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Traz discriminação detalhada de saldo de salário, comissões, adicionais, férias e 13º proporcionais, aviso-prévio indenizado, bem como cálculo de deduções, descontos e valor 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\u0015\n06 UF\n\u0013 MERGEFIELD M_06UF \u0015\n07 CEP\n\u0013 MERGEFIELD M_07CEP \u0015\n08 CNAE\n\u0013 MERGEFIELD M_08CNAE \u0015\n09 CNPJ/CEI Tomador/Obra\n\u0013 MERGEFIELD M_09CNPJTOMADOR \u0015\nIDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR\n10 PIS/PASEP\n\u0013 MERGEFIELD M_10PIS \u0015\n11 Nome\n\u0013 MERGEFIELD M_11NOME \u0015\n12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento)\n\u0013 MERGEFIELD M_12ENDERECO \u0015\n13 Bairro\n\u0013 MERGEFIELD M_13BAIRRO \u0015\n14 Município\n\u0013 MERGEFIELD M_14MUNICIPIO \u0015\n15 UF\n\u0013 MERGEFIELD M_15UF \u0015\n16 CEP\n\u0013 MERGEFIELD M_16CEP \u0015\n17 Carteira de Trabalho (nº, série, UF)\n\u0013 MERGEFIELD M_17CARTEIRA \u0015\n18 CPF\n\u0013 MERGEFIELD M_18CPF \u0015\n19 Data de Nascimento\n20 Nome da Mãe\nDADOS DO CONTRATO\n21 Tipo de Contrato\n\u0013 MERGEFIELD M_21TIPO_CONTRATO \u0015\n22 Causa do Afastamento\n\u0013 MERGEFIELD M_22CAUSADOAFAST \u0015\n23 Remuneração Mês Anterior\n\u0013 MERGEFIELD M_23REMUNERACAO \u0015\n24 Data de Admissão\n\u0013 MERGEFIELD M_24DATA_ADMISSAO \u0015\n25 Data do Aviso-Prévio\n\u0013 MERGEFIELD M_25DATA_DO_AVISO \u0015\n26 Data de Afastamento\n\u0013 MERGEFIELD M_26DATA_DE_AFASTAMENTO \u0015\n27 Cód. Afastamento\n\u0013 MERGEFIELD M_27COD_AFAST \u0015\n28 Pensão Alimentícia (%) (TRCT)\n\u0013 MERGEFIELD M_28_PENSAO_ALIM \u0015\n29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS)\n\u0013 MERGEFIELD M_29PENSAO_AFAST_FGTS \u0015\n30 Categoria do Trabalhador\n\u0013 MERGEFIELD M_30CATEGORIA_TRABAL \u0015\n31 Código Sindical\n\u0013 MERGEFIELD M_31_COD_SINDICAL \u0015\n32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral\n\u0013 MERGEFIELD M_32_CNPJNOME_ENTIDADE_SINDICAL \u0015\nDISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS\nVERBAS RESCISÓRIAS\nRubrica\nValor\nRubrica\nValor\nRubrica\nValor\n50 Saldo de Salário _____/dias (Salário líquido de _____/faltas e DSR)\n\u0013 MERGEFIELD M_50_SALDO_SALARIO \u0015\n51 Comissões\n\u0013 MERGEFIELD M_51COMISSOES \u0015\n52 Gratificações\n\u0013 MERGEFIELD M_52GRATIFICACAOES \u0015\n53 Adic. de Insalubridade ____%\n\u0013 MERGEFIELD M_53ADIC_INSALUBR \u0015\n54 Adic. de Periculosidade ____%\n\u0013 MERGEFIELD M_54ADIC_PERICULOSIDADE \u0015\n55 Adic. Noturno _____ horas a _____%\n\u0013 MERGEFIELD M_55ADIC_NOTURNO \u0015\n56.1 H Extras _____ horas a ____%\n\u0013 MERGEFIELD M_561HORAS_EXTRAS \u0015\n57 Gorjetas\n\u0013 MERGEFIELD M_57GORGETAS \u0015\n58 Descanso Semanal Remunerado (DSR)\n\u0013 MERGEFIELD M_58DSR \u0015\n59 Reflexo do \"DSR\" sobre Salário Variável\n\u0013 MERGEFIELD M_59REFLEXO_DSR \u0015\n60 Multa art. 477, § 8º/CLT\n\u0013 MERGEFIELD M_60MULTA_ART_477 \u0015\n62 Salário-Família\n\u0013 MERGEFIELD M_62SALARIO_FAMILIA \u0015\n63 13º Salário Proporcional \u0013 MERGEFIELD M_63_MESES_13 \u0015/12 