Preferências Pessoais para o Trabalho em Equipe no Desenvolvimento de Software - Uma Pesquisa Qualitativa

Sep 17, 2026

Carregar por Anna Hans

A tese investiga preferências pessoais que influenciam a colaboração no desenvolvimento de software, tratando a engenharia de software como disciplina sociotécnica. Examina como características de personalidade afetam resultados de equipes e por que profissionais buscam trabalhar com outros, formulando uma questão central específica. Adota pesquisa qualitativa básica para coletar e analisar dados, identificando padrões de preferência e tolerância. Conclui que comportamentos podem ser alterados por contexto, como experiência e processos formais, oferecendo parâmetros para gestão de equipes.

IdiomaPortuguese

CategoriaPesquisa e Relatórios

FormatoPDF

Páginas138

Tempo de leitura3 h 33 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Resumo

Objetivo e questão central

Método: pesquisa qualitativa básica

Resultados e implicações

Pós-Graduação em Ciência da Computação SHIRLEY DA SILVA JACINTO DE OLIVEIRA CRUZ PREFERÊNCIAS PESSOAIS PARA O TRABALHO EM EQUIPE NO DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE: UMA PESQUISA QUALITATIVA Universidade Federal de Pernambuco [posgraduacao@cin.ufpe.br](posgraduacao@cin.ufpe.br)[ ](posgraduacao@cin.ufpe.br)[www.cin.ufpe.br/](www.cin.ufpe.br/)~posgraduacao RECIFE Shirley Da Silva Jacinto De Oliveira Cruz Preferências Pessoais Para O Trabalho Em Equipe No Desenvolvimento De Software: Uma Pesquisa Qualitativa Este trabalho foi apresentado à Pós-Graduação em Ciência da Computação do Centro de Informática da Universidade Federal de Pernambuco como requisito parcial para obtenção do grau de Doutora em ORIENTADOR: Prof. Fabio Queda Bueno da Silva RECIFE Shirley da Silva Jacinto de Oliveira Cruz Preferências Pessoais para o Trabalho em Equipe no Desenvolvimento de Software: Uma Pesquisa Qualitativa Tese de Doutorado apresentada ao Programade Pós-Graduação em Ciência da Computação da Universidade Federal de Pernambuco, como requisito parcial para aobtenção do título de Doutora em Ciência da Computação Aprovado em: 14/09/2016 . Orientador: Prof. Dr. Fabio Queda Bueno da Silva BANCA EXAMINADORA Prof. Dr. André Luis de Medeiros Santos Centro de Informática / UFPE | Profa. Dra. Patricia Cabral de Azevedo Restelli Tedesco Centro de Informática / UFPE | | --- | | Prof. Dr. Hermano Perrelli de Moura Centro de Informática / UFPE | Prof. Dr. Alberto Cesar Cavalcanti França Departamento de Estatística e Informática / UFRPE Prof. Dr. Luiz Fernando Capretz Department of Electrical and Computer Engineering Western University-Canada AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por ser meu guia em tudo que faço e para aonde vou, por me conceder mais uma graça alcançada, pelo dom da fé, da perseverança, dadeterminação e por todas as oportunidades concedidas, as quais me permitiram chegaraté aqui. Ao meu Deus, que é o Deus do impossível. Obrigada, Senhor! Ao meu orientador, Fabio Q. B. da Silva, pelo acolhimento, generosidade, oportunidade, seriedade, disponibilidade, boa fé, carinho e pelos ensinamentos fornecidos para que a pesquisa pudesse ser realizada. Com certeza, um anjo de Deus na minha vida. Uma pessoa por quem tenho profunda admiração e da qual eu nuncaesquecerei. Ao Centro de Informática da UFPE pela excelente estrutura, suporte eambiente oferecidos aos alunos, e a todos os professores, principalmente aos que eu tive a oportunidade de conhecer e aprender tantas coisas. Ao meu amado marido, Paulinho, e aos meus dois filhos, Maria Paula e João Paulo, por serem a minha motivação de viver e de ser uma pessoa melhor. À minha família que apoiou cada passo dado para a concretização desseobjetivo, e que esteve presente ajudando, sempre com uma palavra e um gesto deincentivo. Ao meu ex-diretor Zeque, ao meu Pró -Reitor Décio Fonseca, às minhas amigas do trabalho que se transformaram em amigas para a vida toda: Roberta e Nadja. “Aquele que crê em mim nunca estará sozinho.” Jesus Cristo RESUMO A engenharia de software é uma disciplina de natureza sóciotécnica baseada na forte interação entre fatores pessoais, sociais e técnicos. Conceitualmente, os aspectos sociais da engenharia de software incluem formas de interação, comportamentos e organização de pessoas. Dentre os possíveis preditores do desempenho de equipes, um dos fatores mais estudados é a personalidade individual. Na área de engenharia de software, a pesquisa sobre personalidade ainda é pontual, uma vez que o tema ainda é considerado novo, na área, e com muitas oportunidades de investigação para melhorare estender as descobertas deste campo de pesquisa. O objetivo central desta tese é compreender quais as preferências dos profissionais de software em trabalhar com outros profissionais, em termos de características de personalidade, e quais os efeitos dessas características nos resultados das equipes. Para isso, propomos a Questão Central de Pesquisa

Perguntas frequentes

Qual é o objetivo central desta tese sobre trabalho em equipe no desenvolvimento de software?

Compreender as preferências dos profissionais de software para trabalhar com outros, considerando características de personalidade, e os efeitos dessas características nos resultados das equipes.

Qual pergunta de pesquisa orienta o estudo?

O que leva um profissional de software a querer trabalhar com outro, em termos de características de personalidade?

Como os dados foram coletados e analisados?

Foi adotada a Pesquisa Qualitativa Básica, com coleta e análise para fornecer entendimento do fenômeno a partir da perspectiva dos participantes.

Quais resultados principais a tese destaca sobre preferências e tolerância nas equipes?

Foram identificados catorze padrões de preferência e de tolerância, e os resultados indicam que tendências individuais podem ser ajustadas por fatores do contexto, como experiência profissional, objetivos individuais e cultura organizacional.

Sep 17, 2026

Carregar por Anna Hans