Edital - Nº 002 - Processo Seletivo Externo (PSE) Jovem Aprendiz dos Correios

Sep 9, 2026

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Edital que estabelece as regras do Processo Seletivo Externo (PSE) para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios, com oferta de 548 vagas e formação de cadastro reserva para municípios do Anexo I. Define validade de 1 ano, critérios de lotação conforme disponibilidade e regras de inscrição, inclusive análise de deslocamento e compatibilidade com a frequência escolar. Regras do contrato especial de aprendizagem, matrícula em programa profissional e responsabilidades do candidato sobre acompanhamentos e despesas, além de detalhes de remuneração, vale-transporte e benefícios previstos.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas17

Tempo de leitura26 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Informações preliminares

Regência e validade do PSE

Vagas, cadastro reserva e lotação

Contrato especial de aprendizagem e requisitos

Responsabilidades do candidato

Remuneração e benefícios

Atualização de dados de contato

Do programa de aprendizagem

Modalidades de curso (presencial/EaD)

Eliminação por recusa do curso

Oferta do curso na contratação

Sistema dual e etapas do aprendizado

MINISTÉRIO DAS COMUNICAÇÕES EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS EDITAL Nº 002, DE 16 DE MARÇO DE 2026 PROCESSO SELETIVO EXTERNO (PSE) PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA NO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ DOS CORREIOS A EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS-Correios, Empresa Pública Federal, criada pelo Decreto-Lei nº 509, de 20 de março de 1969 e alterações posteriores, com base na Consolidação das Leis do Trabalho, Capítulo IV – Da Proteção do Trabalho do Menor, na Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000 e no Decreto nº 9.579 de 22 de novembro de 2018, torna pública a realização de Processo Seletivo Externo (PSE) destinado ao provimento de 548 vagas e formação de cadastro reserva para os municípios citados no ANEXO I deste Edital, observadas as disposições estabelecidas neste edital e em seus anexos. 1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo Externo (PSE) para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios será regido por este Edital e será coordenado pelos Correios. 1.2. A validade deste PSE será de 01 (um) ano, contado a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, por conveniência e por oportunidade dos Correios. 1.3. A(s) vaga(s) será(ão) ofertada(s) para os municípios citados no ANEXO I deste Edital. 1.4. O candidato será lotado, a critério dos Correios, em qualquer unidade da Empresa, onde existam vagas, dentro domunicípio escolhido pelo candidato no momento da inscrição. 1.5. A lista de cadastro de reserva de aprovados neste PSE será utilizada à medida que forem surgindo novas vagas. 1.6. O Contrato Especial de Aprendizagem será celebrado por prazo determinado, não prorrogável, com duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos, de acordo com a carga horária do curso, salvo as exceções previstas na legislação, regulamento vigentes e anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social digital – CTPS. 1.7. A assinatura e manutenção do Contrato Especial de Aprendizagem com os Correios pressupõem a matrícula em cursode aprendizagem de Programa de Aprendizagem Profissional, desenvolvido sob a orientação da entidade formadora. 1.8. O candidato deverá se inscrever, preferencialmente, para o município no qual reside/mora. 1.8.1. Na hipótese de se inscrever para município diverso do qual reside/mora, o candidato deve observar se existe transportepúblico regular, se o tempo de deslocamento é compatível com a frequência escolar e se o tempo de deslocamento observa oprincípio da razoabilidade. 1.9. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e publicações referentes a este PSE pelo[site www.correios.com.br](site www.correios.com.br) (Acesso à Informação > Servidores > Outras informações > Concursos Públicos > Concursos > Jovem Aprendiz) . 1.10. As despesas relativas à participação do candidato neste PSE, em todas as fases, com exceção dos custos relativos à realização dos exames médicos pré-admissionais, serão de reponsabilidade exclusiva do candidato. 1.10.1. Os procedimentos de exames médicos e complementares pré-admissionais serão de responsabilidade dos Correios. 1.11. O candidato admitido fará jus ao salário-mínimo-hora, aos direitos trabalhistas e previdenciários, em conformidade com a legislação e regulamentos vigentes, e às vantagens e benefícios que estiverem em vigor à época das respectivasadmissões. 1.11.1. O salário e os benefícios oferecidos pelos Correios aos aprendizes são: I. Salário-mínimo-hora, observando-se o piso estadual, referente à categoria econômica, caso exista; II. Vale-transporte urbano compartilhado, concedido estritamente de acordo com a legislação vigente; III. Vale-refeição ou alimentação, compartilhados em 5%; e IV. Uniforme do Programa Jovem Aprendiz (camiseta) . 1.11.2. O Programa Jovem Aprendiz dos Correios não contempla outros benefícios, tais como: plano de saúde, plano deprevidência privada e similares. 1.11.3. Para

Perguntas frequentes

Qual é a validade do Processo Seletivo Externo (PSE) do Jovem Aprendiz dos Correios?

A validade é de 1 ano, contada a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.

O candidato pode se inscrever para um município diferente do local onde reside?

Sim, porém deve observar existência de transporte público regular, compatibilidade do tempo de deslocamento com a frequência escolar e o princípio da razoabilidade.

Quais benefícios estão previstos no Programa Jovem Aprendiz dos Correios?

Há salário-mínimo-hora, vale-transporte urbano compartilhado e vale-refeição ou alimentação (5%), além de uniforme (camiseta). O edital informa que não há outros benefícios como plano de saúde ou previdência privada.

Sep 9, 2026

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