Convenio colectivo de trabajo para el servicio de limpieza pública y recogida de residuos de Sagunto - (S.A.G. Sagunto) para 2005-2009

Sep 4, 2026

Convenio colectivo de trabajo para el servicio de limpieza pública y recogida de residuos de Sagunto, suscrito por la empresa Sociedad Anónima de Gestión Sagunto (S.A.G. Sagunto) para los años 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009. Regula condiciones generales como el ámbito, la duración, prórroga, vinculación y compensación, así como normativa aplicable y comisiones paritarias. También establece ingreso y contratación, clasificación del personal, ordenación del tiempo de trabajo, organización laboral, prevención de riesgos y acción social con medidas de apoyo y jubilación.

IdiomaSpanish

CategoríaFormularios

FormatoPDF

Páginas35

Tiempo de lectura12 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

Contenido

Capítulo I.-Condiciones generales

Artículo 1.º Ámbito funcional y territorial

Artículo 2.º Ámbito temporal

Artículo 3.º Prórroga

Artículo 4.º Vinculación a la totalidad

Artículo 5.º Compensación y absorción

Artículo 6.º Normativa supletoria

Artículo 7.º Comisión paritaria

Artículo 8.º Comisión consultiva y de participación

Capítulo II.-Condiciones generales de ingreso y contratación

Artículo 9.º Incorporación a la empresa

Artículo 10.º Criterios para la gestión de la contratación de personal y conversión de personal eventual en fijo

Artículo 11.º Contratos a tiempo parcial

Artículo 12.º Contrato de relevo

Capítulo III.-Clasificación del personal

Artículo 13.º Grupos profesionales

Artículo 14.º Movilidad del personal

Artículo 15.º Definiciones

Capítulo IV.-Ordenación del tiempo de trabajo

Artículo 16.º Jornada anual de trabajo

Artículo 17.º Horario de trabajo y distribución semanal

Artículo 18.º Vacaciones anuales

Artículo 19.º Licencias retribuidas

Artículo 20.º Permiso sin retribución

Capítulo V.-Organización del trabajo

Artículo 21.º Organización del trabajo

Artículo 22.º Prevención de riesgos laborales

Artículo 23.º Vigilancia de la salud

Artículo 24.º Ropa de trabajo

Artículo 25.º Organización y refuerzos

Capítulo VI.-Acción social

Artículo 26.º Formación profesional

Artículo 27.º Ayuda escolar

Artículo 28.º Ayuda por hijos discapacitados

Artículo 29.º Premio de natalidad

Artículo 30.º Préstamos

Artículo 31.º Jubilación a los 64 años

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL SERVICIO DE LIMPIEZA PUBLICA Y RECOGIDA DE RESIDUOS DE SAGUNTO DE LA EMPRESA SOCIEDAD ANONIMA DE GESTION SAGUNTO (S.A.G. SAGUNTO) PARA 2005, 2006, 2007, 2008 Y 2009. Contenido CAPITULO I.-CONDICIONES GENERALES ......................................................................................................................... 4 ARTICULO 1.ºAMBITO FUNCIONAL Y TERRITORIAL................................................................................................... 4 ARTICULO 2.ºAMBITO TEMPORAL............................................................................................................................. 4 ARTICULO 3.ºPRORROGA.......................................................................................................................................... 4 ARTICULO 4.ºVINCULACION A LA TOTALIDAD........................................................................................................... 4 ARTICULO 5.ºCOMPENSACION Y ABSORCION........................................................................................................... 4 ARTICULO 6.ºNORMATIVA SUPLETORIA.................................................................................................................... 4 ARTICULO 7.ºCOMISION PARITARIA.......................................................................................................................... 4 ARTICULO 8.ºCOMISION CONSULTIVA Y DE PARTICIPACION..................................................................................... 5 CAPITULO II.-CONDICIONES GENERALES DE INGRESO Y CONTRATACION ...................................................................... 5 ARTICULO 9.ºINCORPORACION A LA EMPRESA......................................................................................................... 5 ARTICULO 10.ºCRITERIOS PARA LA GESTION DE LA CONTRATACION DE PERSONAL Y CONVERSION DE PERSONAL EVENTUAL EN FIJO..................................................................................................................................................... 6 ARTICULO 11.ºCONTRATOS A TIEMPO PARCIAL........................................................................................................ 6 ARTICULO 12.ºCONTRATO DE RELEVO...................................................................................................................... 6 CAPITULO III.-CLASIFICACION DEL PERSONAL ................................................................................................................ 6 ARTICULO 13.ºGRUPOS PROFESIONALES.................................................................................................................. 7 ARTICULO 14.ºMOVILIDAD DEL PERSONAL............................................................................................................... 7 ARTICULO 15.ºDEFINICIONES .................................................................................................................................... 7 CAPITULO IV.-ORDENACION DEL TIEMPO DE TRABAJO .................................................................................................. 8 ARTICULO 16.ºJORNADA ANUAL DE TRABAJO.......................................................................................................... 8 ARTICULO 17.-HORARIO DE TRABAJO Y DISTRIBUCION SEMANAL............................................................................ 9 ARTICULO 18.ºVACACIONES ANUALES...................................................................................................................... 9 ARTICULO 19.ºLICENCIAS RETRIBUIDAS.................................................................................................................. 10 ARTICULO 20.ºPERMISO SIN RETRIBUCION............................................................................................................. 10 CAPITULO V.-ORGANIZACION DEL TRABAJO......

Preguntas frecuentes

Qué regula el ámbito temporal del convenio?

Establece el ámbito temporal y las reglas sobre prórroga. También fija cómo opera la vinculación a la totalidad del contenido del convenio.

Cómo se regulan la incorporación y la contratación del personal?

Define la incorporación a la empresa y los criterios para la gestión de la contratación. Además contempla la conversión de personal eventual en fijo y regula contratos a tiempo parcial y el contrato de relevo.

Qué aspectos laborales y de prevención incluye el convenio en la organización del trabajo?

Regula la ordenación del tiempo de trabajo y la organización del trabajo. Incluye prevención de riesgos laborales, vigilancia de la salud, ropa de trabajo y medidas de organización y refuerzos.

Sep 4, 2026

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