avos\n\u0013 MERGEFIELD M_6313_PROPORCIONAL \u0015\n64.1 13º Salário - Exercício \u0013 MERGEFIELD M_641EXERCICIO_MESES \u001512 avos\n\u0013 MERGEFIELD M_64113_SALARIO_EXERCIO \u0015\n65 Férias Proporcionais ____/12 avos\n\u0013 MERGEFIELD M_65MESESFÉRIAS \u0015\n66.1 Férias Venc. Per. Aquisitivo ___/___/_____a ___/___/_____\n\u0013 MERGEFIELD M_661FÉRIAS_VENCIDAS \u0015\n68 Terço Constitucional de Férias\n\u0013 MERGEFIELD M_6813_FERIAS \u0015\n69 Aviso-Prévio Indenizado\n\u0013 MERGEFIELD M_69AVISOPREVIO__INDENIZADO \u0015\n70 13º Salário (Aviso-Prévio Indenizado)\n\u0013 MERGEFIELD M_7013_SLARIO_AVISO \u0015\n71 Férias (Aviso-Prévio Indenizado)\n\u0013 MERGEFIELD M_71FÉRIASAVISOPREVIO \u0015\n99 Ajuste do saldo devedor\nTOTAL BRUTO\n\u0013 MERGEFIELD TOTAL_BRUTO \u0015\nDEDUÇÕES\nDesconto\nValor\nDesconto\nValor\nDesconto\nValor\n100 Pensão Alimentícia\n\u0013 MERGEFIELD M_100PENSAO \u0015\n101 Adiantamento Salarial\n\u0013 MERGEFIELD M_101ADIANTAMENTO \u0015\n102 Adiantamento 13º Salário\n\u0013 MERGEFIELD M_102ADIANTAMENTO_13 \u0015\n103 Aviso-Prévio Indenizado __/dias\n\u0013 MERGEFIELD M_103AVISO_PREVIO_IND \u0015\n112.1 Previdência Social\n\u0013 MERGEFIELD M_1121PREVIDENCIA_SOCIAL \u0015\n112.2 Prev Social - 13º Salário\n\u0013 MERGEFIELD M_1122PREVIDENCIA_13 \u0015\n114.1 IRRF\n\u0013 MERGEFIELD M_1141IRRF \u0015\n114.2 IRRF sobre 13º Salário\n\u0013 MERGEFIELD M_1142IRRF13 \u0015\nTOTAL DEDUÇÕES\n\u0013 MERGEFIELD TOTAL_DEDUCOES \u0015\nVALOR LÍQUIDO\n\u0013 MERGEFIELD VALOR_LIQUIDO \u0015","cbCaiaNouERb7a6a","https://ap.wps.com/l/cbCaiaNouERb7a6a","doc",76800,"Portuguese","# Identificação do empregador\n## Dados cadastrais (CNPJ/CEI, razão social, endereço, CNAE)\n# Identificação do trabalhador\n## Dados cadastrais (PIS/PASEP, nome, endereço, CPF)\n# Dados do contrato\n## Tipo de contrato, causa do afastamento e datas\n# Discriminação das verbas rescisórias\n## Rubricas e valores (saldo de salário, adicionais, férias e 13º)\n# Deduções e valor líquido\n## Descontos (pensão, adiantamentos, previdência e IRRF)","[{\"question\":\"Quais informações do empregador devem constar no termo de rescisão?\",\"answer\":\"O documento solicita CNPJ/CEI, razão social, endereço completo, bairro, município, UF, CEP, CNAE e CNPJ/CEI do tomador/obra quando aplicável.\"},{\"question\":\"Que dados do contrato são necessários para caracterizar o afastamento?\",\"answer\":\"Devem ser informados tipo de contrato, causa do afastamento, remuneração do mês anterior, datas de admissão, aviso-prévio e afastamento, além do código de afastamento e informações sobre pensão alimentícia, categoria e entidade sindical.\"},{\"question\":\"Como o termo organiza o cálculo das verbas rescisórias e do valor líquido?\",\"answer\":\"O formulário discrimina as verbas por rubrica (saldo de salário, comissões, gratificações, adicionais, DSR e reflexos, multa do art. 477, salário-família, 13º e férias proporcionais/indenizadas) e depois lista as deduções para apurar o valor líquido.\"}]","TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO - Modelo de preenchimento | DOC",1788508750]