Edital 01/2026 - Coordenação Administrativa e Operacional do Contrato de Gestão Suzano/SP - Processo Seletivo

Sep 9, 2026

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Edital 01/2026 do INTS estabelece processo seletivo para formação de cadastro reserva de profissionais em funções administrativas e assistenciais, destinadas às necessidades de excepcional interesse público na área da saúde em Suzano/SP. A seleção é regida por etapas: inscrição com cadastro e anexação de currículo, análise curricular conforme experiências e requisitos, e entrevista com RH e/ou gestor quando houver demanda. Candidatos que não anexarem currículo não avançam; não aprovados na terceira etapa são desclassificados.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas8

Tempo de leitura12 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Disposições preliminares

Das etapas

Inscrição

Análise curricular

Entrevista RH e/ou gestor

Das funções

PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL E CADASTRO RESERVA – COORDENAÇÃO ADMINISTRATIVA E OPERACIONAL DO CONTRATO DE GESTÃO EDITAL 01/2026 – FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS E ASSISTENCIAIS – SUZANO/SP O INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde, usando de suas atribuições legais, torna público o Edital 01/2026 que visa à realização de Processo Seletivo para seleção de profissionais e composição do cadastro reserva de funções administrativas e assistenciais, para atendimento às necessidades de excepcional interesse público na áreada saúde, de acordo com o que se segue: 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O Processo Seletivo e Formação de Cadastro de Reserva será regido por este Edital e executado pelo INTS– Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde. O INTS realizará a seleção dos inscritos, notadamente em função da premente necessidade de desenvolvimento das atividades na Atenção Primária a Saúde, Núcleo Multiprofissional e SAMU Suzano/ SP. A seleção de que trata o presente Edital tem por objetivo o provimento de vagas contidas no QUADRO 01, cujalocalização do desempenho das funções, será na Atenção Primária a Saúde, Núcleo Multiprofissional e SAMU, situados no município de Suzano, situado no estado de São Paulo, sendo que o(a)s candidato(a)s aprovado(a)s serão convocado(a)s de acordo com os termos definidos neste Edital. As convocações, para efeito da investidura do cargo, serão feitas de acordo com a necessidade do INTS, em conformidade com os termos definidos neste Edital. 2-DAS ETAPAS 2.1 O Processo Seletivo de Formação de Cadastro Reserva para a seleção de profissionais na modalidade abaixodescrita, para atuação na área de saúde para funções administrativas e assistenciais, dar-se-á por meio darealização de 03 (três) etapas, conforme abaixo: 1ª Etapa- Inscrição: (a) acessar o link de inscrição, (b) preencher dados solicitados,(c) informar disponibilidade dehorário de trabalho, (d) anexar currículo. 2ª Etapa – Análise Curricular: Analisar o currículo de acordo com experiências profissionais e qualificação profissional conforme requisitos estabelecidos no presente edital. 3ª Etapa– Entrevista RH e/ou Gestor: Participar da entrevista com RH e/ou Gestor, informando aspectos relevantes de acordo com cada área de atuação, tais como comunicação, identificação com as atividades, conhecimento, habilidades e atitudes, experiências anteriores e perguntas técnicas. 2.2. O candidato que não anexar currículo não passará para as próximas etapas. 2.3. O candidato que não for aprovado na 3ª etapa, será desclassificado. 2.4. Por se tratar de um processo de seleção de pessoal e formação de cadastro reserva, as etapas de análise curricular e entrevista com RH e/ou Gestor só ocorrerão na medida em que houver demanda para contratação e/ou criação de cadastro reserva. 2.5. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos osrequisitos exigidos. Sendo condição essencial para inscrever-se neste processo o conhecimento e aceitação das instruções e normas contidas neste documento, declarando que conhece e concorda plena e integralmente com os termos estabelecidos. 2.6. A responsabilidade pela escolha dos documentos juntados ao requerimento de inscrição será exclusiva do candidato. 2.7. A documentação apresentada no ato da admissão deverá corresponder ao cargo pleiteado conforme edital. É importante ler todos os requisitos necessários para a função escolhida, assim como, ter todos os documentos para comprovação dos requisitos. 2.8. A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros só terá validade quando for revalidada pelo Ministério da Educação (MEC) . 2.9. As Inscrições para o processo seletivo serão realizadas a partir de 01/07/2026 às 08:00. 2.10. Para realizar a inscrição do cargo pretendido, acesse o link e preencha as informações de acordo com as orientações. 2.11. Link para inscrição: [https://portalrh.ints.org.br/inscricao/edital012026-suzano-sp

Perguntas frequentes

Quais são as etapas do processo seletivo do Edital 01/2026?

O processo ocorre em 03 etapas: inscrição, análise curricular e entrevista com RH e/ou gestor. As etapas de análise e entrevista acontecem conforme houver demanda de contratação e/ou criação de cadastro reserva.

O que acontece se o candidato não anexar o currículo?

O candidato que não anexar currículo não passa para as próximas etapas do processo seletivo.

Quando as convocações para investidura são realizadas?

As convocações ocorrem conforme a necessidade do INTS, de acordo com as condições e termos definidos no edital.

Sep 9, 2026

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