[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-pt-112":3,"doc-seo-188344-112":41,"doc-detail-188344-pt":106},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},167,1,"Template","Apresentações","apresentacoes",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},174,"Cartas","cartas",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},171,"Cartazes","cartazes",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},168,"Currículos","curriculos",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},170,"Faturas","faturas",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},173,"Formulários","formularios",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},175,"Geral","geral-25299031d61e408a910febceb3238a26",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},172,"Redes sociais","redes-sociais",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":99,"head_meta":101,"extra_data":103,"updated_unix":105},112,"pt","human-models-and-administrative-theory-the-rise-of-the-parenthetic-man","Modelos de homem e teoria administrativa - A ascensão do homem parentético","","O texto apresenta uma reavaliação da teoria administrativa a partir de modelos de homem e da ideia de crise nas organizações contemporâneas. Argumenta que a racionalidade funcional já não legitima a realidade atual, pois antigas carências materiais não explicam o quadro presente, marcado por ambiguidade e por necessidades além da sobrevivência. Usa como referências o homem operacional, o homem reativo e o homem parentético, defendendo a necessidade de consciência das implicações psicológicas e destacando a ascensão desse novo modelo.",{"@graph":51,"@context":98},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/pt/template/",2,{"item":63,"name":35,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/pt/template/geral/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/pt/template/human-models-and-administrative-theory-the-rise-of-the-parenthetic-man/188344/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/human-models-and-administrative-theory-the-rise-of-the-parenthetic-man/188344.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Adam","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-05","2026-09-02",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":61},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Por que as organizações contemporâneas estariam em crise segundo o texto?","Question",{"text":96,"@type":97},"Porque sua estrutura organizacional e forma de operação mantêm como básicas carências antigas, ignorando que as carências críticas do homem contemporâneo pertencem a outro grupo, ligadas a necessidades além da sobrevivência.","Answer","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":100,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":102,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":104,"site_id":44},188344,1791198321,{"code":4,"msg":5,"data":107},{"doc_id":104,"user_id":108,"nickname":76,"user_avatar":109,"doc_module":9,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":110,"file_id":111,"file_url":112,"file_type":113,"file_size":114,"view_count":61,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":115,"language":116,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":117,"faqs":118,"seo_title":119,"seo_description":49,"update_tm":120,"read_time":67},1374404737137,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d","# MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA*\n\nALBERTO GUERREIRO RAMOS**  \n## 1.Modelos tradicionais de homem;2.O surgimentodo homem parentético.\n\nA memória de John Pfiffner,que me deu acentelha para desenvolver esta linha de pensamento  \nA teoria administrativa nāo pode mais legitimar a racionalidade funcional daorganizacāo,como tem feito amplamente.O problema básico do passadoera superar a escassez dos bens materiais e servicos elementares.Nesse periodo,grande parte do esforco no ambiente de trabalho foi técnica e socialmentenecessaria e mesmo inevitavel,o que nāo ocorre hoje.O que leva as orga-nizacoes atuais às crises éo fato de que,por sua estrutura organizacional eforma de operacāo,admitem que antigas carencias continuam a ser basicas,enquanto,na realidade,o homem contemporaneo esta consciente de que ascarencias críticas pertencem a outro grupo,isto é,relacionam-se a necessidadesalém do nível de simples sobrevivencia.Assim,o darwinismo social,que temvalidado tradicionalmente a teoria e a prática da administracāo,tornou-se ob-soleto por forca das circunstancias.Este artigo éuma tentativa de reavaliacāoda evolucāo da teoria administrativa.Usa modelos de homem como pontode referencia(isto é,o homem operacional,o homem reativo,e o homemparentético).  \nA partir do final do século XIX vem ocorrendo uma dramática mudancade orientacāo nas abordagens à organizacão e ao trabalho.Houve um tempoem que o sucesso nos negócios era corolário de talento e as doutrinas deMalthus,Darwin e Spencer encontraram condicoes ideais para florescer.Assim,o influente sociólogo William Graham Summer não hesitou em afirmar quenāo haveria maneira de integrar o interesse de empregadores e empregados.O antagonismo entre aqueles interesses foi legitimado pelas“práticas”e pelaciencia social da época.O fato de que o critério decisivo de entāo teve su-cesso é indicado pela popularidade de Elbert Hubbard em Message to Garcia,de Orison Swett Marden em Power of.Will e de Dale Carnegie em Como  \nO autor deu a este artigoo subtítulo A ascensao do homem parentético.Traduzido porTania Fischer e Mafalda Elisabeth Schmid,no Núcleo de Pós-Graduacāo da Escola deAdministracāo da Universidade Federal da Bahia,1983.  \n**Sociólogo e ex-professor na EBAP e na Universidade do Sul da Califórnia,falecidoem Los Angeles,Califórnia,em 1982.  \n\n| Rev.Adm.públ.,   | Rio de Janeiro,   | 18(2):3-12,   |  | abr./jun.1984   |  |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n\nfazer amigos e influenciar pessoas,publicado em 1936 e do qual foram ven-didos mais de 4 milhoes de cópias.  \nA imagem de homem difundida por esses livros populares estava em con-sonância com o tipo de administracāo que Taylor e os autores clássicos es-tavam defendendo.Contudo,hoje,os livros que têm vasta aceitacāo públicae cuja leituraé freqüentemente exigida em escolas de administracāo pública ede empresas sao,entre outros,Eros and civilization,de Marcuse,The makingof a counter culture,de Roszack e The greening of America,de Reich,todosnotórios por suas críticas aos sistemas sociais e organizacionais vigentes.  \nE fato corrente que uma atmosfera de crise envolve as organizacoes con-temporaneas e se reflete na teoria que sobre elas formulamos.Atuando nocampo profissional ou academico,os indivíduos vivenciam continuamente estacrise em seu dia-a-dia.O ambiente interno e externo das organizacoes dehoje é influenciado por um elevado grau de ambigüidade e confusāo.A lite-ratura corrente em nosso campo mostra,sem sombra de dúvida,que há umgrande interesse sobre a maneira de abordar os problemas com os quais nosdefrontamos.Ao focalizar essas dificuldades,diversos estudiosos concluíramque está surgindo um novo modelo de homem cujo desenvolvimento e escla-recimento sāo essenciais para superar o presente estado crítico da arte e dateoria da administracão.James Carroll,por exemplo,vé uma“conscientizacāocrescente”que está\"transbordando e inundando(...)os sistemas sociaisexistentes”.Ele também detecta o surgimento de um novo tipo de per","cbCaibxpPYj4PFoc","https://ap.wps.com/l/cbCaibxpPYj4PFoc","pdf",528033,10,"Portuguese","# Modelos de homem e teoria administrativa\n## 1. Modelos tradicionais de homem\n## O surgimento do homem parentético.","[{\"question\":\"Por que as organizações contemporâneas estariam em crise segundo o texto?\",\"answer\":\"Porque sua estrutura organizacional e forma de operação mantêm como básicas carências antigas, ignorando que as carências críticas do homem contemporâneo pertencem a outro grupo, ligadas a necessidades além da sobrevivência.\"}]","Modelos de homem e teoria administrativa - A ascensão do homem parentético | PDF",1788388834]