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Estabelece diretrizes sobre ajustes na data-base, vigência de até dois anos e garantias de aplicação das cláusulas até 28 de fevereiro de 2029. Define cláusulas econômicas e critérios para ganho real de 10% e reajuste pela inflação do período 01/03/2025 a 28/02/2026, além de abono salarial, piso salarial mínimo e regras de igualdade salarial e admissão após a data-base.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/pt/template/",2,{"item":63,"name":15,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/pt/template/cartas/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/pt/template/bargaining-agenda-salary-and-social-improvements-for-collective-labor-agreement-negotiations/198042/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/bargaining-agenda-salary-and-social-improvements-for-collective-labor-agreement-negotiations/198042.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Lucas Martin","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-05","2026-09-03",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":61},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Qual é o objetivo principal desta pauta de reivindicações?","Question",{"text":96,"@type":97},"Definir e orientar a celebração das Convenções Coletivas de Trabalho 2026/2028, com data-base em 1º de março de 2026, conforme deliberação em Assembleia Geral Extraordinária.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Como será feito o aumento real e o reajuste salarial?",{"text":101,"@type":97},"Os salários serão corrigidos por ganho real de 10% e, após isso, aplica-se a inflação do período, apurada pelo maior índice entre 01/03/2025 e 28/02/2026.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Quais são os valores do piso salarial mínimo em 1º de março de 2026?",{"text":105,"@type":97},"Em Belo Horizonte e municípios específicos (Belo Horizonte, Betim, Contagem, Uberlândia, Juiz de Fora, Governador Valadares, Pouso Alegre, Ipatinga e Uberaba) o piso é R$ 2.800,00; 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 \ng)assuntos diversos.Abrindo os trabalhos,o presidente daentidade Sr.GersonAntonio Fernandes,agradeceu a presenca dos diversos diretores,associadosetrabalhadores da categoria.Em seguida,foi realizada pelo Diretor Secretario daentidade,Sr.Jose Eustáquio Dias,a leitura do edital de convocacao.Dandoprosseguimento,foram lidas as cláusulas propostas na pauta de relvindicacoes  \ne,após debateram sobre as necessidades das categorias ora representadas,ospresentes deliberaram,votarame aprovaram por unanimidade a seguinte pautade reivindicacōes de melhorias salariais e sociais a ser encaminhada asdiretorias das entidades sindicais patronais SINCODIV/MG -Sindicato dosConcessionários e Distribuidores de Veiculos de Minas Gerais e SINAC-Sindicato Nacional dos Administradores de Consorcios:  \n中  \n# PAUTA DE REIVINDICACOESE MELHORIAS SALARIAIS COM VISTASA CELEBRACAODAS CONVENCOES COLETIVAS DE TRABALHO\n\nNH  \nA presente pauta de reivindicacoes tem como objetivo a celebracāo da ConvencāoColetivade Trabalho 2026/2028,definida pela categoria laboral e diretoria daentidade,de acordo  \niniato oEmpregados e Amistaorse Onsocios enedorse Onsro Empegado 8endedoresem Concesionánasde eiculos istiouidorase weicuose Congeneres n EstdodeMinas Geras  \nC.N.PJ.26.226.357/0001-86  \ncom aAssembleia GeralExtraordinária realizada em 30 de janeiro de 2026,mediante as seguintesclausulas:  \n## CLAUSULAS ECONOMICAS\n\nCLAUSULA PRIMEIRADATA-BASE  \nAsentidades sindicais patronais SINCODIV-MGeSINACeaenbidade sindical profissionalSINDCON-MG,mantém a data base da categoria representada pelo SINDCON-MG fixadaem 1°(primeiro)de marco de 2026 assegurando também a manutencāo das clausulas contidas naConvencao Coletiva de Trabalho 2025/2027,ainda que expirado seu prazo de vigencia.Paragrafo Primeiro-AAssembleia discutiu,deliberoueaprovou que poderá haver ajustee alteracao na data base da categoria,a criténio das Comissčes de Negoclacao.  \nParagrafo Segundo-Foi também discubido,deliberado e aprovado que a ConvencāoColetiva a ser celebrada entre as partes podera ter vigencia de 02(dois)anos,ou seja,de fdemarco de 2026a 29 de fevereiro de 2028,devendo ser reajustadas a epoca da data-base em2027,as cláusulas economicas contidas no instr","cbCaigEyXedMFgaz","https://ap.wps.com/l/cbCaigEyXedMFgaz","pdf",1797943,21,"Portuguese","# Cláusulas econômicas\n## Cláusula Primeira - Data-base\n## Cláusula Segunda - Aumento real e reajuste salarial\n## Cláusula Terceira - Abono salarial\n## Cláusula Quarta - Piso salarial mínimo\n## Cláusula Quinta - Igualdade de salários\n## Cláusula Sexta - Admitidos após a data-base\n## Cláusula Sétima - Participação nos lucros ou resultados (P.L.R)","[{\"question\":\"Qual é o objetivo principal desta pauta de reivindicações?\",\"answer\":\"Definir e orientar a celebração das Convenções Coletivas de Trabalho 2026/2028, com data-base em 1º de março de 2026, conforme deliberação em Assembleia Geral Extraordinária.\"},{\"question\":\"Como será feito o aumento real e o reajuste salarial?\",\"answer\":\"Os salários serão corrigidos por ganho real de 10% e, após isso, aplica-se a inflação do período, apurada pelo maior índice entre 01/03/2025 e 28/02/2026.\"},{\"question\":\"Quais são os valores do piso salarial mínimo em 1º de março de 2026?\",\"answer\":\"Em Belo Horizonte e municípios específicos (Belo Horizonte, Betim, Contagem, Uberlândia, Juiz de Fora, Governador Valadares, Pouso Alegre, Ipatinga e Uberaba) o piso é R$ 2.800,00; 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