Comportamento organizacional - 18. ed. - Introdução e visão geral

Sep 27, 2026

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Comportamento organizacional apresenta fundamentos, conceitos e abordagens para compreender como pessoas, grupos e estruturas interagem dentro das organizações. A obra contextualiza o tema respondendo ao que é comportamento organizacional e destacando a importância das habilidades interpessoais, além de relacionar gestão e práticas organizacionais aos papéis de gerentes. Também aborda habilidades gerenciais e diferencia atividades eficazes de atividades bem-sucedidas, complementando a intuição com estudo sistemático. O sumário inclui temas contemporâneos como big data e disciplinas que contribuem para a área, com ênfase inicial em perspectivas da psicologia.

IdiomaPortuguese

CategoriaPesquisa e Relatórios

FormatoPDF

Páginas858

Tempo de leitura22 h 1 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Prefácio

Capítulo 1 O que é comportamento organizacional?

A importância das habilidades interpessoais

Gestão e comportamento organizacional

Papéis dos gerentes

Habilidades gerenciais

Atividades gerenciais eficazes versus bem-sucedidas

Complementando a intuição com o estudo sistemático

Big data

Disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional

Psicologia

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 18 ~~ ~~a EDIÇÃO STEPHEN P. ROBBINS TIMOTHY A. JUDGE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 18 ~~ ~~a EDIÇÃO STEPHEN P. ROBBINS TIMOTHY A. JUDGE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL STEPHEN P. ROBBINS Universidade Estadual de San Diego 18 ~~ ~~a EDIÇÃO TIMOTHY A. JUDGE Universidade Estadual de Ohio Tradução CRISTINA YAMAGAMI Revisão técnica ELZA F. R. VELOSO Livre docente, com doutorado epós-doutorado em admini stração pel a FEA-USPe mestre em admini stração pel a PUC-SP © 2019, 2017, 2015 by Pearson Education, Inc. or its affiliates ©2020 by Pearson Education do Brasil Ltda. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia, gravação ou qualquer outro tipo de sistema de armazenamento e transmissão de informaçãosem prévia autorização por escrito da Pearson Education do Brasil. Vice-presidente de educação Gerente de produtos Gerente editorial uniVersidades editora de texto editor assistente preparação reVisãoeditora de arte e capa diaGramaçãoimaGem da capa: imaGem da contracapa: Juliano Costa Alexandre Mattioli Jean Xavier Sabrina Levensteinas Rodrigo Orsi Luiza Del Monaco Marcela Neublum Solange Dias Rennó Casa de Ideias Ajinkya Jadhav / EyeEm/Getty Images bobbieo/Getty Images Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Robbins, Stephen P. Comportamento organizacional / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; tradução Cristina Yamagami ; revisão técnica Elza F. R. Veloso.— 18. ed.— São Paulo : Pearson Education, 2020. Título original: Organizational behavior Bibliografia. ISBN 978-65-5011-102-1 1. Comportamento organizacional I. Judge, Timothy A. II. Veloso, Elza F. R. III. Título. 19-30945 CDD-658 .001 Índices para catálogo sistemático: 1. Comportamento organizacional 658.001 Cibele Maria Dias-Bibliotecária-CRB-8/9427 2019 Direitos exclusivos cedidos à Pearson Education do Brasil Ltda., uma empresa do grupo Pearson Education Av. Francisco Matarazzo, 1400, 7o andar, Edifício Milano CEP 05033-070-São Paulo-SP-Brasil Fone: 19 3743-2155 [pearsonuniversidades@pearson.com](pearsonuniversidades@pearson.com) Distribuição Grupo A Educação [www.grupoa.com.br](www.grupoa.com.br)[ ](www.grupoa.com.br)Fone 0800 703 3444 Sobre os autores Stephen P. Robbins Ph.D. pela Universidade do Arizona Stephen P. Robbins é professor emérito de Administração da Universidade Estadual de San Diego e autor de livros acadêmicos, nas áreas de administração e comportamento organizacional, que se tornaram best-sellers internacionais. Seus livros foram adotados emmais de mil faculdades e universidades norte-americanas e traduzidos para 19 idiomas, com edições adaptadas no Canadá, Austrália, África do Sul e Índia. Robbins também é autor dos best-sellers Fundamentos degestão de pessoas (Saraiva, 2013) e Decida e conquiste (Saraiva, 2015) . Em sua “outra vida”, Robbins participa ativamente de atletismo competitivo para veteranos. Desde que completou 50 anos em 1993, ele venceu 18 campeonatos nos EUA e 12 títulos mundiais e bateu incontáveis recordes norte-americanos e mundiais de sua faixa etária em corridas de 60, 100, 200 e 400 metros. Em 2005, foi eleito para o Hall da Famade Atletismo do USA Masters. Timothy A. Judge Ph.D. pela Universidade de Illinois em Urbana-Champaign Timothy A. Judge é professor titular da cadeira Joseph A. Alutto em Eficácia da Liderança do Departamento de Administração e Recursos Humanos da Faculdade de Administração Fisher, na Universidade Estadual de Ohio. Ocupou cargos acadêmicos na Universidade de Notre Dame, Universidade da Flórida, Universidade de Iowa, Universidade Cornell, Universidade Charles, na República Tcheca, Universidade Comenius, na Eslováquia, e Universidade de Illinois, em Urbana-Champaign. Seus principais interesses ac

Perguntas frequentes

O que o livro aborda sobre comportamento organizacional?

A obra apresenta o conceito de comportamento organizacional e seus fundamentos, explicando como ele se relaciona à gestão e às dinâmicas dentro das organizações.

Por que habilidades interpessoais são importantes nesse contexto?

O sumário indica que a importância das habilidades interpessoais é um tema central, ligado ao desempenho e às interações no ambiente de trabalho.

Como a obra diferencia atividades gerenciais eficazes versus bem-sucedidas?

O conteúdo do sumário separa esses dois enfoques, sugerindo uma comparação para entender critérios e resultados distintos na atuação gerencial.

Sep 27, 2026

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