Política del Mecanismo Independiente de Rendición de Cuentas de IFC/MIGA de la CAO - 28 de junio de 2021 - Publicación de divulgación autorizada

Jul 19, 2026

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Política del Mecanismo Independiente de Rendición de Cuentas (CAO) de IFC/MIGA, fechada el 28 de junio de 2021, que establece el marco para la divulgación autorizada y la transparencia de su actuación. El documento define antecedentes, propósito, mandato y funciones, principios básicos y gobernanza, además de regular el acceso a la información y la divulgación. También detalla el proceso de presentación y evaluación de reclamaciones, la evaluación, la resolución de conflictos, el cumplimiento, la asesoría, la gestión de amenazas y represalias, la difusión y comunicación, la cooperación con otros IAM y la revisión de la política, incluyendo un glosario de términos clave.

IdiomaSpanish

CategoríaInvestigación e Informes

FormatoPDF

Páginas40

Tiempo de lectura1 h 2 min

Tabla de contenidos

Glosa rio

SECCIÓN I - Antecedentes

SECCIÓN II - Propósito

SECCIÓN III - Mandato y funciones

SECCIÓN IV - Principios básicos

SECCIÓN V - Gobernanza

SECCIÓN VI - Acceso a la información y divulgación

SECCIÓN VII - Presentación de una reclamación y evaluación para determinar la admisibilidad

SECCIÓN VIII - Evaluación

SECCIÓN IX - Resolución de conflictos

SECCIÓN X - Cumplimiento

SECCIÓN XI - Asesoría

SECCIÓN XII - Amenazas y represalias

SECCIÓN XIII - Difusión y comunicación

SECCIÓN XIV - Cooperación con otros mecanismos independientes de rendición de cuentas (IAM)

SECCIÓN XV - Revisión de la política

SECCIÓN XVI - Miscelánea

Glosario

Public Disc losure Authorized Pub lic Disc losure Authorized Política del Mecanismo Independiente de Rendición de Cuentas de IFC/MIGA de la CAO 28 de junio de 2021 CONTENIDO GLOSA RIO ..................................................................................................................................................................... iii SECCIÓN I -ANTECEDENTES ..........................................................................................................................................1 SECCIÓN II -PROPÓSITO ................................................................................................................................................1 SECCIÓN III-MANDATO Y FUNCIONES..........................................................................................................................1 SECCIÓN IV-PRINCIPIOS BÁSICOS ................................................................................................................................2 SECCIÓN V-GOBERNANZA............................................................................................................................................3 SECCIÓN VI-ACCESO A LA INFORMACIÓN Y DIVULGACIÓN .........................................................................................7 SECCIÓN VII – PRESENTACIÓN DE UNA RECLAMACIÓN Y EVALUACIÓN PARA DETERMINAR LA ADMISIBILIDAD ........8 SECCIÓN VIII-EVALUACIÓN ........................................................................................................................................13 SECCIÓN IX-RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ................................................................................................................15 SECCIÓN X-CUMPLIMIENTO.......................................................................................................................................18 SECCIÓN XI-ASESORÍA ................................................................................................................................................29 SECCIÓN XII -AMENAZAS Y REPRESALIAS ...................................................................................................................31 SECCIÓN XIII-DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN ...............................................................................................................32 SECCIÓN XIV-COOPERACIÓN CON OTROS MECANISMOS INDEPENDIENTES DE RENDICIÓN DE CUENTAS (IAM por sus siglas en inglés) ............................................................................................................................................33 SECCIÓN XV-REVISIÓN DE LA POLÍTICA .....................................................................................................................34 SECCIÓN XVI-MISCELÁNEA.........................................................................................................................................34 GLOSARIO Los términos en mayúscula utilizados en la presente Política tienen los siguientes significados: Acceso a Política de Información o AIP: El acceso a la Política de Información de IFC o de MIGA, o de ambos, según corresponda. Proyecto Activo: Un proyecto aprobado por el Directorio para el que todavía no ha ocurrido lasalida de IFC/MIGA. Directorio(s): Directorio de IFC o MIGA, según corresponda (colectivamente, los Directorios) . Días hábiles: Cualquier día que no sea sábado, domingo u otro día en el que la sede del Grupo Banco Mundial permanezca cerrada. CAO: La Oficina de Asesoría, Cumplimiento y Ombudsman. DG de la CAO: El Director General (DG) de la CAO. Cliente (IFC): La entidad legal a la que IFC brinda servicios de inversión o asesoría. Para los proyectos de IFC por los que IFC ha celebrado acuerdos de Proyecto, el término Cliente se refierea la entidad legal que recibe servicios de inversión o asesoría de IFC en virtud de los acuerdos de Proyecto. Para los proyectos de IFC por los

Preguntas frecuentes

Cuál es el propósito de la Política del Mecanismo Independiente de Rendición de Cuentas de IFC/MIGA de la CAO?

Establece el marco para la divulgación autorizada, incluyendo acceso a la información y reglas para el funcionamiento del mecanismo. También organiza el tratamiento de reclamaciones y otros aspectos de su operación.

Cómo se presenta una reclamación ante la CAO y qué ocurre para determinar la admisibilidad?

La política describe el proceso de presentación y una evaluación orientada a determinar si la reclamación es admisible. Ese flujo conecta con la etapa posterior de evaluación.

Qué disposiciones cubre la política sobre cumplimiento y resolución de conflictos?

Incluye secciones específicas para cumplimiento y para la resolución de conflictos. Además, contempla medidas vinculadas a asesoría y a la gestión de amenazas y represalias.

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