SELEÇÃO EXTERNA 2007/001 EDITAL N.º 1 - 2007/001 - BB - 12 DE ABRIL DE 2007 - Escriturário

Sep 7, 2026

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Seleção externa regional do Banco do Brasil S.A. para formação de cadastro de reserva no nível inicial da carreira administrativa, para o cargo de Escriturário, em agências dos estados de Mato Grosso e Tocantins. O certame é regido pelo edital e envolve prova objetiva de habilidades e conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório, com etapa técnica do CESPE/UnB. As atividades do cargo incluem atendimento ao público, redação de correspondências, conferência de relatórios e atualização de dados em sistemas informatizados. O documento define requisitos, jornada de 30 horas semanais e regras de classificação por macrorregião e microrregião, além de convocações e exclusões.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas18

Tempo de leitura28 min

AcessoDownload gratuito

Índice

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Aplicação de provas objetivas

DO CARGO

Denominação e remuneração

Requisitos e descrição das atividades

Jornada de trabalho e vantagens

DA CLASSIFICAÇÃO E DO APROVEITAMENTO

Convocações por microrregião e macrorregião

Exclusões e reserva de vagas

DAS CONDIÇÕES E DOS REQUISITOS PARA A ADMISSÃO NO CARGO

SELEÇÃO EXTERNA 2007/001 EDITAL N.º 1 – 2007/001 – BB, DE 12 DE ABRIL DE 2007 SELEÇÃO EXTERNA REGIONAL PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA NO NÍVEL INICIAL DA CARREIRA ADMINISTRATIVA NO CARGO DE ESCRITURÁRIO O BANCO DO BRASIL S.A. torna pública arealização de seleção externa regional para formação de cadastro de reserva para provimentode vagas, que serão abertas após as admissões dos candidatos classificados na seleção externa 2006/002, no nível inicial da Carreira Administrativa, no cargo de Escriturário, em agências situadas nos estados de Mato Grosso e do Tocantins, conforme Anexo I deste edital. 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 A seleção externa será regida por este edital e compreenderá o exame de habilidades e deconhecimentos aferidos por meio de aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório eclassificatório. 1.2 O desenvolvimento da etapa relativa ao examede habilidades e de conhecimentos será deresponsabilidade técnica e operacional do Centrode Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB). Os procedimentos pré-admissionais, exames médicos ecomplementares, serão de competência do BANCO DO BRASIL S.A. 1.3 As provas objetivas serão realizadas, simultaneamente, nas cidades de Araguaína/TO, Alta Floresta/MT, Barra do Garças/MT, Cáceres/MT, Canarana/MT, Cuiabá/MT , Gurupi/TO, Juara/MT, Palmas/TO, Paraíso do Tocantins/TO, Rondonópolis/MT, Sinop/MT e Tangará da Serra/MT. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades derealização das provas, estas poderão ser realizadasem outras localidades. 2 DO CARGO 2.1 DENOMINAÇÃO: ESCRITURÁRIO. 2.2 REMUNERAÇÃO: R$ 856, 50 mensais egratificação de 25%, paga mensalmente. 2.3 REQUISITOS BÁSICOS: certificado, devidamenteregistrado, de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) , fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e idade mínima de 18 anos completos até a data da contratação. 2.4 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: atendimento ao público, contatos com clientes, prestação de informações aos clientes e usuários; redação de correspondências em geral; conferênciade relatórios e documentos; controles estatísticos; divulgação/venda de produtos e serviços oferecidospelo Banco; atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados; execução de outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacionaldo cargo, compatíveis com as peculiaridades do BANCO DO BRASIL S.A. As atividades citadas anteriormente são executadas utilizando-se equipamentos de informática: microcomputador, terminais de teleprocessamento etc. 2.5 JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.6 DAS DEMAIS VANTAGENS 2.6.1 Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional. 2.6.2 Participação nos lucros e nos resultados, nostermos da legislação pertinente e acordo sindicalvigente. 2.6.3 Possibilidade de participação em planosassistenciais e previdenciários complementares. 2.7 DA CLASSIFICAÇÃO E DO APROVEITAMENTO 2.7.1 O candidato aprovado na seleção externaterá classificação por macrorregião e por microrregião, de acordo com a sua opção no ato da inscrição. 2.7.2 O candidato aprovado na seleção externa será chamado, em função das necessidades do Banco, a assinar Contrato Individual de Trabalho com o BANCO DO BRASIL S.A., o qual se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se às normas do Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salários da Empresa, obedecidas as ordens de classificação, de acordo com a sua opção no ato da inscrição, a saber: a) classificação por microrregião; b) classificação por macrorregião. 2.7.2.1 Será excluído do certame o candidato que, ao ser convocado pela classificação da microrregião, não aceitar tomar posse na agência indicada pelo BANCO DO BRASIL S.A. 2.7.2.2 O candidato poderá ser convocado, por duas vezes, para microrregião diferente daquela em que se inscreveu, desde que

Perguntas frequentes

Qual é o cargo e onde as vagas/cadastro de reserva serão ofertados?

O edital trata do cargo de Escriturário e prevê cadastro de reserva para agências localizadas nos estados de Mato Grosso e Tocantins, conforme Anexo I.

Como será realizado o exame do processo seletivo?

O certame inclui prova objetiva para aferir habilidades e conhecimentos, com caráter eliminatório e classificatório. A etapa é conduzida tecnicamente e operacionalmente pelo CESPE/UnB.

Como funciona a classificação por microrregião e macrorregião?

O candidato aprovado recebe classificação por macrorregião e microrregião conforme a opção no ato de inscrição. Há regras específicas de convocação, possibilidade de duas convocações para microrregião diferente e consequências caso não aceite tomar posse.

Sep 7, 2026

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