pessoas com deficiências que pretendam fazer uso da prerrogativa que lhes é facultada no Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018, em conformidade com a Lei nº . 13. 146, de 6 de julho de 2015, que institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência. 3.1.2 - Do total de vagas ofertadas inicialmente neste Processo Seletivo Público , considerando polo/ênfase, 10%(dez por cento) serão reservadas às pessoas com deficiências, conforme previsto no artigo 37, VIII, da Constituição Federal, na Lei nº 13. 146/2015 e no Decreto nº 9.508/2018, e alterações posteriores. 3.1.2.1-Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem no art. 2º da Lei Federal n.º 13. 146, de 6 de julho de 2015, nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com asalterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004, no parágrafo 1º do artigo 1º da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista) e no art. 1º, da Lei Federal n.º 14. 126, de 22 de mar

Perguntas frequentes

Qual é o objetivo do Processo Seletivo Público da TRANSPETRO no Edital nº 01-TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVELMÉDIO-2023.1?

O edital visa o provimento de vagas e a formação de cadastro para o cargo de Profissional Transpetro de nível médio-júnior, conforme condições previstas no documento.

Como é estruturada a avaliação dos candidatos no processo seletivo?

A avaliação considera qualificação técnica por meio de provas objetivas. As provas de conhecimentos básicos e específicos têm caráter eliminatório, e há menção de classificação em caso de empate.

Quais são as regras para concorrer como pessoa com deficiência (PCD)?

O edital assegura a inscrição para candidatos com deficiência e define o percentual reservado, critérios de enquadramento e a necessidade de declaração no ato da inscrição e envio de relatório/laudo médico legível via upload, emitido dentro do prazo indicado.

Sep 9, 2026

Carregar por Mia