Edital 126/2026 - SMRH - Abertura de inscrições (retificado) - Teste Seletivo

Sep 9, 2026

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Edital nº 126/2026, retificado pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos de Londrina e pela Comissão de Coordenação Geral, torna pública a abertura de inscrições para Teste Seletivo visando contratação temporária e de excepcional interesse público. A seleção abrange as funções de Professor de Educação Básica e Professor de Educação Física, para suprir necessidades imediatas em casos específicos como licenças prolongadas, maternidade, aposentadoria, exoneração, readaptação, convocação e falecimento. O processo inclui prova objetiva e avaliação de títulos.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas24

Tempo de leitura37 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Das Disposições Preliminares

Responsabilidades e divulgação

Impugnação do Edital

Estrutura do Teste Seletivo

Requisitos e condições de contratação

Das Inscrições

Período e forma de inscrição

Funções, vagas e remuneração

Professor de Educação Básica

Professor de Educação Física

EDITAL Nº 126/2026 – SMRH (retificado) A SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS e a COMISSÃO DE COORDENAÇÃO GERAL, da Prefeitura do Município de Londrina, tornam pública, para conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para a participação no Teste Seletivo , destinado à contratação, por prazo determinado, de profissionais nas funções de Professor de Educação Básica e Professor de Educação Física, para atender necessidade temporária e de excepcional interesse público no Município de Londrina, especialmenteatender ao suprimento imediato de docentes em sala de aula, exclusivamente nos casos de licença para tratamento de saúde por prazo superior a 15 (quinze) dias, licença maternidade, aposentadoria, demissão, exoneração, readaptação, prisão, convocação para serviço eleitoral ou militar e falecimento, com fundamentono inciso IV do artigo 2º, da Lei Municipal nº 12.919, de 27 de setembro de 2019, que regulamenta a premissa contida no artigo nº 37, IX, da Constituição Federal, e artigo 57, X, da Lei Orgânica do Município de Londrina. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Teste Seletivo será executado sob a responsabilidade da Comissão de Coordenação Geral, designada pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos, por intermédio da Portaria SMRH-PO nº 13. 105, de 10 de julho de 2026, destinando-se ao suprimento das vagas previstas neste Edital e à formação de cadastro de reserva. 1.2. Este Edital, os demais editais e avisos pertinentes ao Teste Seletivo serão disponibilizados no endereço eletrônico [https://portal.londrina.pr.gov.br/](https://portal.londrina.pr.gov.br/), na aba Concursos Públicos > Testes Seletivos, bem como seus atos oficiais publicados no Jornal Oficial do Município. 1.3. Será admitido pedido de impugnação deste Edital, por meio de requerimento, enviado para o e-mail [tss.londrina@londrina.pr.gov.br](tss.londrina@londrina.pr.gov.br), indicando no campo assunto “IMPUGNAÇÃO”, devendo conter onome completo do requerente, a justificativa, o embasamento e os documentos comprobatórios, se for o caso, que sustentem o pedido de impugnação, no prazo que compreende a data de sua publicação até às 17h00 do dia 24 de julho de 2026. 1.3.1. Competirá exclusivamente à Comissão de Coordenação Geral proceder a análise técnica dopedido, cabendo à Secretaria Municipal de Recursos Humanos o julgamento. 1.4. O Teste Seletivo consistirá na avaliação de conhecimentos específicos, por meio de Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, e na Avaliação de Títulos Acadêmicos e de Experiência Profissional, de caráter classificatório, conforme os critérios de comprovação, pontuação e classificação estabelecidos neste Edital, especialmente nos Itens 6, 7 e Anexo I deste Edital. 1.5. A contratação está condicionada à comprovação pelo candidato aprovado, e eventualmente convocado para aceite de vaga, dos requisitos especificados no quadro abaixo e daqueles enumeradosno subitem 11.7 deste Edital. 1.6. Requisitos e especificações: | FUNÇÃO | Nº DE VAGAS* | | CARGAHORÁRIA | REMUNERAÇÃO** | | REQUISITOSESPECÍFICOS | TAXA DE INSCRIÇÃO | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Professor
de Educação
Básica | Ampla
Concorrência: | 49 | 30 horassemanais | Salário Básico: | R$ 4.450,03 | -Licenciatura plena em Pedagogia; ou
-Curso Normal Superior; ou
-Curso Magistério de Nível Médio (normal colegial), desde que acompanhado deuma Licenciatura plena. | R$ 93,00 | | | | | | Complemento Salarial: | R$ 213,00 | | | | | Afro-brasileiro: | 06 | | Assiduidade: | R$ 133,55 | | | | | | | | Gratificação de Magistério: | R$ 791,69 | | | | | Pessoa com Deficiência: | 03 | | Auxílio Alimentação: | R$ 579,68 | | | | | | | | TOTAL: | R$ 6.167,95 | | | | Professor
de
Educação
Física | Ampla
Concorrência: | 02 | 30 horas
semanais | Salário Básico: | R$ 4.450,03 | -Licenciatura em
Educação Física;
-Registro no Conselho da categoria. | R$ 93,00 |

Perguntas frequentes

Quais cargos são contemplados pelo Teste Seletivo do Edital nº 126/2026 em Londrina?

O edital abrange a contratação temporária de Professor de Educação Básica e Professor de Educação Física, para atender necessidade temporária e de excepcional interesse público no Município de Londrina.

Quais são as etapas de avaliação previstas no Teste Seletivo?

O processo prevê Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório e Avaliação de Títulos Acadêmicos e de Experiência Profissional de caráter classificatório, conforme critérios e pontuação definidos no edital e anexos.

Como o candidato pode solicitar impugnação do Edital?

A impugnação deve ser enviada por requerimento ao e-mail indicado no edital, com o assunto “IMPUGNAÇÃO”, contendo dados do requerente, justificativa, embasamento e documentos comprobatórios, dentro do prazo estabelecido.

Sep 9, 2026

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