CAS N° 028-2023-SENASA-SEDE CENTRAL - Convocatoria de Analista Avanzado en Contrataciones del Estado - Bases del Proceso de Selección

Sep 20, 2026

Subir por Violet

Bases del proceso de selección del CAS N° 028-2023-SENASA-SEDE CENTRAL para contratar a un Analista Avanzado en Contrataciones del Estado. El documento define objeto de la convocatoria, dependencia y unidad encargada del proceso, así como el marco legal aplicable. Incluye requisitos mínimos del perfil: formación académica de bachiller en carreras afines, cursos y programas con horas mínimas, conocimientos técnicos, ofimática, experiencia laboral general y específica, competencias y certificación OSCE. También precisa criterios para considerar cursos y programas “afines por la formación”.

IdiomaSpanish

CategoríaSalud y Atención Médica

FormatoPDF

Páginas12

Tiempo de lectura18 min

AccesoGratis para descargar

Tabla de contenidos

Generalidades

Objeto de la convocatoria

Dependencia y unidad encargada

Base legal

Perfil del puesto

Requisitos mínimos

Formación académica

Cursos y programas de especialización

Conocimientos del puesto y técnicos

Ofimática

Experiencia laboral

Competencias y habilidades

Requisitos adicionales

I. II. SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 028-2023-SENASA-SEDE CENTRAL Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de: Un Analista Avanzado en Contrataciones del Estado GENERALIDADES 1. 2. 3. 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Analista Avanzado en Contrataciones del Estado. Dependencia-Unidad Orgánica Oficina de Administración-Unidad de Logística. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Gestión de Recursos Humanos. Base legal a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal correspondiente y sus normas complementarias. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE y sus modificatorias, que establece disposiciones para larealización de los procesos de selección en las entidades de la administración pública. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0330-2017-SERVIR/PE, que Formaliza la modificación del artículo 4 de la Resoluciónde Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE. Ley N°31131 Ley que Establece Disposiciones para Erradicar la Discriminación en Los Regímenes Laborales del Sector Público. Resolución N° 027-2023-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, adoptado en la Sesión N° 013-2022-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva "Elaboración y aprobación de perfiles en el sector público" . Resolución N° 029-2023-SERVIR-PE, que aprueba, por delegación, la "Guía para la elaboración de perfiles en el sector Público" . k. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO | REQUISITOS MÍNIMOS | DETALLE | | --- | --- | | Formación académica:
Tomar en cuenta
Cuando se incluya "afines por la formación"
Debe entenderse de manera limitada a carreras de un mismonivel superior, similares por los fines que persiguen y/o procesos que abordan y/o materias desarrolladas, siempre que se guarde relación directa con las funciones del puesto. | Grado Académico de Bachiller en:
Economía, Contabilidad, Administración, Gestión Empresarial, Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o Ingeniería de Negocios. | | Cursos y/ o programas de especialización (requeridos y sustentados con documentos):
- Los cursos (incluye cualquier modalidad de capacitación: cursos, talleres, seminarios, conferencia, entre otros) deben tener una duración mínima de 12 horas; y si son organizados por disposiciónde un ente rector, se considera como mínimo ocho (8) horas. Las horas de los cursos son acumulativas hasta alcanzar las horas requeridas en el perfil.
- Programa de Especialización (Diplomado, especialización, entre otros) deben tener una duración mínima de noventa (90) horas; y si son organizados por disposición de un ente rector, se considerar como mínimo ochenta (80) horas.
Tomar en cuenta:
Cuando se incluya la palabra "afines"
Hace referencia a cualquier curso y/o programa de especializacióny/o diplomado con una nomenclatura diferente pero contenido/materia similar a lo solicitado. | Curso (al menos 2) en:
- Planificación y Presupuesto,
- Indicadores de Gestión,
-Compras menores a 8 UIT,
-Contrataciones del Estado,
-Logística,
-Gestión

Preguntas frecuentes

Cuál es el objeto de la convocatoria CAS N° 028-2023-SENASA-SEDE CENTRAL?

Contratar los servicios de un Analista Avanzado en Contrataciones del Estado.

Qué dependencia y unidad orgánica intervienen en el proceso de contratación?

La Oficina de Administración - Unidad de Logística participa como dependencia, y la Unidad de Gestión de Recursos Humanos realiza el proceso de contratación.

Cuáles son los requisitos de cursos o programas de especialización y sus horas mínimas?

Los cursos deben tener una duración mínima de 12 horas (u ocho horas si los organiza un ente rector) y se acumulan. Los programas de especialización deben ser mínimo de 90 horas (u 80 si los organiza un ente rector).

Sep 20, 2026

Subir por Violet