CARTA DE PRESENTACIÓN - Qué es y objetivo - Guía para escribirla

Sep 13, 2026

Subido por Mack Lee

Guía práctica para redactar una carta de presentación en acompañamiento del currículum, dirigida a una oferta concreta o a una autocandidatura. Define qué es, su función y objetivo: introducir la candidatura, resaltar datos clave del CV y facilitar el acceso a la entrevista. Incluye recomendaciones de extensión, estructura y estilo (saludo formal, introducción, núcleo según anuncio o candidatura espontánea, conclusión y despedida), además de un checklist final en siete pasos.

IdiomaSpanish

CategoríaCurrículums

FormatoPDF

Páginas31

Tiempo de lectura11 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

Carta a acompañamiento currículo: Qué es y objetivo

Función y objetivo

Cómo escribirla

Reglas generales

Saludo

Introducción

Núcleo: Respuesta a anuncio

Núcleo: Autocandidatura

Conclusión

Despedida

Los 7 pasos definitivos para hacer una buena carta de presentación

CARTA DE PRESENTACIÓN 30 Abril 2015 Mónica Rodrigo 1 CARTA ACOMPAÑAMIENTO CURRÍCULO: QUÉ ES Y OBJETIVO • La carta de presentación acompaña al currículo queenvías a un anuncio de empleo concreto o de manera espontánea . • Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura . • Su objetivo es destacar unos datos específicos de tu currículo, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece . • Y desde ahí llegar a la entrevista 2 CÓMO ESCRIBIRLA 􀂾No se trata de escribir otro CV. 􀂾No debe ocupar más de una página . 􀂾Unos 3 o 4 párrafos breves es lo ideal. 􀂾Escrita a ordenador, en el mismo papel y letra que tu CV. 􀂾 Infórmate sobre la empresa y sobre el puesto . 􀂾Resume los elementos claves del perfil buscado. 􀂾Intenta averiguar quién realiza la selección para dirigirle la carta . Aumentará la probabilidad de ser leída . SALUDO -Datos del emisor: Ha de constar el nombre y apellidos, la dirección, el código postal y la población . También teléfono y correo electrónico -Datos del receptor: Conviene que la carta sea personalizada y que se dirija a la persona que valorará su contenido . Han de figurar el nombre del destinatario, cargo, departamento, dirección completade la empresa . -Saludo: ha de ser formal. Si no conoces el nombre sólo poner Estimado/a Sr./a . INTRODUCCIÓN -Especifica siempre el motivo de la carta . -Si se trata de la respuesta a un anuncio, indica la referencia o el puesto al que optas, y menciona la fuente por la que te has informado de la oferta de trabajo. La empresa puede estar buscandovarios puestos y necesita saber a cuál corresponde cada CV. -Si presentas tu candidatura de forma espontánea, menciónalo eintenta indicar cómo has conocido la empresa . Algunos ejemplos: -Con motivo de la oferta de Arquitecto con referencia ARQ123, [publicada en Infoempleo. com](publicada en Infoempleo. com), me dirijo a usted para expresarle mideseo de incorporarme a su empresa. -La actividad de su empresa, que la hace puntera en su sector, me ha animado a ponerme en contacto con usted para que consideren mi candidatura a un puesto que se ajuste a mi perfil. NÚCLEO: RESPUESTA A ANUNCIO -Identificar los elementos claves del perfil buscado y la adecuaciónde tu perfil. -Utilizar los mismos términos que los aparecidos en el anuncio. -Mejor basarse en uno o dos argumentos de peso que en diversos argumentos débiles. -Destaca los puntos fuertes que te hacen idóneo para el puesto . Algunos ejemplos: -En su anuncio hacen hincapié en los altos conocimientos de Java. Como podrán ver en mi CV, he realizado un curso de programaciónen este lenguaje, y lo he puesto en práctica en mi última experiencia profesional. -Tal y como solicitan en el anuncio, mi dominio del alemán es excelente debido a mi reciente beca Erasmus en Berlín NÚCLEO: AUTOCANDIDATURA -Si presentas tu candidatura de forma espontánea, resalta tu fuerte interés por el sector, la actividad o la empresa a la que te diriges, yel motivo por el que quieres trabajar en ella . -Conviene que demuestres conocerla; evidenciar la afinidad, relacióno beneficio mutuo entre tus capacidades y el tipo de profesional que puede requerir la empresa . Algunos ejemplos: -La empresa, por sus valoresy la calidad de sus productos (mencionarlos) es una empresa en la que me gustaría consolidar mitrayectoria profesional. Tengo mucha experiencia precisamente en… -Me gustaría mucho trabajar en el Dpto. Tal de su empresa, ya que me agradan las funcionesque se desarrollan y las tecnologías querecientemente han incorporado. El Máster que acabo de finalizar… CONCLUSIÓN Expresa aquello que se espera del destinatario: ser admitido en el proceso de selección, concertar una entrevista personal, obtener una respuesta favorable... Especifica tu disponibilidad y el modo más asequible de contactar contigo . Algunos ejemplos: -Por todo ello, me gustaría mantener una entrevista con usted y

Preguntas frecuentes

Qué objetivo cumple la carta de presentación respecto al currículum?

Acompaña al currículum y sirve para presentarte e introducir brevemente tu candidatura. Destaca datos específicos para que se lea con atención y lleve a una entrevista.

Cuánto debe ocupar y cómo debe estructurarse la carta?

No debe ocupar más de una página. Se recomiendan 3 o 4 párrafos breves, con saludo formal, introducción, núcleo (según anuncio o candidatura espontánea), conclusión y despedida.

Qué cambia en el contenido si respondes a un anuncio frente a una autocandidatura?

En la respuesta a un anuncio debes identificar el perfil buscado y adecuar tu experiencia usando los mismos términos del anuncio. En la autocandidatura resalta tu interés por el sector o la empresa y explica por qué quieres trabajar allí, demostrando afinidad.

Sep 13, 2026

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