Edital Nº 16/2026 - Seleção Interna Para Promoção por Merecimento na Carreira de Praças da Polícia Militar de Goiás - Cronograma e Regulamentação da 1ª Fase TAP

Sep 8, 2026

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Edital nº 16/2026 da Polícia Militar do Estado de Goiás estabelece a seleção interna para promoção por merecimento na carreira de praças, destinada às graduações 2º Sargento QPPM, 1º Sargento QPPM e Subtenente QPPM. O documento define o cronograma, os prazos de impugnação, inscrições e publicações de resultados, incluindo etapas do Teste de Avaliação Profissional (TAP). Regulamenta especificamente a 1ª fase, com caráter eliminatório e classificatório, e descreve as demais fases sob referência à Lei Estadual nº 15.704/2006. Também prevê recursos, gabaritos e convocação para inspeção da junta médica, além de inscrições e divulgação de locais de prova.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas14

Tempo de leitura22 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Capítulo I - Das disposições preliminares

Capítulo II - Da seleção de promoção por merecimento

Capítulo III - Do quadro de carreira, requisitos, vencimentos e vagas

Capítulo IV - Da inscrição

Capítulo V - 1ª Fase - Do Teste de Avaliação Profissional (TAP)

Seção I - Das Provas de Conhecimentos

Seção II - Dos candidatos que necessitam de condições especiais

Seção III - Dos recursos das Provas de Conhecimentos

Seção IV - Do resultado do Teste de Avaliação Profissional (TAP)

