RESOLUCIÓN DIRECTORAL N - 344 - 2025 - DG - HSR - MINSA - CONFORMACIÓN DE COMITÉ DE ASCENSO - DG - HSR

Sep 9, 2026

Subir por Angel

Resolución Directoral que sustenta el ascenso mediante concurso interno para profesionales de la salud, así como para técnicos y auxiliares asistenciales, conforme a la Ley de Presupuesto del Sector Público 2025 y a los lineamientos aprobados por el Decreto Supremo N.° 013-2025-SA. Establece la base legal sobre competencia administrativa, requisitos de antigüedad en servicios asistenciales y reglas para la conformación de la Comisión del Proceso en cada unidad ejecutora. Asimismo, fija funciones de evaluación, publicación de resultados, gestión de recursos, elaboración de actas e informe final, y considera disposiciones de la carrera administrativa que regulan el ascenso por concurso de méritos.

IdiomaSpanish

CategoríaSalud y Atención Médica

FormatoPDF

Páginas4

Tiempo de lectura6 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

VISTO

Informes y notas informativas consideradas

CONSIDERANDO

Base legal sobre competencia y procedimiento administrativo

Normativa del ascenso por concurso interno (Ley 2025 y lineamientos)

Comisión del proceso de ascenso: conformación y funciones

Marco de carrera administrativa: ascenso y progresión

Propuesta de conformación de la comisión

Informe de la Unidad de Selección y Evaluación

MINISTERIO DE SALUDDIRECCIÓN DE REDES INTEGRADASDE SALUDLIMA CENTRO eacalucionectdnel Lina,25 julio del 2025 VISTO: EI Informe N000107-2025-USELECCIÓN/HSR,de fecha 16 de julio del 2025,emitido por laUnidad de Selección Evaluación y Movimiento de Personal,la Nota Informativa N°000993-2025-OARRHUMANOS/HSR,de fecha 17 de julio del 2025,emitido por la Oficina de Administraciónde Recursos Humanos,la Nota nformativa N000114-2025-OEADMINISTRACIÓN/HSR,defecha 18 dejulio del 2025,emitido por la Oficina Ejecutiva de Administración e Informe N°000415-2025-OAJ/HSR,de fecha 30 de julio del 2025,emitido por la Oficina de Asesoría Jurídica y; CONSIDERANDO: Que,el artículo 72-Numeral 72.2 del Texto Único Ordenado de la Ley de ProcedimientoAdministrativo General N°27444,aprobado mediante Decreto Supremo N004-2019-JUSestablece que:"Toda entidad es competente para realizar las tareas materiales internasnecesarias para el eficiente cumplimiento de su misión y objetivos,así como para la distribuciónde las atribuciones que se encuentren comprendidas dentro de su competencia”; LCUADROSE Que,mediante la Ley N°32185-Ley de Presupuesto del Sector Público 2025,art.5,numeral 51.1Autoriza,excepcionalmente,al Ministerio de Salud,sus organismos públicos,los gobiernosregionales y entidades comprendidas en el ámbito de aplicación del Decreto Legislativo N°1153,a realizar el ascenso,hasta 2 niveles,mediante concurso interno,de los profesionales de la saludy de los técnicos y auxiliares asistenciales de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo3 de la citada norma,registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado dePlanillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público(AIRHSP)y que al 31 de juliode 2024 cuenten,como mínimo,con cinco (5)anos de servicios asistenciales en la plaza actual. 9A R.MARIHNE4. Que,el Decreto Supremo N°013-2025-SA,que aprueba los Lineamientos para el Proceso deAscenso Mediante Concurso Interno de los Profesionales de la Salud y Técnicos y AuxiliaresAsistenciales de la Salud,en su artículo 2 senala que se tiene como Finalidad,(…)Establecer lasdisposiciones para implementar el proceso de concurso interno de ascenso del personal de lasalud hasta en dos niveles de los profesionales de la salud y de los técnicos y auxiliaresasistenciales de la salud,registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizadode Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público(AIRHSP)al 31 de juliodel 2024 y cuenten,como mínimo,con(5)anos de servicios asistenciales(…); Que,del citado Decreto supremo,en su Artículo 9-Numeral 9.2-Comisión del Proceso deAscenso de la Unidades Ejecutoras,establece que "En cada unidad ejecutora se conforma lacomisión de proceso de ascenso mediante Resolución del Titular de la Unidad Ejecutora”,lamisma que queda integrada de la siguiente manera:a)En el caso de la Unidades Ejecutoras:Un/a representante de la máxima autoridad administrativa de la Unidad Ejecutora,quien laspreside.b)Un/a representante de la Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces,quien actúa como Secretario técnicola.c)Un/a representante de la Oficina de Asesoria Juridica o quien haga sus veces.d)Un/a representante de la Oficina de Presupuesto o quien haga susveces; Que,de igual modo,el Artículo 12-Numeral 12.1 del citado Decreto Supremo,relacionado a lasFunciones de las Comisiones del Proceso de Ascenso de las Unidades Ejecutoras -LasComisiones del Proceso de Ascenso de la Unidades Ejecutoras,tienen las siguientes funciones: 1)Evaluar los expedientes de los postulantes y el cumplimiento de los requisitos establecidos enlos presentes lineamientos.2)Publicar los resultados finales del proceso de ascenso,quecontiene el listado de APTOS Y NO APTOS,precisando el motivo por el cual se declara NOAPTO al postulante,así como el puntaje obtenido en el caso de los APTOS.3)Recibir y resolverlos recursos de reconsideración contra los resultados finales dentro del plazo esta

Preguntas frecuentes

Qué base legal respalda el proceso de ascenso mediante concurso interno?

Se sustenta en la Ley N.° 32185 (Presupuesto 2025) que autoriza el ascenso mediante concurso interno y en el Decreto Supremo N.° 013-2025-SA que aprueba los lineamientos del proceso, además de normas generales sobre procedimiento administrativo y carrera administrativa.

Cómo se conforma la Comisión del Proceso de Ascenso en cada unidad ejecutora?

La Comisión se integra con representantes: de la máxima autoridad administrativa que la preside, de Recursos Humanos como secretario técnico, de Asesoría Jurídica y de Presupuesto (o quienes hagan sus veces).

Cuáles son las funciones principales de la Comisión del Proceso de Ascenso?

Evalúa expedientes y requisitos, publica resultados (apto/no apto) y motiva la no aptitud, tramita recursos de reconsideración y apelación, remite antecedentes al Tribunal del Servicio Civil, elabora actas y el informe final del proceso.

Sep 9, 2026

Subir por Angel