[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-198038-112":3,"doc-detail-198038-pt":80,"detail-sidebar-cat-1-pt-112":98},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},112,"pt","employment-regulation","Regulamento Emprego","","Este documento detalha os regulamentos de emprego, focando-se em dados recolhidos ao longo de 12 meses para determinar o número de trabalhadores registados e a criação líquida de emprego. A tabela apresenta métricas mensais e médias anuais, incluindo o número de trabalhadores registados sem estagiários e sem MOE (Mecanismo de Otimização do Emprego), bem como o número de trabalhadores a apoiar nas candidaturas de ofertas registadas no mesmo mês. Além disso, o documento analisa a criação líquida de emprego, indicando se houve um aumento do número de postos de trabalho no mês de registo da oferta. A análise também considera o número de trabalhadores objeto de apoio e o nível de emprego a manter, fornecendo dados concretos para avaliar o impacto das políticas de emprego. Os exemplos numéricos fornecidos (Exemplo 1 e Exemplo 2) ilustram os diferentes cenários de registo e apoio a trabalhadores. A média arredondada dos últimos 12 meses serve como um indicador chave para a estabilidade e crescimento do 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Exemplo 1 | Exemplo 2 |\n| Mês 1 | 2023 | novembro | 5 | 5 |\n| Mês 2 | 2023 | dezembro | 5 | 5 |\n| Mês 3 | 2024 | janeiro | 4 | 7 |\n| Mês 4 | 2024 | fevereiro | 4 | 8 |\n| Mês 5 | 2024 | março | 4 | 8 |\n| Mês 6 | 2024 | abril | 6 | 9 |\n| Mês 7 | 2024 | maio | 6 | 8 |\n| Mês 8 | 2024 | junho | 6 | 8 |\n| Mês 9 | 2024 | julho | 5 | 8 |\n| Mês 10 | 2024 | agosto | 5 | 6 |\n| Mês 11 | 2024 | setembro | 5 | 5 |\n| Mês 12 | 2024 | outubro | 5 | 5 |\n| Média dos últimos 12 meses |  |  | 5,00 | 6,83 |\n|  |  |  |  |  |\n| Média Arredondada |  |  | 5 | 7 |\n|  |  |  |  |  |\n| N.º de trabalhadores registados no mês do registo da oferta, semos trabalhadores a apoiar nas candidaturas das ofertas desse mês | 2024 | novembro | 5 | 6 |\n|  |  |  |  |  |\n| N.º de trabalhadores a apoiar incluídos nas candidaturas dasofertas registadas no mesmo mês | 2024 | novembro | 1 | 2 |\n|  |  |  |  |  |\n| N.º de trabalhadores da entidade, no mês do registo da oferta, incluindo os trabalhadores a apoiar nas candidaturas das ofertasdesse mês | 2024 | novembro | 6 | 8\u003Cbr>(“deferimentoparcial”) |\n|  |  |  |  |  |\n| Criação líquida de emprego |  |  | SIM | SIM (por via da 2ª contratação) |\n|  |  |  |  |  |\n| N.º trabalhadores objeto de apoio |  |  | 1 | 1 |\n|  |  |  |  |  |\n| N.º de trabalhadores da entidade, no mês do registo da oferta, incluindo os trabalhadores a\u003Cbr>apoiar (*)\u003Cbr>(NÍVEL DE EMPREGO A MANTER) |  |  | 6 | 8 |","cbCaivArTHQQm6DJ","https://ap.wps.com/l/cbCaivArTHQQm6DJ","pdf",1010190,39,"Portuguese","# Regulamento de Emprego\n## Período anterior ao mês da oferta de emprego\n### Mês 1 a Mês 12\n### Média dos últimos 12 meses\n### Média Arredondada\n## N.º de trabalhadores registados no mês do registo da oferta\n## N.º de trabalhadores a apoiar incluídos nas candidaturas das ofertas registadas no mesmo mês\n## N.º de trabalhadores da entidade, no mês do registo da oferta, incluindo os trabalhadores a apoiar nas candidaturas das ofertas desse mês\n## 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