[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-pt-112":3,"doc-seo-196476-112":41,"doc-detail-196476-pt":115},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},167,1,"Template","Apresentações","apresentacoes",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},174,"Cartas","cartas",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},171,"Cartazes","cartazes",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},168,"Currículos","curriculos",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},170,"Faturas","faturas",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},173,"Formulários","formularios",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},175,"Geral","geral-25299031d61e408a910febceb3238a26",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},172,"Redes sociais","redes-sociais",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":108,"head_meta":110,"extra_data":112,"updated_unix":114},112,"pt","labor-lawsuit-maximal-hazard-pay-workers-union","Ação Trabalhista - Adicional de Insalubridade em Grau Máximo - Sindicato dos Trabalhadores","","A ação trabalhista proposta por sindicato, na condição de substituto processual, busca condenação da empresa ao pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo. O pedido fundamenta-se no labor em ambiente insalubre com contato com elementos químicos, como hidrocarbonetos, durante o uso de óleos minerais para limpeza de peças, além de condições ruidosas sem fornecimento e fiscalização de protetores auriculares. Requer a incidência em aviso prévio, férias acrescidas de 1/3, 13º salários e reflexos com FGTS + 40%, com juros e correção monetária.",{"@graph":51,"@context":107},[52,68,90],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/pt/template/",2,{"item":63,"name":15,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/pt/template/cartas/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/pt/template/labor-lawsuit-maximal-hazard-pay-workers-union/196476/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/labor-lawsuit-maximal-hazard-pay-workers-union/196476.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Mason","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-05","2026-09-03",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":89},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",7,{"@type":91,"mainEntity":92},"FAQPage",[93,99,103],{"name":94,"@type":95,"acceptedAnswer":96},"Quem ajuíza a ação e em que condição?","Question",{"text":97,"@type":98},"O sindicato atua como substituto processual, por meio de seus diretores e advogado, para propor a demanda em favor dos substituídos.","Answer",{"name":100,"@type":95,"acceptedAnswer":101},"Quais são as principais razões para o adicional de insalubridade?",{"text":102,"@type":98},"O trabalho ocorre em condições insalubres, com contato com elementos químicos como hidrocarbonetos e com exposição a ruído, sem fornecimento e fiscalização de protetores auriculares.",{"name":104,"@type":95,"acceptedAnswer":105},"O que é pedido na ação além do adicional de insalubridade?",{"text":106,"@type":98},"Requer o adicional em grau máximo e reflexos em aviso prévio, férias com 1/3 e 13º salários, além da incidência do FGTS + 40% sobre as parcelas indicadas.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":109,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":111,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":113,"site_id":44},196476,1790292782,{"code":4,"msg":5,"data":116},{"doc_id":113,"user_id":117,"nickname":76,"user_avatar":118,"doc_module":9,"category_id":14,"category_name":15,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":119,"file_id":120,"file_url":121,"file_type":122,"file_size":123,"view_count":89,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":124,"language":125,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":126,"faqs":127,"seo_title":128,"seo_description":49,"update_tm":129,"read_time":130},5909887256941,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_9964176cb1d06d4a9deccf72a44ae3dc","|  | EXMO. SR. DR. JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO\u003Cbr>SINDICATO DOS TRABALHADORES ..., representado neste ato por seus diretores, na condição de substituto processual, vem, por seu advogado (doc. 1), mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência ajuizar ação contra Empresa D Ltda., com sede na rua 24 de Maio, no 5, Centro, São Paulo, CEP 01240-030, de acordo com as razões a seguir aduzidas.\u003Cbr>1 Dos fatos\u003Cbr>Os substituídos, de acordo com o rol em anexo (doc. 2), trabalhavam nosetor de fundição da empresa. Foram dispensados de acordo com os termos derescisão dos contratos de trabalho (doc. 3) .\u003Cbr>Otrabalho é realizado em condições insalubres. Têm contato com elementos químicos, como hidrocarbonetos, ao se utilizarem de óleos minerais para limpar as peças.\u003Cbr>O local de trabalho é ainda ruidoso. A empresa não fornece os protetores auriculares e não fiscaliza a sua utilização.\u003Cbr>2 Fundamentos\u003Cbr>O § 2o do art. 195 da CLT permite que o sindicato atue na condição de substituto processual dos associados em caso de insalubridade.\u003Cbr>O trabalho com hidrocarbonetos cumulado com elementos ruidosos dá direito aos substituídos ao adicional de insalubridade em grau máximo, na formada NR 15 da Portaria n~~o~~ 3.214/78 .\u003Cbr>Tem direito ao adicional de insalubridade e aos reflexos em aviso prévio, férias mais 1/3, 13o salários, com a incidência do FGTS + 40% .\u003Cbr>3 Pedido\u003Cbr>Pede para todos os substituídos:\u003Cbr>a) adicional de insalubridade em grau máximo, calculado sobre o salário mínimo;\u003Cbr>b) reflexos do adicional em aviso prévio, férias mais 1/3, 13os salários;\u003Cbr>c) incidência do FGTS mais 40% sobre o item a e sobre os reflexos em 13os salários.\u003Cbr>Requer a citação do réu para contestar a presente postulação, se o desejar, sob pena de revelia e confissão quanto a matéria de fato, que a final deverá ser julgada procedente, condenando a reclamada na forma do pedido, acrescidode juros e correção monetária. |  |\n| --- | --- | --- |\n|  |  |  |\n|  |  |  |","cbCaib1EqQGptK80","https://ap.wps.com/l/cbCaib1EqQGptK80","pdf",302253,83,"Portuguese","# Dos fatos\n## Fundamentos\n# Pedido","[{\"question\":\"Quem ajuíza a ação e em que condição?\",\"answer\":\"O sindicato atua como substituto processual, por meio de seus diretores e advogado, para propor a demanda em favor dos substituídos.\"},{\"question\":\"Quais são as principais razões para o adicional de insalubridade?\",\"answer\":\"O trabalho ocorre em condições insalubres, com contato com elementos químicos como hidrocarbonetos e com exposição a ruído, sem fornecimento e fiscalização de protetores auriculares.\"},{\"question\":\"O que é pedido na ação além do adicional de insalubridade?\",\"answer\":\"Requer o adicional em grau máximo e reflexos em aviso prévio, férias com 1/3 e 13º salários, além da incidência do FGTS + 40% sobre as parcelas indicadas.\"}]","Ação Trabalhista - Adicional de Insalubridade em Grau Máximo - Sindicato dos Trabalhadores | PDF",1788457142,29]