Petrobras - Edital nº 1 - Petrobras/PSP RH 2023.2 - Processo Seletivo Público Técnico Júnior

Sep 7, 2026

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Edital do processo seletivo público da Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras) para provimento de vagas e formação de cadastro no cargo de Profissional Petrobras de nível técnico júnior, regido por este instrumento e executado pelo Cebraspe. Define regras preliminares, forma de avaliação por provas objetivas eliminatórias e classificatórias, organização por polos de trabalho e cidades vinculadas aos anexos, além de possibilidade de remanejamento de locais. Estabelece reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD), requisitos de inscrição, envio de laudo médico e percentuais legais.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas63

Tempo de leitura1 h 37 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Disposições preliminares

Regência e execução

Avaliação por provas objetivas

Cidades de prova e alterações

Alocação nas localidades do polo

Regime de contratação

Das ênfases

Das reservas de vagas

Vagas destinadas às PCD

Percentual de reserva e cadastro de reserva

Critérios para comprovação de deficiência

Envio de laudo médico e validade

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A.– PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO NO CARGO DE PROFISSIONAL PETROBRAS DE NÍVEL TÉCNICO JÚNIOR EDITAL Nº 1 – PETROBRAS/PSP RH 2023.2 PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. (PETROBRAS) realizará processo seletivo público para provimento devagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo público PETROBRAS/PSP RH 2023.2 será regido por este edital e executadopelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) . 1.2 O processo seletivo público PETROBRAS/PSP RH 2023.2 avaliará o conhecimento das pessoas candidatas, por meio da aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todas as ênfases. 1.3 As provas objetivas e os procedimentos previstos nos subitens 3.1.11 e 3.2.6 deste edital serãorealizados em cidades de provas vinculadas a cada um dos polos de trabalho correspondente, conforme indicações no Anexo II deste edital. 1.3.1 As provas objetivas serão realizadas nas cidades relacionadas no Anexo II deste edital. 1.4 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realização das provas objetivas, estas poderão ser realizadas em outras localidades. 1.4.1 Eventuais alterações dos locais de realização das provas, conforme subitem 1.3.1 deste edital, serão devidamente informadas por ocasião da convocação para a realização das provas. 1.5 No Anexo II deste edital, consta um quadro, cuja coluna “Localidades” indica os lugares com Unidades da PETROBRAS abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. A pessoa candidata que vier a ser admitida ou readmitida poderá ser inicialmente alocada em qualquer uma dessas localidades, conforme o polo de trabalho para o qual se inscreveu. 1.6 Independentemente do domicílio da pessoa candidata e/ou do local de realização das provas, a pessoa candidata poderá ser alocada em qualquer uma das localidades abrangidas pelo polo detrabalho no qual se inscreveu, conforme Anexo II deste edital, de acordo com a necessidade econveniência da PETROBRAS. 1.7 A pessoa candidata contratada estará submetida à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) . 2 DAS ÊNFASES 2.1 As ênfases, o quantitativo de vagas e de cadastro de reserva, os requisitos, a síntese deatribuições e a remuneração estão estabelecidos nos Anexos I, II e III deste edital. 2.2 O processo seletivo público PETROBRAS/PSP RH 2023.2 será realizado por polo de trabalho, podendo as pessoas candidatas aprovadas serem lotadas em uma das cidades previstas no Anexo II para o polo escolhido no momento da inscrição. 3 DAS RESERVAS DE VAGAS 3.1 DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) 3.1.1 Das vagas destinadas a cada ênfase e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste processo seletivo público, 20% serão providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituição Federal, da Lei nº 13. 146/2015 e do Decreto nº 9.508/2018 . 3.1.1.1 O percentual de reserva de 20% também será observado na formação do cadastro de reserva para pessoas com deficiência. 3.1.1.2 O quantitativo de vagas e de cadastro de reserva para as pessoas com deficiência constamdo Anexo I deste edital. 3.1.1.3 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 3.1.1 deste edital resulte em númerofracionado, este será elevado até o primeiro número inteiro subsequente. 3.1.2 As vagas reservadas às pessoas com deficiência poderão ser ocupadas por pessoas sem deficiência na hipótese de não haver inscrição e/ou aprovação de pessoas com deficiência no processo seletivo. 3.1.3 Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem no art. 2º da Leinº 13. 146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3. 298/1999, com asalterações introduzidas pelo Decreto nº 5.296/2004; no § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro A

Perguntas frequentes

Quem executa o processo seletivo público Petrobras/PSP RH 2023.2?

O processo seletivo é regido por este edital e executado pelo Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos).

Como as pessoas candidatas serão avaliadas no processo seletivo?

A avaliação ocorre por meio da aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todas as ênfases.

Quais são os requisitos para concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCD)?

No ato da inscrição, a pessoa deve declarar-se com deficiência e optar por concorrer às vagas reservadas. Também é necessário enviar, via upload, laudo médico legível, com data de emissão e informações exigidas no edital, observadas as regras de validade.

Sep 7, 2026

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