EDITAL Nº 001/2026 – PSS/PMU/URUCARÁ - RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TÍTULOS - Análise curricular e listas de classificação

Sep 9, 2026

Edital nº 001/2026 – PSS/PMU/Urucará torna público o resultado preliminar da análise curricular e da prova de títulos do Processo Seletivo Simplificado voltado à formação de cadastro reserva para atuação na rede municipal de ensino. O documento apresenta critérios legais e editalícios, organiza as classificações por lista (geral, PcD e cotas étnico-raciais) e define hipóteses de inscrição inaptas. Também informa o prazo e a forma de interposição de recurso via sistema eletrônico da MAR Consultoria, além da vedação de inclusão de novos documentos após encerramento das inscrições.

IdiomaPortuguese

CategoriaExames

FormatoPDF

Páginas65

Tempo de leitura1 h 40 min

AcessoDownload gratuito

Índice

Resultado preliminar

Classificações e listas

Regras para inscrição inapta e recursos

EDITAL Nº 001/2026 – PSS/PMU/URUCARÁ RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TITULOS A PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ , no uso de suas atribuições legais e em conformidade com o Edital nº 001/2026 – PSS/PMU, torna público o RESULTADO PRELIMINAR DA ANÁLISE CURRICULAR E PROVA DE TÍTULOS , destinado à formação de cadastro reserva para atuação na rede municipal de ensino. CONSIDERANDO: I – o disposto no art. 37, inciso IX, da Constituição Federal , que autoriza a contratação temporária por excepcional interesse público; II – o Edital nº 001/2026 – PSS/PMU, que estabeleceu as regras do Processo Seletivo Simplificado para provimento de cargos e formação de cadastro reserva da Prefeitura Municipal de Urucará; III – o disposto nos itens 4.12 e seus subitens, que tratam da obrigatoriedade de envio dos documentos comprobatórios de requisitos básicos, titulação eexperiência profissional no ato da inscrição; IV – o disposto no item 4.20 do edital, que prevê a eliminação do candidato que deixar de anexar documentos comprobatórios dos requisitos básicosexigidos para o cargo pretendido; V – o disposto no item 5 do edital , que estabelece que o processo seletivo será composto por Análise Curricular e Prova de Títulos , realizada com base exclusivamente nos documentos enviados eletronicamente pelos candidatos; VI– o disposto no item 7 do edital, que define os critérios de desempate aplicáveis à classificação dos candidatos; VII – o disposto no item 8.1 do edital, que prevê a divulgação do Resultado Preliminar da Análise Curricular e Prova de Títulos , conforme cronograma oficial do processo seletivo; VIII – o disposto no item 9 do edital, que assegura aos candidatos o direito de interposição de recurso contra o resultado preliminar no prazo estabelecidono cronograma do certame; RESOLVE: Art. 1º Divulgar o RESULTADO PRELIMINAR da Análise Curricular e Prova de Títulos do Processo Seletivo Simplificado – PSS/PMU, referente ao Edital nº 001/2026, conforme listas anexas que integram este edital. Art. 2º O resultado preliminar encontra-se organizado nas seguintes classificações: I – Lista Geral de Classificação – Ampla Concorrência; II – Lista de Pessoas com Deficiência – PcD; III – Lista de Cotas Étnico-Raciais, compreendendo: a) candidatos pretos e pardos; b) candidatos indígenas; c) candidatos quilombolas; IV – Lista de Inscrições Inaptas, composta por candidatos que não atenderam aos requisitos previstos no edital; V – Lista de Indeferidos – PcD, composta por candidatos que solicitaram enquadramento na reserva de vagas, mas não atenderam aos requisitos documentais previstos no edital; VI – Lista de Indeferidos – Cotas Étnico-Raciais, composta por candidatos que solicitaram enquadramento nas políticas afirmativas, porém não atenderam às exigências previstas no edital. Art. 3º As listas de classificação encontram-se organizadas por: a) cargo pretendido; b) zona de atuação (urbana, rural ou indígena); c) ordem classificatória; d) pontuação total obtida. Art. 4º Será considerada INAPTA a inscrição que: I – deixar de apresentar documentos obrigatórios exigidos no item 4.12 do edital; II – apresentar documentação incompleta, ilegível ou incompatível com o cargo pretendido; III – não comprovar o requisito básico exigido no Anexo II do edital; IV – descumprir quaisquer das exigências estabelecidas no edital. Art. 5º Os candidatos poderão interpor recurso contra o Resultado Preliminar no prazo estabelecido no Cronograma Oficial do Processo Seletivo, exclusivamente por meio do sistema eletrônico da MAR Consultoria. §1º O recurso deverá ser fundamentado, claro e objetivo. §2º Não serão aceitos recursos: a) enviados fora do prazo; b) sem fundamentação; c) apresentados por meio diverso do sistema eletrônico. Art. 6º Conforme previsto no edital, não será permitida a inclusão de novos documentos, títulos ou comprovações após o encerramento do período de inscrições , sendo admitida apenas a

Perguntas frequentes

Quais são as principais listas apresentadas no resultado preliminar?

O edital organiza as listas em: lista geral (ampla concorrência), lista de Pessoas com Deficiência (PcD), listas de cotas étnico-raciais (pretos e pardos, indígenas e quilombolas), além de listas de inscrições inaptas e de indeferidos (PcD e cotas étnico-raciais).

Quando uma inscrição é considerada INAPTA?

É considerada inapta quando o candidato deixa de apresentar documentos obrigatórios, apresenta documentação incompleta/ilegível/incompatível, não comprova requisito básico do Anexo II ou descumpre qualquer exigência do edital.

Como o candidato pode interpor recurso contra o resultado preliminar?

O candidato pode interpor recurso no prazo do cronograma oficial, exclusivamente pelo sistema eletrônico da MAR Consultoria, com recurso fundamentado, claro e objetivo. Recursos enviados fora do prazo, sem fundamentação ou por meio diverso não são aceitos.

Sep 9, 2026

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