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A organização é dividida em departamentos como Administração, Processos Éticos, Tecnologia da Informação, e suas respectivas divisões, como Contas a Receber, Licitações e Convênios, Patrimônio, Pessoal, Planejamento de Contratações, Processos Éticos, Fiscalização, Atendimento, Registro e Cadastro, e as Subseções. A gestão é apoiada por assessorias de Planejamento e Qualidade e Comunicação, além de áreas como Procuradoria Geral, Ouvidoria Geral, Protocolo, Secretaria e Chefia de Gabinete. O documento visa estabelecer as diretrizes e metas para o desenvolvimento das atividades do conselho, fortalecendo a fiscalização profissional, a valorização da enfermagem e a gestão eficiente dos recursos para o 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Pregão\n## Departamento Administrativo\n### Divisão de Licitação/Convênios\n### Divisão de Patrimônio/Almoxarifado\n### Divisão de Gestão de Pessoas\n### Divisão de Planejamento de Contratações\n### Divisão de Contas a Receber\n### Divisão de Dívidas Ativas\n### Divisão de Contabilidade\n### Divisão de Contas a Pagar\n### Divisão de Gestão de Contratos\n## Departamento de Processos Éticos\n### Divisão de Processos Éticos\n### Divisão de Fiscalização\n### Divisão de Atendimento, Registro e Cadastro\n### Coren Móvel\n### Chefia de Subseções\n## Departamento de Tecnologia da Informação\n### Subseções","[{\"question\":\"Qual o período de vigência do planejamento estratégico apresentado?\",\"answer\":\"O planejamento estratégico do COREN-PR é para o período de 2024 a 2026.\"},{\"question\":\"Quais são os principais departamentos mencionados na estrutura do COREN-PR?\",\"answer\":\"Os principais departamentos mencionados incluem o Departamento Administrativo, o Departamento de Processos 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