Tool for Assessing Statistical Capacity (TASC) 2.0 - Evaluación de capacidad institucional y confidencialidad de datos

Sep 14, 2026

La publicación presenta la versión 2.0 de la herramienta TASC para evaluar la capacidad estadística. Se describen indicadores sobre capacidad institucional, incluyendo existencia y cumplimiento de leyes para crear un Sistema Estadístico Nacional, realizar censos periódicos, definir confidencialidad y garantizar participación de las personas encuestadas. También aborda procedimientos ante presiones políticas, independencia en decisiones de recopilación y diseminación, capacitación del personal y aseguramiento continuo de la seguridad y protección de datos en todas las fases de proyectos.

IdiomaSpanish

CategoríaExamen

FormatoPDF

Páginas64

Tiempo de lectura1 h 39 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

Capacidad institucional

Leyes y cumplimiento

Código de buenas prácticas

Confidencialidad y protección de datos

Capacitación y mecanismos de cumplimiento

Tool for Assessing Statistical Capacity (TASC) 9HUVLRQ􀀃􀀕􀀑􀀓􀀃􀀐􀀃6SDQLVK U.S. Agency for International Development Bureau for Global Health Oﬃce of Population and Reproductive Health [usaid.gov](usaid.gov) The U.S. Census Bureau's Tool for Assessing Statistical Capacity (TASC) 2.0 The development of TASC was sponsored by the United States Agency for International Development 2 l. Capacidad institucional 1.1 Existe una ley que crea y ordena el establecimiento de un Sistema Estadístico Nacional (NSS, por sus siglas en inglés) y nombra a la Oficina Nacional de Estadísticas (NSO, por sus siglas en in lés ara ue cum la funciones de lideraz o. 1.2 Existe una ley que ordena que se realice un censo en intervalos definidos de 5 o 10 años. 1.3 Existe una ley que especifica que los datos de las personas encuestadas se mantendrán confidenciales y se usarán solo para propósitos estadísticos. 1.4 Existen procedimientos para denunciar presión política o administrativa en la producción y diseminación de información estadística. 1.5 Existe una ley que ordena la participación de las personas encuestadas en los censos. 1.6 La legislación actual especifica lo siguiente en relación con la máxima autoridad de la NSO: el proceso de selección, los requisitos de empleo, el periodo de gestión y las causas de despido. l.7 Las decisiones sobre todos los pasos de la recopilación y diseminación de datos se toman independientemente de influencia política. Le ley existe y se cumple. La ley existe y los censos siempre se realizan a tiempo. Existe una ley que especifica la confidencialidad y el uso, y se hace cumplir. Los procedimientos existen y se capacita regularmente a losempleados para que sepancómo usarlos. La ley existe y se hace cumplir. La legislación existe e incluye TODOS estos aspectos. La NSO toma todas las decisiones sobre larecopilación y diseminación de datos de manera independiente. La ley no existe, pero la NSO cumple funciones deliderazgo La ley existe, pero el cronograma de los censosno siempre se cumple. Existe una ley que especifica algunos aspectos y se hace cumplir. Los procedimientos existen, pero se capacita solo periódicamente a losempleados para que sepancómo usarlos. La ley existe, pero se hacecumplir solo ocasionalmente. La legislación existe eincluye CASI TODOS estos aspectos. La NSO toma todas las decisiones de manera independiente, pero a veces sufre presión con respectoa la recopilación y diseminación de datos. La ley existe, pero no secumple. La ley existe, pero no define una periodicidadespecífica La ley existe, pero no se hace cumplir. Los procedimientos existen, pero no se capacita a los empleados para que sepan cómousarlos. La ley existe, pero no se hace cumplir. La legislación existe eincluye ALGUNOS de estos aspectos. La ley no existe y la NSOno dirige el sistema. No existe tal ley. No existe tal ley. No existen tales procedimientos. No existe tal ley. La legislación NO existe. La NSO a menudo sufre La recopilación ypresión al recopilar y diseminación datos son diseminar datos. censuradas. l. Capacidad institucional 1.8 El país ha oficializado un código estadístico de buenas prácticas, siguiendo estándares internacionales adaptados al contexto local. Está disponible para todos los miembros del NSS. 3 Sí, y todos los miembros del NSS lo observan. 2 1 o Sí, pero solo algunos miembros del NSS lo observan. Si , pero solo la NSO lo observa. No existe un códigoestadístico de buenasprácticas. Confidencialidad y proteccion de datós 1.9 Existe capacitación sobre la confidencialidad de los datos y su contenido abarca: el rol de la cooperación y la confianza del público, la prohibición de leer datos sin autorización y la protección de los participantes en investigaciones en seres humanos. 1.10 Existe capacitación sobre la ética en las estadísticas y su contenido abarca la importancia de producir y diseminar estadísticas confi

Preguntas frecuentes

¿Qué aspectos de la capacidad institucional evalúa la herramienta TASC 2.0?

Evalúa la existencia y cumplimiento de leyes que crean el Sistema Estadístico Nacional, ordenan censos con intervalos definidos, aseguran la confidencialidad, establecen participación en censos y garantizan independencia frente a presiones políticas.

¿Cómo se verifica la existencia de un código estadístico de buenas prácticas?

Se considera si el país ha oficializado el código, si está disponible para los miembros del NSS y si es observado por todos o por algunos (incluida la NSO).

¿Qué contempla TASC 2.0 sobre confidencialidad y protección de datos?

Incluye capacitación en confidencialidad y ética, formación inicial y periódica del personal, existencia de instancias que hagan cumplir pautas y prácticas en todas las fases del proyecto (resguardo de cuestionarios, contraseñas, anonimización y control de PII).

Sep 14, 2026

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