Guía para escribir una carta de presentación

Sep 13, 2026

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Guía práctica para redactar una carta de presentación persuasiva y personalizada. Explica su función como complemento del currículum y cómo causar una primera impresión sólida ante el empleador. Incluye una estructura básica con datos del remitente, fecha y destinatario, un saludo formal y un cuerpo centrado en el ajuste del candidato al puesto. También ofrece consejos de éxito: personalizar, investigar la empresa, usar ejemplos concretos, cuidar gramática, mantener la carta breve y solicitar revisión profesional.

IdiomaSpanish

CategoríaCartas

FormatoPDF

Páginas2

Tiempo de lectura1 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

Guía para escribir una carta de presentación

Estructura y ejemplo de saludo

Consejos para el éxito

Formato

Guia para escribir una carta de presentación La carta de presentación es el complemento de su currículumy, juntos, te representan ante un empleador. Es fundamental que esté bien escrita, adaptada específicamente al puesto al que aplicas y que demuestre tushabilidades de comunicación para causar una primera impresión ejemplar. Una buena carta de presentación le muestra al empleador exactamentecómo cumples con los requisitos del puesto y, al mismo tiempo, sirve como una muestra de tus habilidades de comunicación escrita. Cover Letter Guide Tu Dirección Ciudad, Código Postal Fecha Nombre del contacto de la compañía TNítoumloreDdepelaartcaommepnatoñía u organización Dirección Ciudad, Código Postal Contratación, Estimado Sr. ____ o Sra. _ _ _ _ _, o Gerente de PEpánarreral apefrsinriioan,ddeoel speescaptarto o tipla ateo dentcraiónbajeqlecte soolric. iEtpxaupyelcctusommseploteeaivntdoeoladeliansiouilsstaicrreiin y/Coy ponodcér qenulmattepealeetlooerqE. Euxxeplpdiclpnguoucreuqaeltaicleoaciintrgoeanrneesizsapacalnedl epoutrosesto.empleadores SEeexxgpplnaieldenotcipu tasárrraytefcaotonrpia proreparsoionaparlallpparlliers.lDeossusiilcuáitosdadeleesssp, tecmíuicisn dedelpmuueéssttora.lNoe tussimhpablmenteidadeseoesejempcloos connverticretosdo en .uEsto pon candidrdaoincculualirifii, su expeNo repenfócats/experrtaeeiens tenncicoaailaagueiémnfors pustanicamantoaltecsoihaón qquequeeeutstscieaanceaelsnen sy memplrroraruclmmo, stinuoshmásabiliÚIncocoliimoca cunreoiucelárrntor coectrfetnoiiggcuoo.tIanDrcaílleugenaoiuranamas aliieerntrevcontapor suista yctoconióúdmmeroearcsoieóptenylienty su entusiasmo por la posición/empresa. Atentamente, Tu nombre 􀁘 Consejos para el éxito • Carta de presentación—es una buena práctica incluir una carta de presentación con su currículum, aunque no sea solicitada. Si envía tu currículum por correo electrónico, escribe un breve párrafo introductorio en el correo electrónico y adjunta tu currículum y la carta de presentaciónal correo electrónico. • Personaliza tu carta—no envíes una carta genérica contodas tus solicitudes en la que sólo cambias el nombre dela empresa y el puesto. Los empleadores pueden detectar una carta de presentación que es genérica. Esto da laimpresión de que realmente no te importa el puesto. • Información de contacto—incluya el nombre y el título dela persona a la que le escribe con la ortografía correcta. Sino se indica el título o no se puede identificar al destinatario, dirija la carta al «Gerente de Contratación» . • Consiga su atención—atraiga al lector y exponga elmotivo por el que le escribe en el primer párrafo. Incluyael nombre del puesto que solicitay mencione dónde se enteró de la vacante, especialmente si fue a través de una conexión profesional. • Sé positivo—expresa tu entusiasmoy tu deseo de contribuir al éxito de la organización. • Investiga—infórmate sobre los productos, servicios, misión o valores de la empresa y menciónalos en tu carta. De esta manera, podrás mencionar razones específicas por las que te atrae el trabajo o la empresa. • Ten en cuenta a tu audiencia—concentrate en lo que TÚ puedes hacer por el EMPLEADOR, no en lo quetú vasa obtener a través de la experiencia. Describe cómo tushabilidades y experiencia te convierten en un excelente candidato para este puesto. • Usa ejemplos concretos—no te limites a decir que tienesexperiencia, ¡respáldela con pruebas! En lugar de repetirlo que está en su currículum, explica con detalle dos o treshabilidades o experiencias importantes y describa cómo se relacionan directamente con el puesto que solicitas. • Alinear con la descripción del puesto—después de identificar todas las habilidades, experiencias y cualidades que busca el empleador, selecciona tres o cuatro que consideres muy importantes para el puesto. Describe un ejemplode una ocasión en la que desarrollaste y demostraste esascualidades. • Escribe bien y revisa lo que escribes—los empleadores examinan la carta de presentaci

Preguntas frecuentes

¿Qué consejos prácticos se recomiendan para mejorar el contenido y la efectividad?

Atrae al lector desde el primer párrafo, menciona dónde te enteraste de la vacante, sé positivo, investiga la empresa y respalda tus afirmaciones con ejemplos concretos. Además, alinea tus habilidades con la descripción del puesto.

Sep 13, 2026

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