INFORME CRN-3 - Edição 54 - Plano de Metas do CRN-3 para 1999

Sep 8, 2026

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Edição 54 do INFORME CRN-3 apresenta o Plano de Metas para 1999 e detalha diretrizes de gestão voltadas ao aprimoramento das atividades do Conselho. O conteúdo reúne orientações editoriais sobre conduta ética e execução das metas, além de destacar áreas estratégicas como infraestrutura de apoio, recursos humanos e fiscalização com foco em normatização e proteção da sociedade. Traz também entrevistas e comunicados sobre comissões e responsabilidades profissionais.

IdiomaPortuguese

CategoriaPesquisa e Relatórios

FormatoPDF

Páginas9

Tempo de leitura14 min

AcessoDownload gratuito

Índice

INFORME CRN-3

Entrevista

Comissões

Destaque

Conheça o Plano de Metas do CRN-3 para 1999

Área I - Infra-estrutura de apoio

Área II - Recursos Humanos

Área III - Fiscalização e Orientação Profissional

o tíci a sJaneiroFevereiroMarco 1999Edicão 54 # INFORME CRN-3 Conselho divulga Plano de Metas parao ano de 1999.Vale a pena conferir! Página 3 # ENTREVISTA Dra Sonia Gil Costa,diretora da Divisãode Produtos relacionados à Saúde do Centrode Vigilancia Sanitária de São Paulo,fala ao CRN-3 Notícias sobre normas eprocedimentos exigidos em Unidadesde Alimentacão e Nutricão. Página 8 # COMISSOES Confira os trabalhos que estao sendodesenvolvidos pelas Comissoes de Eticae Fiscalizacao. Página 11 # DESTAQUE Dr“Andréa Luiza Jorge,conselheirado CRN-3 e especialista na área hospitalar;esclarece as dúvidas mais freqüentesdos profissionais sobre prescricão dietética. INFORME CRN-3 # Conheça o Plano de Metasdo CRN-3 para 1999 Um ano de muitos desafios EDITORIRL ta trajetória,é importante ressaltar que a formacãode uma imagem respeitável junto à comunidadepassa não apenas por uma divulgacão maior do tra-balho realizado na área,mas,principalmente,pelaconduta que os profissionais adotam no seu dia-a-dia de trabalho e no seu relacionamento com a so-ciedade,que deve ser totalmente pautada no Códi-go de Ética que rege a nossa profissão. Iniciamos 1999 com muito trabalho e concen-trando esforcos para que possamos efetivamentecumprir o Plano de Metas definido para este ano,o qual apresentamos nesta edicão do CRN-3 Notí-cias.Temos consciencia de que se trata de um pla-no bastante ambicioso,cujo cumprimento passanecessariamente pelas verbas que teremos dispo-níveis para o periodo. O CRN-3já está iniciando a implementacāo das metas tracadas para este ano,cujo objetivoéo aprimoramento de suas atividades e servicos prestados nas áreas de Recursos Humanos,Infra-estrutura,Fiscalizacāo e Orientacāo Profissional. ## AREAI-INFRA-ESTRUTURA DE APOIO Melo:Melhorar a inlroestutura da sede e Delegacias para subsidiar mois eficientemente as dlividades administaoivos,de apoio e as olividodes de fisca-lizacāo e orientacāo profissional. | OBJETVOs | ESTRATEGIA5 | | --- | --- | | 1 Equipar adequodamente os Setores de apoio da
sede,as Delegacias e as Representacōes,au
mentar e conservar o Patrimonio do Regional. | ·Adequocāo do mobiliário à reforma efetuada em loda a sede em 1997.
·Confeccāo de home page para divulgocāo de legislacāo,informes e moior conlalo
com profissionais e empresas. | | 2 Agizor os trobalhos administrativos e de atendi
mento dos Setores. | ·Aquisicāo de 03 linhas telelonicas para a sede,sendo:
-i linha 0800 para plantoes de dúvidas (Fiscalizacāol.
-1 linha 14400 para conexāo on line (lnternet).
-1 linha para ampliar a rede telefonica exisente.
·Aquisicāo de I uma)nova central telefonica para a sede. | A conduta ética,aliás,é um problema com oqual este Conselho vem se deparando,infelizmen-te,com freqüencia cada vez maior:Os próprios nú-meros divulgados pela Comissão de Etica nestaedicão,revelam que nossa preocupacão é proce-dente.Esta Comissão vem atuando não apenasquanto à identificacão e punicão destes casos,mastambém realizando um amplo trabalho de orienta-cão quanto ao nosso Código de Etica,participandode eventos diversos eestando presente nas Univer-sidades. Estamos otimistas e temos certeza que osproblemas econômicos do Pais de forma algumairão interferir na qualidade do trabalho que o Con-selho vem desenvolvendo,especialmente porqueseu grupo de conselheiros está pronto a vencer osdesafios com dedicacão e com a certeza de que es-tamos no caminho certo,buscando,principalmen-te,o merecido reconhecimento da profissão de nu-tricionista frente à sociedade. ## AREAII-RECURSOS HUMANOS Melo:Adequar o quodro defuncionários,assessores e terceiros prestodores de servicos poara melhor subsidiar as dlividodes administrofivos,de apoio,defiscalizacāo ede orientacāo profissional. | OBJETIVOs | ESTRATEGIAS | | --- | --- | | 1 Agilizar os processos de fiscalizacāo e orienta-
cāo profissional. | ·Conlralacāo:Auxiliares Adminislrativos para Divisāo

Perguntas frequentes

Quais são os objetivos centrais do Plano de Metas do CRN-3 para 1999?

O Plano de Metas busca efetivar o aprimoramento das atividades e dos serviços do Conselho, com foco em Recursos Humanos, Infraestrutura, Fiscalização e Orientação Profissional.

Como a infraestrutura e o apoio administrativo foram planejados para 1999?

A proposta inclui melhorar a sede e delegacias, equipar setores de apoio, adequar mobiliário, criar instrumentos de comunicação/divulgação e ampliar recursos para atendimento e conectividade.

O que a edição destaca sobre ética e fiscalização no Conselho?

A edição ressalta que a conduta ética é um desafio recorrente, menciona a atuação da Comissão de Ética e reforça o trabalho de fiscalização para coibir exercício ilegal e orientar profissionais.

Sep 8, 2026

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