Resolución Directoral - Ascenso N°001-2022-HVLH/MINSA - 30 de diciembre de 2022

Sep 9, 2026

Resolución Directoral emitida por el Hospital Víctor Larco Herrera que dispone el ascenso, a partir del 31 de diciembre de 2022, del personal nombrado que resultó ganador del Concurso Interno de Mérito para el Ascenso N°001-2022-HVLH/MINSA, destinado a cubrir plazas vacantes presupuestadas. Se sustenta en normas sobre eficacia anticipada de actos administrativos, presupuesto 2022, carrera administrativa y requisitos del ascenso, así como informes y conformación de la comisión del concurso. Incluye la relación de servidoras beneficiadas, sus niveles y códigos, y ordena notificación y publicación en el portal de transparencia.

IdiomaSpanish

CategoríaSalud y Atención Médica

FormatoPDF

Páginas3

Tiempo de lectura5 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

Disposición de ascenso por concurso interno

Base normativa y considerandos

Artículo 1: ascenso a partir del 31 de diciembre de 2022

Artículos 2 y 3: remuneraciones, notificación y publicación

C Resolución Directoral Magdalena del Mar,30de diciembre del 2022. VISTO,EI Informe Final N°001-2022-P-CIMA-HVLH/MINSA de la Comisión encargada dellevar a cabo el Concurso Interno de mérito para el Ascenso N°001-2022-HVLH/MINSA para laCobertura de Plazas Vacantes Presupuestadas en el Hospital Victor Larco Herrera"y; CONSIDERANDO: Que,el numeral 17.1 del artículo 17°,del T.U.0.de la Ley N°27444-Ley deProcedimiento Administrativo General,regula la eficacia anticipada de los actos administrativos,siempre que reúna tres condiciones de forma simultánea:(i)sea más favorable a losadministrados,(ii)no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmenteprotegido a tercerosy(iii)exista a la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto,elsupuesto justificativo para su adopción "; Que,el literal c)del numeral 8.1.del artículo 8 de la Ley N°31365,Ley de Presupuestodel Sector Público para el Ano Fiscal 2022,establece,la permisión para el ascenso opromoción del personal en tanto se implemente la Ley N°30057,Ley del Servicio Civil;asimismo,senala:"En el caso del ascenso o promoción del personal,las entidades deben teneren cuenta,previamente ala realización de dicha acción de personal,lo establecido en el inciso b)de la Tercera Disposición Transitoria de la Ley 28411,Ley General del Sistema Nacional dePresupuesto.(..).”; Que,el artículo 16°del Decreto Legislativo 276 -Ley de Bases de la CarreraAdministrativa y de Remuneraciones del Sector Público Nacional;en concordancia con elartículo 42°de su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo 005-90-PCM y demásdisposiciones vigentes,establecen:La progresión en la Carrera Administrativa se expresa através del ascenso del servidor al nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional,previo concurso de méritos;asimismo la normativa senalada establece las condiciones yrequisitos para el ascenso de los servidores del Sector Público Nacional; Que,la norma antes citada es de alcance para el personal de la salud nombrado deesta institución,entre estos,profesionales médicos,profesionales no médicos,técnicos yauxiliares asistenciales de esta institución,en todo cuanto le sea aplicable; Que,mediante Resolución Directoral N°187-2022-DG-HVLH/MINSA,se conformó ensu artículo segundo la Comisión encargada de llevar a cabo el Ascenso N°001-2022-HVLH/MINSA para la Cobertura de Plazas Vacantes en el Hospital Victor Larco Herrera,deacuerdo a lo dispuesto en el Decreto Legislativo 276y la normativa vigente; Que,mediante Informe Final N001-2022-COMISION DE CONCURSO INTERNO DEMERITO PARA EL ASCENSO N°001-2022-HVLH/MINSA,PARA COBERTURA DE PLAZASVACANTES PRESUPUESTADAS EN EL HOSPITAL VICTOR LARCO HERRERA,la referida Resolución Directoral Comisión,informa la conclusión del proceso en mención,conjuntamente con el istado deservidoras que resultaron ganadores y por consecuente,procede su ascenso a nivel inmediatosuperior; Que,en ese sentido,corresponde que se emita el acto resolutivo disponiendo elascenso de aquellos servidores que hayan resultado ganadores del Concurso Interno deAscenso N°001-2022-HVLH/MINSA; Que,con el Visto bueno de la Oficina Ejecutiva de Administración,la Oficina deAsesoria Juridica del Hospital "Victor Larco Herrera",y la Oficina de Personal;y, En cumplimiento con el Texto Único Ordenado de la Ley 27444-Ley de ProcedimientoAdministrado General,aprobado mediante D.S.N°004-2019-JUS,Decreto Legislativo N°276,Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y suReglamento,aprobado por Decreto Supremo N°005-90-PCM,Ley N°31365,Ley dePresupuesto del Sector Público para el Aňo Fiscal 2022; De conformidad con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital VíctorLarco Herrera,aprobado por Resolución Ministerial N°132-2005/MINSA;el Decreto LegislativoN°276,Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público ysu Reglamento,aprobado mediante Decreto Supremo N°005-90-PCM;la Direc

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo se dispone el ascenso del personal nombrado?

El ascenso se dispone a partir del 31 de diciembre de 2022, conforme al Artículo 1°.

¿Qué concurso interno sustenta el ascenso?

El documento se basa en el Concurso Interno de Mérito para el Ascenso N°001-2022-HVLH/MINSA para la cobertura de plazas vacantes presupuestadas.

¿Qué acciones ordena la resolución respecto a la difusión y notificación?

Se dispone notificar la resolución al personal designado y encargar la publicación en el Portal de Transparencia del Hospital Víctor Larco Herrera, según el Artículo 3°.

Sep 9, 2026

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