Guaratuba - Edital de Concurso Público 001/2022 - 161º Edital de Convocação

Sep 10, 2026

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Edital de concurso público do Município de Guaratuba (PR) que convoca candidatos aprovados no Concurso Público 001/2022 para apresentação no prazo de 5 dias úteis no Setor de Recursos Humanos, visando encaminhamento à Perícia Médica e realização de exames médicos admissionais e avaliações psicológicas. O texto define caráter eliminatório do processo, critérios de aptidão/inaptidão (“APTO” ou “INAPTO”), metodologia da avaliação psicológica por entrevista e instrumentos validados pelo CFP, e possibilidade de recurso para candidato considerado inapto, além de exigência de apresentação de documento de identidade original.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas11

Tempo de leitura17 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Edital de Concurso Público 001/2022

Convocação de candidatos e prazo de apresentação

Encaminhamento à perícia médica e exames admissionais

Avaliação psicológica: método, áreas e critérios

Laudo, entrevista devolutiva e recurso do candidato

MUNICIPIO DE GUARATUBA – PARANÁ ATOS DO PODER EXECUTIVO Diário Oficial em conformidade com a Lei 1.722 de 5 de dezembro de 2.017 Edição Digital nº 1148 Páginas 11 Guaratuba, 26 de novembro de 2.024 EDITAL DE CONVOCAÇÃOCONCURSO PUBLICO 001/22 161º EDITAL DE CONVOCAÇÃO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N° 001/2022 A Secretária Municipal da Administração, tendo em vista os trabalhosda Comissão Examinadora Julgadora do Concurso Público, designada pelo Prefeito Municipal de Guaratuba – PR, por meio da Portaria nº 13.651/2022, no uso das atribuições legais e considerando a autorização do Senhor Prefeito, e no Edital de Concurso Público nº 001/2022 e suas retificações, RESOLVE: CONVOCAR 01 (um) Auxiliar da Educação Infantil e 01 (um) Cuidador Social para reposição de vagas não assumidas de editais anteriores, e 01 (um) Motorista CNH D conforme Prot. nº 52401/24 a pedido da Secretaria Municipal de Bem Estar, com manifestação edeferimento do Gabinete do Prefeito, candidatos aprovados no Concurso Público Edital 001/2022, relacionados no Anexo Único, para se apresentarem no horário de expediente das 08:00 às 11:00 edas 13:30 horas as 16:00horas, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Guaratuba, à Rua José Nicolau Abagge, n.º 1330, Cohapar, no prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar da publicação deste Edital, a fim de serem encaminhados à Perícia Médica, submetendo-se a Exames Médicos Admissionais, em consonância com a Medicina do Trabalho e Exames Psicológicos Admissionais, ambos de caráter eliminatório, para a plena avaliaçãode sua capacidade física e mental para o desempenho das atividades e atribuições inerentes ao cargo, nos quais será emitido parecer APTOouNÃO APTO para exercerem o Cargo Público de regime estatutário para o qual foram aprovados. A Avaliação Psicológica será realizada nos termos previstos no Edital de Concurso Público, e se fará por meio de entrevista, técnicase instrumentos psicológicos abrangendo no mínimo as áreas: raciocínio não verbal e personalidade, mediante o uso de instrumentos de avaliação psicológica capazes de aferir, de forma objetiva epadronizada, os requisitos psicológicos dos candidatos para odesempenho das atribuições e responsabilidades inerentes ao cargo. Será realizada em conformidade com os processos técnico-científicosaprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, conforme Resolução CFP Nº 002/2016, por profissionais habilitados, inscritos e regulares no Conselho Regional de Psicologia e observando o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do Município de Guaratuba. Serão utilizados técnicas e instrumentos definidos a partir dos perfis psicológicos ocupacionais do candidato, com objetivo de verificar seeste apresenta características cognitivas e de personalidade favoráveis para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo pleiteado. O processo de avaliação consistirá em entrevista individual e na aplicação individual ou coletiva de instrumentos psicológicos de avaliação formal. A entrevista psicológica será empregada para agregar dados da história de vida do candidato que são importantes para a análise. Os instrumentos psicológicos consistirão na avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicascientíficas. Para tanto, serão utilizados instrumentos comercializados, os quais são validados e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, nos termos da Resolução nº CFP–09/2018, embasados em características e normas obtidas por meio de procedimentos psicológicos reconhecidos pela comunidade científica como adequados para instrumentos dessa natureza. Cabe ao psicólogo avaliador fornecer o laudo bem como entrevista devolutiva ao candidato avaliado. A entrevista devolutiva é um procedimento técnico, de caráter informativo, que possibilita ao candidato conhecer as razões de sua aptidão ou inaptidão. Serão avaliados os aspectos: a. Inteligência Geral não verbal: i

Perguntas frequentes

Quais cargos são convocados neste edital em Guaratuba?

O edital convoca 01 Auxiliar da Educação Infantil e 01 Cuidador Social para reposição de vagas não assumidas, além de 01 Motorista CNH D, conforme solicitação da Secretaria Municipal de Bem Estar e autorização do Gabinete do Prefeito.

Onde e quando os candidatos devem se apresentar para as avaliações?

Os candidatos devem se apresentar no horário de expediente das 08:00 às 11:00 e das 13:30 às 16:00, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Guaratuba, à Rua José Nicolau Abagge, nº 1330, Cohapar, dentro do prazo de 5 dias úteis a contar da publicação do edital.

Como funciona a avaliação psicológica e o que significa “APTO” ou “INAPTO”?

A avaliação é eliminatória e ocorre por entrevista e uso de instrumentos psicológicos validados pelo CFP, avaliando entre outros inteligência geral não verbal e personalidade. “APTO” indica que o candidato apresentou perfil psicológico para as atribuições do edital; “INAPTO” indica ausência do perfil compatível exigido na época da avaliação.

O candidato considerado INAPTO pode recorrer?

Sim. O candidato considerado INAPTO na avaliação psicológica admissional pode apresentar recurso no prazo de 5 dias, nos exatos termos da Resolução do Conselho Federal de Psicologia nº 002/2016.

Sep 10, 2026

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