[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-pt-112":3,"doc-seo-200091-112":41,"doc-detail-200091-pt":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},167,1,"Template","Apresentações","apresentacoes",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},174,"Cartas","cartas",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},171,"Cartazes","cartazes",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},168,"Currículos","curriculos",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},170,"Faturas","faturas",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},173,"Formulários","formularios",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},175,"Geral","geral-25299031d61e408a910febceb3238a26",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},172,"Redes sociais","redes-sociais",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":107,"head_meta":109,"extra_data":111,"updated_unix":113},112,"pt","resignation-letter-without-notice-period","PEDIDO DE DEMISSÃO SEM AVISO PRÉVIO","","Carta de solicitação de desligamento imediato por pedido de demissão sem cumprimento de aviso prévio. O modelo orienta o preenchimento dos dados do empregador e do funcionário, incluindo identificação do cargo e a data de admissão, além da manifestação de interesse em rescindir imediatamente o vínculo. Inclui campos para local e data e encerramento com assinatura do funcionário, com instrução de que a carta deve ser feita de próprio punho pelo funcionário.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/pt/template/",2,{"item":63,"name":15,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/pt/template/cartas/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/pt/template/resignation-letter-without-notice-period/200091/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/resignation-letter-without-notice-period/200091.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Sage","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-05","2026-09-04",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":67},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"O que este modelo declara na carta de demissão?","Question",{"text":96,"@type":97},"Declara o pedido de demissão do cargo ocupado na empresa e a solicitação de dispensa do cumprimento do aviso prévio.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Quais dados precisam ser preenchidos na carta?",{"text":101,"@type":97},"Devem ser informados nome da empresa, nome do funcionário, cargo e a data de admissão.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Como a carta deve ser assinada e finalizada?",{"text":105,"@type":97},"Deve conter local e data e ser encerrada com a assinatura do funcionário, feita de próprio punho.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},200091,1790714753,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":14,"category_name":15,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":67,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":9,"language":123,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":124,"faqs":125,"seo_title":126,"seo_description":49,"update_tm":127,"read_time":4},687197207057,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0","Essa carta deve serfeita apróprio punho, pelofuncionário.  \nÀ (Nome da empresa)  \nEu,   (Nome do funcionário), venho por meio desta apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa desde   / / (Data da admissão), tendo interesse em desligar-me imediatamente, solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.  \nSem mais,  \nLocal e data  \nAssinatura do funcionário","cbCaiasW1BdElfuN","https://ap.wps.com/l/cbCaiasW1BdElfuN","pdf",33678,"Portuguese","# Pedido de demissão sem aviso prévio\n## Identificação do empregador e do funcionário\n## Solicitação de dispensa do aviso prévio\n## Local, data e assinatura do funcionário","[{\"question\":\"O que este modelo declara na carta de demissão?\",\"answer\":\"Declara o pedido de demissão do cargo ocupado na empresa e a solicitação de dispensa do cumprimento do aviso prévio.\"},{\"question\":\"Quais dados precisam ser preenchidos na carta?\",\"answer\":\"Devem ser informados nome da empresa, nome do funcionário, cargo e a data de admissão.\"},{\"question\":\"Como a carta deve ser assinada e finalizada?\",\"answer\":\"Deve conter local e data e ser encerrada com a assinatura do funcionário, feita de próprio punho.\"}]","PEDIDO DE DEMISSÃO SEM AVISO PRÉVIO | PDF",1788507858]