Seção V - Dos critérios de desempate

Capítulo VI - Dos critérios de eliminação

Capítulo VII - Das disposições gerais

Anexo 1 - Quadro demonstrativo das Provas de Conhecimentos

Anexo 2 - Conteúdo programático

Anexo 3 - Exames para junta médica

Anexo 4 - Tabela do TAF: Masculino e Feminino

ESTADO DE GOIÁS POLÍCIA MILITAR Edital EDITAL Nº 16/2026 SELEÇÃO INTERNA PARA PROMOÇÃO POR MERECIMENTO NA CARREIRA DE PRAÇAS DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS. CRONOGRAMA | 04 de maio de 2026-SRH3-CGF | Publicação do Edital na internet, sí[tio:](tio: www.pm.go.gov.br)[ ](tio: www.pm.go.gov.br)[www.pm.go.gov.br](tio: www.pm.go.gov.br). | | --- | --- | | 05 e 06 de maio de 2026-SRH3-CGF | Prazo para impugnação do Edital de Seleção Interna. Somente via SEI (09348-SRH3) | | 11 de maio de 2026-SRH3-CGF | Publicação do Resultado das impugnações. | | 12 de maio a 18 de maio de 2026-SRH3-CGF | Período de inscrições, exclusivamente pela Internet, sítio:
[www.pm.go.gov.br](www.pm.go.gov.br) | | 11 de junho de 2026-SRH3-CGF | Publicação dos locais de realização da prova, pela Internet, sí[tio:](tio: www.pm.go.gov.br)[ ](tio: www.pm.go.gov.br)[www.pm.go.gov.br](tio: www.pm.go.gov.br) | | 14 de junho de 2026-Comissão do TAP | Realização do Teste de Avaliação Profissional -TAP. | | 15 de junho de 2026-Comissão do TAP | Publicação do gabarito oﬁcial preliminar pela Internet, sí[tio:](tio: www.pm.go.gov.br)[ ](tio: www.pm.go.gov.br)[www.pm.go.gov.br](tio: www.pm.go.gov.br) | | 16 e 17 de junho de 2026-Comissão do TAPSRH3-CGF | Período para a interposição de recursos relacionados às questões da prova objetiva e outras situações, via SEI 20469 | | 26 de junho de 2026-Comissão do TAP | Publicação do gabarito oficial definitivo pela Internet, sítio:
[www.pm.go.gov.br](www.pm.go.gov.br) | | 26 de junho de 2026-Comissão do TAP | Publicação do Resultado do TAP e os candidatos aprovados no TAP estão automaticamente convocados para Inspeção da Junta Médica, pela internet, sí[tio:](tio: www.pm.go.gov.br)[ ](tio: www.pm.go.gov.br)[www.pm.go.gov.br](tio: www.pm.go.gov.br) | OBS. 1: AS DATAS PRÉ-ESTABELECIDAS NO CRONOGRAMA, QUE POR ALGUM MOTIVO VENHAMSOFRER ALTERAÇÕES, SERÃO DIVULGADAS NO SITE DA PMGO E NÃO ACARRETARÃO AO CANDIDATONENHUM PREJUÍZO. SUMÁRIO | Capítulo I – Das disposições preliminares. | | --- | | Capítulo II – Da Seleção de Promoção por Merecimento | | Capítulo III – Do quadro de carreira, requisitos, vencimentos e vagas | | Capítulo IV – Da inscrição | Edital-TAP/2026 (88168539) SEI 202600002038767 / pg. 1 | Capítulo V – 1ª Fase-Do Teste de Avaliação Profissional – TAP | | --- | | Seção I – Das Provas de Conhecimentos | | Seção II – Dos candidatos que necessitam de condições especiais para fazerem a Provade Conhecimentos | | Seção III – Dos recursos das Provas de Conhecimentos | | Seção IV – Do resultado do Teste de Avaliação Profissional – TAP | | Seção V – Dos critérios de desempate | | Capítulo VI – Dos critérios de eliminação | | Capítulo VII - Das disposições gerais | | -Anexo 1 – Do quadro demonstrativo das Provas de Conhecimentos | | -Anexo 2 – Do conteúdo programático | | -Anexo 3 – Dos exames para junta médica | | -Anexo 4 – Tabela do TAF: Masculino e Feminino, conforme Portaria nº 42/2008 – PM1 | | - Endereços Úteis | EDITAL Nº 16/2026 . SELEÇÃO INTERNA PARA PROMOÇÃO POR MERECIMENTO NA CARREIRA DE PRAÇAS DA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS. O Comandante Geral da Polícia Militar do Estado de Goiás, no uso de suas atribuições legais eregulamentares e, ainda, de acordo com o que consta na Lei Estadual n. 15.704 , de 20 de junho de 2006 e suasalterações, torna público que estarão abertas, conforme os termos deste Edital, as inscrições para a seleção de Praças da Polícia Militar de Goiás, que concorrerão à promoção pelo critério de MERECIMENTO , destinada àsgraduações dos cargos: 2º Sargento QPPM, 1º Sargento QPPM e Subtenente QPPM da Polícia Militar de Goiás, com vagas a serem divulgadas posteriormente. 1. CAPÍTULO I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. A Seleção de Praças regida por este Edital destina-se à composição do Quadro de Acesso por Merecimento, a ser publicado em Diário Oﬁcial Eletrônico da PM, para as promoções de 21 de setembro de 2026. 2. CAPÍTULO II. DA SELEÇÃO DE PROMOÇÃO POR MERE

Perguntas frequentes

Quais são as graduações contempladas pela seleção interna por promoção por merecimento no Edital nº 16/2026?

A seleção é destinada às graduações de 2º Sargento QPPM, 1º Sargento QPPM e Subtenente QPPM da Polícia Militar de Goiás.

O que o Edital regulamenta especificamente na seleção, segundo o texto?

O edital regulamenta somente a Primeira Fase: o Teste de Avaliação Profissional (TAP), realizado por comissão específica designada pela instituição.

Quais etapas compõem a seleção interna por merecimento?

O texto indica seis fases: 1ª TAP; 2ª Inspeção de Junta Médica; 3ª Teste de Avaliação Física (TAF); 4ª Análise da CPP; 5ª Parecer do CAPM; 6ª Análise da Ficha Individual de Alterações e sua pontuação.

Sep 8, 2026

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