ACUERDO QUE CONTIENE LAS POLÍTICAS, BASES Y LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS AL SERVICIO DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE HIDALGO - POBALINES 2026

Aug 30, 2026

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Documento normativo que establece las Políticas, Bases y Lineamientos para la administración de los recursos humanos al servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo. Sustenta su emisión en disposiciones de la Ley Orgánica y del Reglamento Interior de la Oficialía Mayor, así como en el Decreto que autoriza el Presupuesto de Egresos para 2026. Define atribuciones de la Oficialía Mayor y la Dirección General de Recursos Humanos, fija la observancia obligatoria y regula trámites, servicios, ingreso y contratación con criterios de transparencia, legalidad y actualización permanente.

IdiomaSpanish

CategoríaFormularios

FormatoDOCX

Páginas107

Tiempo de lectura37 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

Considerandos

Marco jurídico y atribuciones

Alcance y observancia obligatoria

Acuerdo

Capítulo Primero - De las Políticas

Política de trámites y servicios

Política de ingreso y contratación

EDGAR ORLANDO ÁNGELES PÉREZ, TITULAR DE LA OFICIALÍA MAYOR DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE HIDALGO, CON FUNDAMENTO EN EL ARTÍCULO 46, FRACCIONES III Y VI DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO; ARTÍCULOS 11 FRACCIÓN I Y 18 FRACCIÓN I DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA OFICIALÍA MAYOR; ARTÍCULO 53 FRACCIÓN II DEL DECRETO NÚMERO 27 - LXVI__________, QUE AUTORIZA EN TODAS Y CADA UNA DE SUS PARTES EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DEL ESTADO DE HIDALGO PARA EL EJERCICIO 2026; Y CONSIDERANDO PRIMERO. Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 fracciones III y VI de la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Hidalgo, corresponde a la Oficialía Mayor administrar, normar, controlar y vigilar los recursos humanos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal, bajo directrices que promuevan el buen funcionamiento de las estructuras orgánicas, atendiendo el ámbito de su competencia, mediante su participación y suscripción en los actos jurídicos necesarios para tal efecto, así como determinar, normar y ejecutar las políticas, bases y lineamientos para el control de los recursos humanos, a partir de su contratación y movimientos de personal. SEGUNDO. Que el artículo 18 fracción I, del Reglamento Interior de la Oficialía Mayor, confiere a la Dirección General de Recursos Humanos, la función de proponer, coordinar, ejecutar y vigilar el cumplimiento de las Políticas, Bases, Lineamientos aplicables para la administración de los recursos humanos de las Dependencias. TERCERO. Que conforme a lo dispuestos en los artículos 1, 12 y 18 de la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Hidalgo, los Organismos son Unidades Auxiliares de la Administración Pública Estatal y ejercen sus facultades con base en las políticas, lineamientos y prioridades, que establezca el Ejecutivo Estatal. Como entidades públicas poseen patrimonio propio y personalidad jurídica, e invariablemente se encuentran sectorizadas a la Administración Pública Centralizada, para auxiliar al Titular del Poder Ejecutivo en el desarrollo de actividades estratégicas, mientras que en términos del precepto inicialmente invocado de la Ley Orgánica de la Administración Pública, corresponde a la Oficialía Mayor regular y coordinar diversas acciones de la Entidades, por lo que se incorporan a los presentes POBALINES, aquellos cuya nómina se encuentra administrada por la Dirección General de Recursos Humanos. CUARTO. Que conforme a lo establecido por el artículo 53 fracción II___________, del Decreto número _______, que autoriza en todas y cada una de sus partes el Presupuesto de Egresos del Estado de Hidalgo para el ejercicio 2026, la Oficialía Mayor deberá emitir las Políticas, Bases y Lineamientos para el Control de los Recursos Humanos (POBALINES), a más tardar el 28 de febrero del ejercicio vigente, en un ejercicio permanente de actualización y fortalecimiento del servicio público en materia de recursos humanos, incorporándose nuevos tramites y procedimientos orientados al logro de los programas sustantivos de las Dependencias, Procuraduría y Organismos. QUINTO. Que los presentes POBALINES, se inscriben en el marco de los Acuerdos contenidos en el Plan Estatal de Desarrollo 2022-2028, de un Gobierno cercano, justo y honesto, que contiene el conjunto de políticas públicas orientadas a ofrecer una mejor administración con mejor gobernanza, menos corrupción, más transparencia, profunda austeridad republicana, cero dispendios, sin excluir ni discriminar a nadie, que propone las acciones relativas a la transformación de la administración pública del estado de Hidalgo, con base en la honestidad, transparencia y eficacia en el quehacer público. SEXTO. Que en la presente Administración Pública Estatal, se han implementado estrategias que promuevan e impulsen su transformación, para el bienestar y desarrollo integral de la población hidalguense, con mejores cuadros de servidores públicos comprometidos y profesionales

Preguntas frecuentes

Qué atribuciones justifican la emisión de las POBALINES por parte de la Oficialía Mayor?

Se fundamenta en que corresponde a la Oficialía Mayor administrar, normar, controlar y vigilar los recursos humanos, así como proponer y ejecutar políticas y lineamientos para su control desde la contratación y movimientos de personal.

Qué determina el acuerdo sobre los trámites y servicios relacionados con el ingreso de personal?

Los trámites y servicios se realizan conforme a procesos establecidos por la Oficialía Mayor, garantizando transparencia y legalidad en todas sus etapas, e impulsando medios oficiales de comunicación para su gestión.

Bajo qué condiciones se realiza la contratación de personal?

Solo cuando exista una plaza vacante autorizada y presupuestada, y cumpliendo los perfiles de puesto establecidos.

Aug 30, 2026

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