CRITÉRIOS DE EXAMES MÉDICOS E LABORATORIAIS DE ADMISSÃO/EXCLUSÃO (CEMLAE) - CBTU-2012

Sep 9, 2026

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Critérios CEMLAE do CBTU-2012 definem etapas eliminatórias para avaliação de sanidade física, mental e de traços de personalidade incompatíveis, com exames médicos e laboratoriais conduzidos por empresa credenciada e análise conjunta pela junta médica. O candidato pode ser classificado como apto ou inapto; recusa de exames elimina do concurso. Em caso de inaptidão, há possibilidade de recurso em até 3 dias úteis, com regras de prazo e forma. O documento detalha lista de exames e parâmetros para acuidade auditiva, visual, além de cálculo do IMC no exame antropométrico.

IdiomaPortuguese

CategoriaSaúde e Cuidados

FormatoPDF

Páginas9

Tempo de leitura14 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Exame de sanidade física, mental e de traços de personalidade

Classificação e parecer da junta médica

Recurso em caso de inaptidão

Exames médicos e laboratoriais

Hemograma completo e exames complementares

Exame antropométrico

Avaliação do peso e IMC

Acuidade auditiva e exame otorrinolaringológico

Audiometria tonal e critérios de aprovação

Acuidade visual

Tabela de optótipos e teste de Ishihara

CRITÉRIOS DE EXAMES MÉDICOS E LABORATORIAIS DEADMISSÃO/EXCLUSÃO (CEMLAE) - CBTU-2012 1 - EXAME DE SANIDADE FÍSICA, MENTAL E DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE INCOMPATÍVEIS PARA ADMISSÃO/INCLUSÃO NO QUADRO DE EMPREGADOS CBTU: Nesta fase o candidato será submetido a uma inspeção minuciosa de saúde física e mental que consistirá em avaliações médicas feitas por profissionais de clínica geral eespecializadas, além da realização de exames laboratoriais, e complementares que foremnecessários de acordo com sua vaga pleiteada. Os exames de sanidade física e mental sãode caráter eliminatório, segundo as normas de critérios médicos de classificação do CBTU. Em tais avaliações o candidato a vaga poderá ser classificado como APTO, quando apresentar capacidade plena para o exercício de suas atividades, ou INAPTO quando apresentar alterações clínicas e/ou laboratoriais que venham a configurar um quadro delimitação e/ou incapacidade para o pleno exercício de tais atividades. Os exames médicos serão realizados por empresa credenciada onde todos os critériosmédicos de classificação do candidato nestes exames serão fornecidos pala junta médica do CBTU. A junta médica formada pelos médicos do CBTU e especialistas credenciados, apóso exame clínico dos candidatos e a análise dos exames laboratoriais e complementares, emitirá parecer conclusivo da APTIDÃO ou INAPTIDÃO de cada candidato. A junta médica, a seu critério, poderá solicitar outros exames de qualquer natureza. A recusa em realizar qualquer exame laboratorial e/ou complementar acarretará a eliminação do candidato do concurso. Em caso de ser considerado INAPTO o candidato a vaga poderá recorrer da decisão no prazo de 3 (três) dias úteis da data de publicação do resultado. O recurso interposto fora do prazo será desconsiderado. Os recursos deverão ser datilografados ou digitados sob pena deserem indeferidos. Deverão ser endereçados a GERE-Recurso de processo seletivo- Rua Januária 181, Floresta-BH-MG. 2-EXAMES MÉDICOS E LABORATORIAIS: a) Hemograma completo b) Glicemia c) Gama GT d) Urina rotina e) Parasitológico de fezes f) Eletrocardiograma g) Eletro-encefalograma h) RX de tórax i) Audiometria j) Avaliação oftalmológica k) Avaliação ortopédica l) Avaliação clínica e antropométrica m) Avaliação cardiológica 2.11-A junta médica do CBTU poderá, a seu critério, solicitar outros exames de qualquer natureza, caso se faça necessário para o esclarecimento diagnóstico de quadro pendente em processo seletivo. 2.12-Nos critérios médicos de classificação do CBTU estão definidos doenças, acuidade visual, acuidade auditiva, e alterações incapacitantes e fatores de contra-indicação para admissão/inclusão no quadro de empregados do CBTU, sendo de inteira responsabilidadedo candidato o conhecimento prévio deste documento. 2.13-Os critérios de exames médicos (CEMLAE) são os seguintes: 3. EXAME ANTROPOMÉTRICO: a. Avaliação do peso: Será realizado de acordo com o ÍNDICE DE MASSA CORPÓREA (IMC) . Os limites de IMC aceitáveis para ambos os sexos, são: Limite mínimo: 18,5 e Limite máximo: 29,9 . IMC = Peso dividido pelo quadrado da altura (IMC=P / A2), sendo P = peso em Kg e A = altura em metros. 4 – ACUIDADE AUDITIVA E EXAME OTORRINOLARINGOLÓGICO I – AUDIOMETRIA TONAL: A audiometria será realizada pela via aérea nas freqüências de 250, 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 e 8000 Hertz (Hz) e pela via óssea, nas freqüências de 500, 1000, 2000, 3000, 4000 Hz, se o limiar aéreo for maior que 25 db. II-CRITÉRIOS PARA ADMISSÃO/INCLUSÃO: 1. Serão permitidos limiares auditivos de até 25 decibéis (db) nas freqüências 250, 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 e 8000 Hz. 2. Determinação dos índices de reconhecimento da fala (IRF), atingindo 88 a 100% em ambos os ouvidos; b. Havendo dúvidas em relação à acuidade auditiva do candidato, este deverá serencaminhado ao otorrinolaringologista; c. Será considerado aprovado o candidato comotoscopia, acuidade auditiva e exame otorrinolarin

Perguntas frequentes

Quais são as possíveis classificações do candidato na etapa de sanidade física e mental?

O candidato pode ser classificado como APTO, quando apresenta capacidade plena para o exercício das atividades, ou INAPTO, quando alterações clínicas e/ou laboratoriais indicam delimitação e/ou incapacidade.

O que acontece se o candidato recusar realizar exames laboratoriais e/ou complementares?

A recusa em realizar qualquer exame laboratorial e/ou complementar acarreta a eliminação do candidato do concurso.

Qual o prazo e a forma para recorrer da decisão em caso de inaptidão?

O candidato considerado INAPTO pode recorrer em até 3 dias úteis da data de publicação do resultado. Recursos interpostos fora do prazo são desconsiderados e devem ser datilografados ou digitados, endereçados à GERE-Recurso de processo seletivo.

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