JI-PARANÁ/RO - Edital do Concurso Público Nº 1 de 15 de abril de 2026 - Vagas e cadastro de reserva

Sep 9, 2026

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Edital de concurso público do Município de Ji-Paraná/RO, sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúde (SEMUSA) e execução do Instituto Consulplan, destinado ao provimento de vagas e à formação de cadastro de reserva de servidores efetivos. O documento estabelece regras preliminares e condições do certame, detalha cargos de nível superior, técnico e médio, e apresenta a distribuição de vagas (ampla concorrência e PcD), vencimentos iniciais, gratificações e datas/turnos de prova conforme o quadro do edital, incluindo previsões para novas necessidades durante a validade do concurso.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas51

Tempo de leitura1 h 19 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Das Disposições Preliminares

Regência e responsabilidade pela execução

Destinação do concurso e cargos

Quadro de vagas, vencimentos e datas da prova

PREFEITURA MUNICIPAL DE JI-PARANÁ/RO CONCURSO PÚBLICO-EDITAL Nº 1, DE 15 DE ABRIL DE 2026 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE-SEMUSA O MUNICÍPIO DE JI-PARANÁ/RO, por meio do Prefeito Municipal, no uso de suas atribuições legais, com fundamento no artigo 37, inciso II, da Constituição da República, na Lei Orgânica do Município e demais legislações correlatas, torna pública arealização do Concurso Público destinado ao preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva do quadro de servidores efetivos, mediante as condições estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso será regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificações, sendo sua execuçãode responsabilidade do Instituto Consulplan, endereço eletrô[nico: ](nico: www.institutoconsulplan.org.br e telefone)[www.institutoconsulplan.org.br](nico: www.institutoconsulplan.org.br e telefone)[ e telefone](nico: www.institutoconsulplan.org.br e telefone) 0800-100-4790. 1.2 O Concurso Público se destina ao provimento de vagas para cargos de Nível Superior, Técnico e Médio, além de formação decadastro de reserva para atendimento a novas vagas que vierem a surgir durante a sua validade. 1.3 A denominação dos cargos, o número de vagas para ampla concorrência e número de vagas para a reserva às pessoas com deficiência, os vencimentos básicos, bem como os adicionais, benefícios e gratificações oferecidos, são discriminados no quad ro aseguir: | Cargo | AC | PcD | CR* | Total | Vencimento inicial | Data da prova | Turno | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | NÍVEL SUPERIOR- ÁREA FIM | | | | | | | | | Biomédico | 1 | - | 10 | 1+10CR | R$ 3 .884,88 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 28/6/26 | MANHÃ | | Enfermeiro | 19 | 1 | 50 | 20+50CR | R$ 3 .542,09 + complementação piso nacional (item 1.3.3.1) + grat. escolaridade (item 1 .3.2) | 28/6/26 | TARDE | | Farmacêutico | 1 | - | 10 | 1+10CR | R$ 3 .542,09 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 28/6/26 | TARDE | | Fisioterapeuta | 1 | - | 10 | 1+10CR | R$ 2 .656,57 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 28/6/26 | TARDE | | Fonoaudiólogo-SEMUSA | 1 | - | 10 | 1+10CR | R$ 3 .542,09 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 28/6/26 | MANHÃ | | Musicoterapeuta | 1 | - | 5 | 1+5CR | R$ 3 .542,09 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 12/7/26 | MANHÃ | | Nutricionista-SEMUSA | 1 | - | 10 | 1+10CR | R$ 3 .542,09 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 28/6/26 | MANHÃ | | Odontólogo | 1 | - | 10 | 1+10CR | R$ 3 .884,88 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 28/6/26 | TARDE | | Psicólogo-SEMUSA | 1 | - | 15 | 1+15CR | R$ 3 .542,09 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 12/7/26 | MANHÃ | | Terapeuta Ocupacional | 1 | - | 15 | 1+15CR | R$ 3 .542,09 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 28/6/26 | MANHÃ | | NÍVEL SUPERIOR-MÉDICOS | | | | | | | | | Médico Anestesista | 3 | - | 8 | 3+8CR | R$ 10 . 170,07 + grat. de R$ 3.500,00-Lei nº 3 .784/2025 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 12/7/26 | TARDE | | Médico Cardiologista | 1 | - | 5 | 1+5CR | R$ 10 . 170,07 + grat. de R$ 3.500,00-Lei nº 3 .784/2025 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 12/7/26 | TARDE | | Médico Cirurgião Geral | 6 | 1 | 12 | 7+12CR | R$ 10 . 170,07 + grat. de R$ 3.500,00-Lei nº 3 .784/2025 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 12/7/26 | TARDE | | Médico Cirurgião Pediátrico | 1 | - | 5 | 1+5CR | R$ 10 . 170,07 grat. de R$ 3.500,00-Lei nº 3 .784/2025 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 12/7/26 | TARDE | | Médico Cirurgião Vascular | 1 | - | 5 | 1+5CR | R$ 10 . 170,07 + grat. de R$ 3.500,00-Lei nº 3 .784/2025 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 12/7/26 | TARDE | | Médico Clínico Geral-40h | 23 | 2 | 50 | 25+50CR | R$ 10 . 170,07 + grat. de R$ 3.500,00-Lei nº 3 .784/2025 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 28/6/26 | MANHÃ | | Médico Clínico Geral-20h | 14 | 1 | 30 | 15+30CR | R$ 5 .085,03 + grat. de R$ 1.750,00-Lei nº 3 .784/2025 + grat. escolaridade (item 1.3.2) | 28/6/26 | TARDE | | Médico de Segurança do Trabalh

Perguntas frequentes

Quem organiza e executa o concurso público de Ji-Paraná/RO?

O concurso é divulgado pelo Município de Ji-Paraná/RO e executado pelo Instituto Consulplan, conforme previsto nas disposições preliminares do edital.

Quais cargos estão contemplados no concurso e como é feita a reserva de vagas?

O concurso atende cargos de nível superior, técnico e médio, com previsão de vagas para ampla concorrência, PcD (pessoa com deficiência) e formação de cadastro de reserva para novas vagas durante a validade.

Como ficam definidos os vencimentos e as datas/turnos de prova?

O edital discrimina vencimento inicial, gratificações e benefícios no quadro de cargos, além de indicar a data da prova e o turno (manhã ou tarde) para cada função listada.

Sep 9, 2026

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