Aviso de Convocação para Seleção ao Serviço Militar Temporário - Nº 006 - seleção de Sargento Técnico Temporário

Sep 8, 2026

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Aviso de Convocação do Exército Brasileiro (8ª Região Militar) estabelece normas e orientações para a inscrição e realização de processo seletivo destinado à formação de Cadastro Reserva de Vaga (CRV), com eventual incorporação e prestação de Serviço Técnico Temporário (SvTT). O documento define conceitos, amparo normativo, requisitos para incorporação e etapas do certame, incluindo inscrição, avaliação curricular no SISCANT, comprovação profissional, heteroidentificação complementar e etapas presenciais como conferência documental, entrevista/teste de competência, inspeções de saúde e exame de aptidão física, além de recursos e disposições finais.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas63

Tempo de leitura1 h 37 min

AcessoDownload gratuito

Índice

DA FINALIDADE

DO AMPARO NORMATIVO

DOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

DOS REQUISITOS PARA INCORPORAÇÃO

DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

DA DIVULGAÇÃO DA RELAÇÃO GERAL INICIAL PONTUADA

DA AVALIAÇÃO DOS DOCUMENTOS CURRICULARES INSERIDOS NO SISCANT

DA COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS

DA HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À AUTODECLARAÇÃO DO CANDIDATO NEGRO

DA CONFERÊNCIA PRESENCIAL DE DOCUMENTAÇÃO

DA ENTREVISTA / TESTE DE COMPETÊNCIA

DA INSPEÇÃO DE SAÚDE

DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA

DA ACEITAÇÃO DA VAGA

DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

ANEXO "A": CALENDÁRIO DE EVENTOS

ANEXO "B": Endereço das comissões para as etapas presenciais

ANEXO "C": Áreas de interesse

ANEXO "D": Tabela de pontuação

ANEXO "E": Documentos

MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO DA 8ª REGIÃO MILITAR (Gov das Armas Prov do PA/1821) (REGIÃO FORTE DO PRESÉPIO) AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA SELEÇÃO AO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO Nº 006-SSMR/8, DE 12 DE MAIO DE 2025 SELEÇÃO DE SARGENTOTÉCNICO TEMPORÁRIO O COMANDANTE DA 8ª REGIÃO MILITAR (8a RM), no uso de suas atribuições, divulga e estabelece normas específicas para a abertura de inscrição e realização do processo seletivo para a formação de Cadastro Reserva de Vaga (CRV) e eventual incorporação e prestação de Serviço Técnico Temporário (SvTT) por profissionais de ensino médio , em caráter voluntário e temporário, nas áreas de interesse do Exército Brasi os quais serão incorporados na graduação de 3º Sargento, nos termos das legislações a seguir, bem como das disposições contidas neste Aviso de Convocação para Seleção. . Belém-PA (Av Conv nº 006-STT-SSMR/8, de 12 de maio de 2025............................................. Página 2 de 63) Sumário DA FINALIDADE ....................................................................................................................... 4 DO AMPARO NORMATIVO ...................................................................................................... 4 DOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES ........................................................................................... 6 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ...................................................................................... 7 DOS REQUISITOS PARA INCORPORAÇÃO ........................................................................... 9 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO .............................................................................11 DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO ..........................................................................12 DA DIVULGAÇÃO DA RELAÇÃO GERAL INICIAL PONTUADA ...........................................15 DA AVALIAÇÃO DOS DOCUMENTOS CURRICULARES INSERIDOS NO SISCANT ...........15 DA COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS ...........................16 DA HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À AUTODECLARAÇÃO DO CANDIDATO NEGRO ....................................................................................................................................19 I- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS ...........................................................................................19 II- DO PROCEDIMENTO PARA HETEROIDENTIFICAÇÃO.................................................18 III-DOS RECURSOS..............................................................................................................19 DA CONFERÊNCIA PRESENCIAL DE DOCUMENTAÇÃO ....................................................21 DA ENTREVISTA / TESTE DE COMPETÊNCIA .......................................................................23 DA INSPEÇÃO DE SAÚDE......................................................................................................24 DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA ...........................................................................................26 DA ACEITAÇÃO DA VAGA .....................................................................................................29 DA INSPEÇÃO DE SAÚDE COMPLEMENTAR / INCORPORAÇÃO ......................................29 DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS ....................................................................................30 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS ....................................................................................................32 ANEXO "A": CALENDÁRIO DE EVENTOS .............................................................................34 ANEXO "B": Endereço das comissões para as etapas presenciais ...................................36 ANEXO "C": Áreas de interesse .............................................................................................37 ANEXO "D": Tabela de pontuação .........................

Perguntas frequentes

Quais são os objetivos do processo seletivo descrito no aviso?

O aviso divulga regras para inscrição e realização de processo seletivo visando à formação de Cadastro Reserva de Vaga (CRV) e possível incorporação para prestação de Serviço Técnico Temporário (SvTT).

Quais etapas compõem a seleção?

O documento prevê etapas como inscrição, divulgação de relação geral inicial pontuada, avaliação de documentos curriculares no SISCANT, comprovação de atividades profissionais, heteroidentificação complementar, conferência presencial de documentação, entrevista/teste de competência e inspeções de saúde, incluindo exame de aptidão física.

Como funcionam a heteroidentificação e os recursos administrativos?

Há previsão de heteroidentificação complementar à autodeclaração do candidato negro, com procedimentos próprios no texto. Também são indicadas disposições sobre recursos administrativos, incluindo itens de requerimento para contestação em fases como inspeção de saúde em grau de recurso.

Sep 8, 2026

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