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PI\n2018\nDADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO\n1 Razão Social: (nome completo da Instituição - hospital, clínica, Unidade Mista, Pronto Atendimento, CAPS, UPA, Consultório de Enfermagem, Home Care, casa geriátrica, posto de saúde, etc.):\n2 Nome Fantasia:\n3 Entidade Mantenedora:\n4 CNPJ:\n5 Natureza (pública, privada, filantrópica):\n6 Endereço completo (Rua, n., bairro, CEP, cidade):\n7 Telefone da Instituição:\n8 e-mail da Instituição:\n9 Especialidades que atende:\n10 Total de leitos:\n11 Convênios que oferece à população:\n12 Unidades / serviços onde há atividades de Enfermagem:\n13 Programas de saúde que desenvolve:\n\u000f\nSUMÁRIO\nCAPÍTULO I – DA FINALIDADE...........................................................................4\nCAPÍTULO II – DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL........................................4\nCAPÍTULO III – DA COMPOSIÇÃO.....................................................................4\nCAPÍTULO IV – DO PESSOAL E SUAS ATRIBUIÇÕES.....................................5\nEnfermeiro Responsável Técnico..........................................................................5\nEnfermeiro Supervisor de área..............................................................................5\nTécnico de Enfermagem........................................................................................6\nAuxiliar de Enfermagem.........................................................................................6\nCAPÍTULO V – DOS REQUISITOS PARA ADMISSÃO, AVALIAÇÃO E DESLIGAMENTO.......................................6\nCAPÍTULO VI – DO HORÁRIO DE TRABALHO .................................................8\nCAPÍTULO VII – DAS REUNIÕES.........................................................................8\nCAPÍTULO VII – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS ...................................................8\nd) da competência;\ne) do pessoal e seus requisitos;\nf) do pessoal e suas atribuições;\nh) das disposições gerais ou transitórias.\n\u000f\nPREÂMBULO\nAs sucessivas mudanças e transformações orgânicas no Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem ampliam e ratificam os sentidos e significados técnicos, científicos, tecnológicos, éticos, legais de responsabilidade social da Enfermagem.\nA Missão do Serviço de Enfermagem é prestar cuidados de enfermagem comprometidos com a qualidade e a humanização na assistência aos clientes e familiares, contribuindo com a formação da equipe de saúde. A Visão do Serviço de Enfermagem é ser valorizada, reconhecida internamente pela qualidade da assistência prestada com satisfação e integração à equipe de profissionais e pela comunidade em geral.\nO Serviço de Enfermagem elenca como valores básicos: atendimento humanizado e personalizados; solidariedade; capacitação contínua; compromisso; responsabilização; espírito de equipe; ética; padronização de condutas respeito ao próximo e os direitos da pessoa humana.\nAtravés do trabalho estruturado, sistematizado e personalizado das câmaras técnicas, o Coren-PI incorpora e reafirma os valores e princípios básicos da profissão de Enfermagem na área de saúde e educação em compromisso com a vida da pessoa humana e da coletividade.\nÉ com caráter substitutivo ao modelo regimental anterior que este instrumento se apresenta e se traduz como reflexo de uma política de gestão e produção de conhecimentos no campo profissional da Enfermagem brasileira.\nTeresina, PI, 17 de junho de 2018.\nMARTTEM COSTA DE SANTANA\nConselheiro Regional\nCoordenador da Câmara Técnica de Educação e Pesquisa - CTEP\n\u000f\nREGIMENTO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM\nCAPÍTULO I\nDA FINALIDADE\nArt. 1º O Serviço de Enfermagem é parte integrante da estrutura organizacional, formal ou informal, da instituição, dotado de recursos humanos de Enfermagem e que tem por finalidade a realização de ações relacionadas aos cuidados assistenciais diretos de enfermagem ao indivíduo, família ou comunidade, seja na área hospitalar, ambulatorial ou da promoção e preve","cbCaisluZTM7S3KI","https://ap.wps.com/l/cbCaisluZTM7S3KI","docx",998855,27,"Portuguese","# Sumário\n## Capítulo I - Da finalidade\n## Capítulo II - Da estrutura organizacional\n## Capítulo III - Da composição\n## Capítulo IV - Do pessoal e suas atribuições\n## Enfermeiro Responsável Técnico\n## Enfermeiro Supervisor de área\n## Técnico de Enfermagem\n## Auxiliar de Enfermagem\n## Capítulo V - Dos requisitos para admissão, avaliação e desligamento\n## Capítulo VI - Do horário de trabalho\n## Capítulo VII - Das reuniões\n## Capítulo VII - Das disposições gerais","[{\"question\":\"Qual é a finalidade do Serviço de Enfermagem definida no regimento?\",\"answer\":\"O Serviço de Enfermagem realiza ações relacionadas a cuidados assistenciais diretos de enfermagem ao indivíduo, família ou comunidade, incluindo atividades em áreas hospitalares, ambulatoriais e de promoção e prevenção de saúde.\"},{\"question\":\"Quais objetivos o Serviço de Enfermagem deve cumprir na instituição?\",\"answer\":\"O regimento determina promover saúde e qualidade de vida, planejar, supervisionar e executar atividades conforme a legislação e o Código de Ética, além de assistir integralmente o paciente/cliente/usuário e colaborar com programas de ensino, treinamento e aperfeiçoamento.\"},{\"question\":\"O que orienta o Regimento do Serviço de Enfermagem (RSE) como instrumento administrativo?\",\"answer\":\"O RSE é um instrumento administrativo flexível que orienta o processo de trabalho da equipe de enfermagem e respalda legalmente o exercício profissional.\"}]","Regimento Geral do Serviço de Enfermagem - Modelo COREN-PI 2021 | DOCX",1788305530,9]